一、公司简介
四川长虹空调有限公司是四川长虹电器股份有限公司投资建成的中国西部最大的空调研发和生产基地，是中国重要的家用、商用空调制造商之一。自1995年斥资10亿元进入空调行业以来，长虹空调迄今已走过20余年专业制冷道路。作为长虹多元化发展战略延伸的主要部分，长虹空调以“成为世界一流的空调企业”为目标，致力于为消费者改善人居环境、创造美好生活。
2019年，长虹空调生产基地搬迁绵阳市经开区，项目总投资约11亿元，规划用地约820亩。项目新建生产厂房、库房及辅助建筑总面积约32.2万平方米，除高新区生产基地原有生产线，新安装设备包括以MES管理系统为主的信息化平台、新增自动码垛机、各类机械手、成品物流自动化输送线、自动检测设备、AGV运输车等各类自动化设备设施等400余套。运用IE+AT+IT技术，进行智能化工厂建设。项目建成后，实现年产1000万套家用空调、50万套中央空调的生产能力，同时，实现企业的智能制造升级，形成信息系统与部分设备的集成融合，打造变频空调智能制造工厂示范基地。
长虹空调公司现有员工4000余人，其中高端专业技术人员300余人，拥有工程师、高级工程师以及会计师、经济师、质量工程师、安全工程师等国家注册执业资格专业人才数百人。在快乐中创造，在创造中快乐。我们坚信员工是企业最大的财富，员工是企业发展的基石。公司为所有员工营造了开放、和谐的文化氛围和公平合理的竞争环境，同时提供必要的培训与学习机会，不断创造员工价值，为员工开拓广阔的职业发展空间。
现因公司经营发展需要，向集团内外招聘以下岗位：
二、岗位信息如下：
岗位：制冷系统设计6名，主要负责空调产品制冷系统开发的工作。
岗位职责：
1、协助制定新品开发系统方案：协助制定年度新品系统开发方案，并按要求对方案进行细化、优化和试验验证；
2、基础理论研究及平台开发：承担家用空调制冷系统基础理论研究和前瞻性系统方案研制，制定系统设计规范并执行标准化设计。承担室内外机平台的开发，积极有效解决前平台的遗留问题；
3、新品试制开发KPI指标：根据分配月度KPI指标，组织和安排对分配年度新品落实开发进度和具体目标，确保满足年度开发计划进度和KPI指标；
4、产品再优化设计:根据产品批生产情况,在室主管指导下对已开发完成的产品进行性能、可靠性、成本、噪声、振动等多方面进行再优化设计；
5、外购外协件选用和认定：根据新品试制进度和扩点认定计划,组织并完成外购外协件替换和认定,签订技术协议；
6、知识产权方面职责：负责保密制度的执行。在立项时，对项目涉及的知识产权信息分析，制定知识产权产出规划，降低或规避项目知识产权风险；在研发中，对本领域的知识产权信息、相关文献及其他公开信息进行跟踪检索，对项目的技术发展状况、知识产权状况和竞争对手状况等进行分析，合理利用他人知识产权，及时调整研发策略和内容，避免资源浪费与规避侵权风险。
岗位要求：
1、全日制本科学历，建筑环境与能源应用类及相关理工科背景专业；
2、3年以上工作经验,1年以上本专业工作经验，熟悉制冷专业知识和制冷系统原理,能熟练进行制冷系统部件设计、制冷系统匹配,了解国家空调相关标准、空调生产工艺流程及行业的发展动态，具备一定的空调成本控制知识；
3、熟练应用相关电脑设计、办公软件，能独立担当公司重点开发项目系统设计；
4、具有良好的学习、创新能力、解决问题能力、独立思考能力、团队协作、沟通和执行能力；
5、严谨稳健、思路清晰、创新性强、能够承受较大工作压力。
二、报名时间
报名时间
三、薪酬待遇
面议
四、招聘程序
1.资格审查：按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式：根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员：面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用：拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
应聘简历发送邮箱shijie.zhang@changhong.com，联系人：张先生，联系电话：0816-2415766。
六、监督投诉渠道
长虹集团纪检部门联系电话：0816-2418450
长虹集团纪检部门监督邮箱：chjw@changhong.com
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919
绵阳市国资委“护国资”邮箱mygzwdjk@163.com
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来源链接：
http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43118549.html
