山东省聊城市东昌府区妇幼保健院2023年引进优秀高层次人才公告

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聊城市东昌府区妇幼保健院始建于1952年,经过69年的发展历程,现已发展成为是集保健、临床、康复、科研、教学为一体大型专科医院,是全市首家三级乙等妇幼保健院。现拥有四个院区,分别为振兴路总院、闸口院区、青年林母婴康养中心院区、嘉明院区,占地160亩,干部职工1299人,其中专业技术人员1156人,高级职称120人,硕士学历75人,博士2人。业务用房8万余平米,开放床位800张。年门诊量65万人次,年住院3.3万人次。2016年至今,分娩新生儿超10万例,且没有一例孕产妇死亡。

医院紧扣妇儿两大主题,以产科、妇科、儿科为发展主线,保健临床协调发展,中心化布局学科建设,形成了儿童保健部、孕产保健部、妇女保健部、生殖保健部四大保健平台,打造了产前诊断中心、超声医学中心、麻醉镇痛分娩技术培训中心、微创介入治疗中心四大专科体系,全方位、立体化为妇儿健康保驾护航。

为全面贯彻落实中央、省委、市委、区委关于人才工作的部署和要求,大力引进优秀高层次人才,服务全区经济社会高质量发展,实现人才强区战略目标,经研究,决定引进一批优秀高层次人才,现将有关事项报告如下:

一、引进数量与范围

(一)引进数量

具体岗位及专业需求详见附件1

(二)引进范围

国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国()外高校全日制博士。

网络学院、成人高校、对口本科(高职本科)及国家不承认学历的海外高校,以及通过专升本、专升硕、在职学习、自考、委培(定向)等获取学历学位的人员不列入本次人才引进范围。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,自觉遵守党纪国法,政治坚定,素质优良,品行端正,事业心、责任感强,服从组织安排。

(二)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;学习成绩优良,具有与岗位相适的专业知识、能力。

(三)博士研究生年龄在40周岁以下(1982427日以后出生)。

(四)在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。引进岗位要求的所有资格、资质及相关材料均须于2023731日以前取得,其中留学人员报名的,采取承诺+容缺方式,可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。

(五)符合岗位要求的其他资格条件。

(六)有下列情形人员不得报名:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的,在校期间受过院系级以上处分的,机关事业单位工作人员受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。

2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的。

3.现役军人、在读的非应届毕业生,在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名。

4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

5.按照国家、省有关规定,到定向单位(岗位)工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的。

6.报名人员不得报考与本人有亲属回避关系的岗位。

7.已在东昌府区机关事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员、备案制人员)。

8.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

三、引进程序

(一)报名

报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行。

报名时间:

20234270900-4271600

报名地点:聊城市振兴西路129号聊城市东昌府区妇幼保健院慈萱楼712

报名人员须携带下列材料及证书原件:(1)已取得的本硕博阶段所有学历毕业证书和学位证书、报到证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位查询结果;(2)有效期内的身份证、医师资格证书(已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单)、执业医师证、中级资格证书。

报名人员有提供虚假报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间:2023427900-4271700

由东昌府区卫生健康局会同东昌府区妇幼保健院,根据报名人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格并符合引进条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并告知报名人员补充。资格初审通过,报名信息不得更改。

资格审查贯穿引进工作全过程,在任何一个环节发现报考人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的,一经查实,取消引进资格。

(三)面试

考试采取面试方式进行,面试采用结构化面试方式进行,主要对报考人员进行综合考量评价。为保证新进人员基本素质,面试成绩合格线为80分,不足80分的不予聘用。面试有关事项另行通知。

(四)考察体检

1.考察

根据面试成绩,由高分到低分按引进计划1:1的比例,确定进入考察范围人选。考察人选名单在东昌府区妇幼保健院网站公布。

考察成立专门考察组,采取多种形式,全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。对放弃考察和考察不合格造成的空缺,根据成绩,从高分到低分依次等额递补。

2.体检

对考察合格人员,按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选,并统一组织体检。引进人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。体检时间、地点另行通知。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,从同一岗位面试成绩合格人员中从高分到低分依次等额递补。

(五)公示聘用

经面试、考察、体检合格,报考人员选岗结束后确定为拟聘用人员。拟聘用人员面向社会进行公示,公示期为5个工作日。公示期有反映问题影响引进并查实的,取消其引进资格。公示期满没有问题或者反映问题不影响引进的,按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发[2017]53)的规定进行聘用。引进人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引进人员最低服务年限为三年。

五、其他事项

本次人才引进公告中的以上”“以后均包含本级别、本基数。公告附件与本公告具备同等效力,凡在网上报名人员均视为公告本公告及附件的相应规定。报名人员应仔细阅读本引进公告及附件,及时关注网站并保持通讯畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试的,责任自负。

本公告未尽事宜,由东昌府区卫生健康局、东昌府区妇幼保健院负责解释。

咨询电话:0635-8463639

聊城市东昌府区妇幼保健院

2023419

附件12023年聊城市东昌府区妇幼保健院公开引进高层次人才岗位需求表.xlsx4d34a512ce358df13afc93eaec25ebf7.xlsx

附件22023年聊城市东昌府区妇幼保健院优秀高层次人才引进报名表.doc

971d0345e2892ff51cad3d72809fc578.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.lcfby.com/ywgk/rczp/2023-04-19/5194.html

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