四川省乐山市金口河区审计局2023年引进1名审计专业技术人才公告

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基本信息
  • 发布时间:2023-04-25
  • 截止日期:2023-05-23
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件,现场报名
  • 需求学科(供参考):
公告详情

为深入贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于审计工作的重要指示批示精神,结合我局实际,拟按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,面向社会引进1名审计专业技术人才(编制外引进)。现将有关事项公告如下:

一、人才引进单位

乐山市金口河区审计局。

二、引进范围、岗位、人数及主要职责

(一)引进范围:面向社会公开引进符合条件的人员。

(二)引进岗位:金口河区审计局工作人员。

(三)引进人数:1名。

(四)主要职责:本次人才引进属编制外聘用的审计专业技术人员,主要负责各类审计数据分析,需具备财政、财务、社保、工商等数据分析能力,为财政财务审计、国企审计、金融审计、经济责任审计等审计项目提供大数据服务;按时提供疑点数据,并实时根据审计组成员要求调整数据分析集;能将业务需求转换成数据分析实现方案,编写业务分析语句、构建数据分析模型,形成数据分析结果;能够主动发现数据库性能瓶颈,解决审计人员在数据库使用过程中的数据分析性能问题,制定查询分析性能优化实施方案,提升数据分析效率;能够辅助现场审计人员完成数据分析基础环境搭建工作,包括操作系统搭建、数据库安装和审计工具软件安装等相关内容。

三、报名条件

1.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位,专业为数据科学与大数据技术、软件工程、计算机科学与技术、信息科学技术,并从事计算机、信息技术、审计等相关工作满2年,具有中、高级以上相关专业证书的人员可适当放宽条件。

2.遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。

3.身体健康。

4.不超过35周岁(198858后出生)。

四、薪酬待遇

1.实行年薪制,待遇按照12万元/.(标准包含单位和个人应缴纳的社会保险费及劳务服务费),试用期6个月,正式合同签订后服务期不低于3年。

2.年薪由基本薪金和业绩薪金两部分构成。基本薪金实行按月发放;业绩薪金是工作业绩的报酬,根据年度考核结果进行发放,年度考核结果为优秀或合格的人员,发放业绩薪金;年度考核不合格者,不发放业绩薪金。

五、报名及资格审查

(一)报名

1.报名方式:符合条件的应聘人员携带所需报名资料,前往乐山市金口河区审计局进行现场报名。也可将所需报名资料扫描成PDF格式,发至邮箱513274316@qq.com,邮件标题请注明审计专业技术人才报名资料

2.报名起止时间:20235852312:00前(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00);邮件以邮箱服务器收到邮件时间为准(5852312:00前)。

3.现场报名地点:乐山市金口河区审计局办公室(乐山市金口河区交警队4楼、滨河路三段51号)

4.报名要求

1)报名者携带《审计专业技术人才报名登记表》(见附件)。

2)提供身份证、学历证书(同时须在学信网下载个人学历验证报告)、学位证书及相关专业资格证书的原件及复印件。

3)工作年限及从事计算机、信息技术、审计等相关工作证明原件。

4)如具有中、高级以上职称人员,需提供相关资格证原件及复印件。

(二)资格审查

由招聘工作组负责审查应聘者条件与岗位条件是否相符,确定参加面试人员。资格审查贯穿于招聘工作全过程,对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。资格审查通过后将以电话方式通知面试人员,应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间电话畅通。

六、考试

本次考试采取面试方式进行,由金口河区审计局组织对资格审查合格人员进行面试。

(一)面试方式及内容:采取结构化面试方式,主要测试考生专业知识水平、运用知识解决实际问题的能力、组织协调能力、口头表达能力、综合素质等,面试总分为100分。

(二)面试时间和地点:面试具体时间、地点由区审计局另行通知。

(三)面试结束后应聘人员面试成绩将在金口河区人民政府门户网站公告。

七、体检

面试结束后,按照面试成绩从高分到低分按1:1比例依次确定体检人选,如因面试成绩相同影响人员取舍的,则采取加试(面试)办法确定体检人员,将加试成绩高者确定为体检人员。体检由金口河区审计局统一组织。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手则(试行)》等文件规定执行,体检费用由应聘者自行承担。应聘人员放弃体检或因体检不合格而产生的空缺,可按照面试成绩从高分到低分进行替补。体检不合格者不进入考察环节。

八、考察及确定试用期人员

1.考察。由金口河区审计局对体检合格人员进行考察,重点考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作实绩等情况。对因考察和体检不合格以及个人自愿放弃而出现的空缺职位,按该岗位应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

2.确定试用期人员。根据考察情况确定试用期人员。

九、公示

对考试、体检及考察合格的拟引进人员,将在金口河区人民政府门户网站予以公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督和举报,举报者应以真实姓名,实事求是地反映问题。被公示人员因被举报查证属实,取消聘用资格,出现空缺名额,按该岗位引进人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

十、聘用

公示期满无异议后,受聘人员签订试用期聘用合同,确定人事关系。试用期满且考核合格人员,由金口河区金智公司与试用期满考核合格人员签订正式聘用合同,不合格的不予聘用。聘期3年(最低服务年限3年),聘用期满,表现优秀的,可根据工作需要续聘。

十一、其他事项

本公告未尽事宜由乐山市金口河区审计局负责解释。

咨询电话:0833-2711081

乐山市金口河区审计局

2023424

附件下载:20230424171744.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://jkh.leshan.cn/Home/Article/NRucMAXcTEGKJehbORcYPA==

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