一、学校简介
广州大学（Guang zhou University）于2000年合并组建，有着90多年的办学传统，现有大学城、桂花岗、黄埔研究院/研究生院“一校三园”。学校学科门类齐全、综合性强，设有25个专业学院，涵盖十大学科门类。现有10个一级学科博士学位授权点和博士专业学位授权点，4个博士后科研流动站。工程学、计算机科学、化学、材料科学、环境/生态学、社会科学总论6个学科进入ESI全球前1%，其中工程学、计算机科学已进入或接近2‰。学校有6个广东省高水平大学建设“冲一流”重点建设学科、14个广东省重点学科；13个学科上榜2022软科世界一流学科排名，31个学科上榜软科2022年“中国最好学科”；学校在2022软科中国大学排名位列主榜第91位；在2022软科世界大学学术排名榜中位列世界第521位，中国内地高校第78位；在US.News2023世界大学排名位列世界大学第551位、中国内地高校第56位；在2023年泰晤士高等教育世界大学排名位列全球高校第601-800位。
二、中心介绍
广州大学工程抗震研究中心始建于1993年，是直属学校管理的Ⅰ类科研机构，是国内专门研究隔减震（振）技术的实验室，获批省部共建国家重点实验室培育基地、国家级省部共建协同创新中心、教育部和广东省重点实验室等科研平台。中心在我国隔减震工程技术奠基人、中国工程院周福霖院士带领下，取得了大量开创性、引领性的科研成果，发展及完善了减隔震控制理论和技术，为我国经济发展和社会进步做出了巨大贡献。
实验室目前拥有近16000平方米的实验大楼，拥有综合性能世界第一的三向六自由度振动台台阵试验系统、万吨级隔减震多元试验系统及大型振动台与高速作动器配合的高性能实时混合试验系统等，可充分满足重大工程结构抗震、减隔震等相关领域科学研究和试验需求。
中心是中国土木工程学会防震减灾工程分会、中国地震学会工程隔震与减震控制专业委员会和中国灾害防御协会减隔震专业委员会理事长单位、国际地震工程学会和亚洲太平洋地震工程研究中心联合体成员单位、国际隔震消能减震控制学会（ASSISi）创建成员单位，与美国、日本、意大利等国和台湾、香港地区的有关机构有长期的合作关系。
作为广州大学“十四五”期间重点打造的“重大基础设施安全+智慧运维”创新枢纽中央实验室，为进一步服务粤港澳大湾区高水平人才高地建设，服务国家和区域发展战略需求，吸引、培养和汇聚优秀人才，加快科技创新与成果转化，现面向海内外诚聘各类高层次人才，竭诚欢迎海内外青年英才加盟，一起共创未来。
三、专业领域
1.结构工程
2.防灾减灾及防护工程
3.工程力学
四、人才类别及待遇
（一）“百人计划”人才
1.领军人才。为师德高尚、学风正派的学者，学术造诣高深，取得所在学科国内外公认的突出成就。具有本学科前瞻的学术视野、扎实的专业知识、较强的研发能力。熟悉本学科、本领域国内外前沿的研究动态并掌握研究方法。能带领本学科赶超或者保持全国领先水平的领军人才。自然科学领域人才年龄一般在50周岁以下，人文社会科学领域人才年龄一般在55周岁以下。
2.青年杰出人才。具有较高的学术素养和较大的发展潜力，有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，对本学科领域前沿问题有独到见解，具有创新性工作思路，取得原创性科研成果并获同行专家认可，国内在职学者应已取得博士学位，在双一流高校、科研院所取得副高级以上职称的青年杰出人才。自然科学领域人才年龄一般在38周岁以下，人文社会科学领域人才年龄一般在45周岁以下。
3.突出学科带头人。学术上具有较大影响力，教学科研能力突出并有持续发展潜力，在国内知名高校（科研机构）担任正高级职务并有主持国家级别重点以上科研项目的经历，或在海外知名高校（科研机构）担任副高级以上职务的学者。年龄一般在50周岁以下。
4.工作和生活待遇
（1）编制：符合入编条件的纳入广州市事业单位编制管理；
（2）岗位：领军人才、突出学科带头人聘教授岗位，青年杰出人才根据自身条件聘教授或副教授岗位；
（3）薪酬：学校提供全国有竞争力的协议年薪制薪酬50—130万元不等（税前）；
（4）科研启动经费额度：须面议并纳入学校“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理；
（5）符合条件者可享受广州市政策相应的住房补贴待遇（100万元—500万元不等，特别优秀的领军人才面议）；海外优秀留学归国人员可申报高层次留学人才回国资助项目,享受国家和地方配套经费共60万元。
（6）协助办理广东省“人才优粤卡”和广州市“人才绿卡”，享受广东省及广州市提供的人才一站式配套服务。
（7）协助解决住房问题，市、区公租房或学校过渡性住房可供选择；
（8）符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可安排适龄子女就读广州大学附属学校。
（二）全职特聘人才
1.全职特聘副教授。具有一年以上国内外高水平大学或研究机构博士后或相关教学科研经历。具有较强的教学能力和学术研究能力，有独立承担重要科研项目的经历或已经取得较高质量的学术成果。首次聘用时年龄在40周岁以下。
2.全职特聘讲师。有国内外较高水平大学或研究机构博士学位或博士后经历，有独立开展科学研究的能力和较大的学术发展潜力，已取得较高水平学术成果。首次聘用时年龄在35周岁以下。
3.工作和生活待遇
（1）编制：预聘—长聘制（聘期内晋升高一级职称和聘期考核优秀者可转事业编制管理）；
（2）岗位：特聘副教授、特聘讲师；
（3）薪酬：特聘副教授学校提供协议年薪34-42万元（税前）和相关福利待遇；特聘讲师学校提供协议年薪28-32万元（税前）和相关福利待遇，
（4）科研启动经费额度：须面议并纳入“2+5”学科与科研创新交叉平台统筹管理；
（5）安家：享受10万元—30万元不等的博士后或博士安家费；
（6）住房：按政策申请市、区公租房和校内过渡房，或领取租房补贴（按2000元/月标准发放，共计36个月）；
（7）符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可安排适龄子女就读广州大学附属学校。
五、应聘方式与材料要求
（一）本公告2023年度内长期有效。
（二）通过电子邮件或电话联系（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网），提供下列完整材料：
1.个人信息：包括身份证或护照复印件，个人简历、学历和学位证明（海外归国的还需提供留学人员归国及境外学历学位认证材料），教学科研经历等；
2.教学科研计划；
3.学术代表作：原则上应提交不少于3篇近5年内应聘者为第一作者或通讯作者的代表作（含论文、著作、专利、艺术作品等）；海外应届毕业生可提供博士论文稿；
4.主持科研项目及经费情况；
5.其他能证明教学科研水平的材料。
六、联系方式
联系人：龙老师
电话：020-86395053
E-mail：kzzxrc@gzhu.edu.cn
中心网址：http://eertc.gzhu.edu.cn/
广州大学工程抗震研究中心
2023年3月28日
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来源链接：
http://eertc.gzhu.edu.cn/info/1035/1979.htm
