根据工作需要，保山市卫生健康委员会现向社会公开招聘公益性岗位人员5名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘范围和对象
（一）拥护中国共产党的领导，遵守党纪国法，政治立场坚定，思想觉悟高；
（二）遵守宪法和法律，品行端正，无违纪违法犯罪等不良记录；
（三）保山市户籍，年龄在35周岁以下（
（四）学历和专业要求：本科及以上学历，公共管理及服务类、计算机类、中国语言文学类、法学类、护理学类、基础医学类、口腔医学类、临床医学类、药学类、医学技术类、中西医结合类、中药学类、中医学类、公共卫生与预防医学类所设专业相关专业；
（五）持有《就业创业证》或《就业失业登记证》，进行过失业登记，连续失业一年以上且本年度未签订过劳动合同、未购买过五险一金；符合其他公益性岗位安置条件；
（六）具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力；具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任感强，吃苦耐劳，乐于奉献，具备一定文字功底，能熟练掌握电脑办公系统；
受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
三、招聘程序
（一）发布公告
（二）报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：自公告发布之日开始至
2.报名地点：保山市卫生健康委员会组织人事科（隆阳区隆阳路60号304室）。
3.报名方式：采取本人现场报名的方式。报名时需提供自荐书、本人户口本、有效身份证、毕业证、《就业创业证》或《就业失业登记证》及其他证明材料原件及复印件各一份，填写《保山市卫生健康委员会公益性岗位人员报名登记表》，交彩色免冠1寸近照4张（近3个人月内照）。
（三）确定拟聘用人员
由保山市卫生健康委员会根据岗位报名情况通过“笔试+面试”的方式确定拟聘用人员。
1.资格审查：保山市卫健委负责对报名人员的身份、年龄、学历等信息进行资格审查，符合招聘条件者，准予进入笔试。
2.笔试：时间和地点另行通知。主要测试文字表达能力、公文写作能力、分析和解决实际问题的能力等，按照岗位招聘人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入面试人员。
3.面试：面试时间和地点另行通知。采用面对面交流的方式进行，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、人际关系处理等能力，面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为70分（面试成绩在70分以上者方可进入下一环节）。面试时应聘人员须按照规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃面试。
4.确定拟聘对象：按岗位综合成绩（笔试*50%+面试*50%）从高分到低分前5名为拟聘对象，对拟聘对象进行体检，由拟聘对象参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，到县级以上医院体检，费用自理，体检不合格者，不予聘用，按综合成绩从高分到低分依次递补。
5.考察政审：体检合格者列入考察政审对象。考察政审由保山市卫健委人事科具体组织实施，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。出现考察不合格情形的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
6.公示：符合聘用条件人员在保山卫健微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日，公示无异议后按规定进行安置人员信息录入、就业登记和劳动用工备案。
（四）基本待遇
人员一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金。试用期为一个月，工资2100元／月（含个人缴纳“五险一金”部分），劳动合同一年一签，转正后工资3500元／月（含个人缴纳“五险一金”部分）。
四、其他事项
（一）报名人员须对本人所提供材料的真实性负责。对违反纪律和弄虚作假的参聘人员，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度。招聘工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）工作人员应认真履行好职责，自觉接受社会各界和群众的监督，未尽事宜由保山市卫生健康委员会负责解释。
联系人：杨老师联系电话：0875-2220960市纪委市监委派驻市卫生健康委纪检监察组监督电话：0875-2136376。
保山市卫生健康委员会
附件：保山市卫生健康委员会公益性岗位人员报名登记表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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