贵州数安汇大数据产业投资有限公司（以下简称“数安汇公司”）于2023年4月10日启动招聘，期间共收到报名简历269份，报名截止后英格玛对各岗位报名人员资格逐一进行审查，符合聘用条件人员不足1：5的人数比例。经双方领导协商，同意将此次数安汇公司公开招聘管理层及派遣制工作人员报名时间延期。特此说明。
贵州数安汇大数据产业投资有限公司，隶属于贵阳国家经济技术开发区管委会，为区属国有独资公司。数安汇公司含全资子公司现有职工72人，主要承载着大数据安全示范区的运营管理及服务、产业投资及招商、新型数字基础设施建设和产业资本运营服务及大数据安全靶场建设运营等工作。
数安汇公司以“产业集聚、产城融合、产融共生、产业招商”为发展方向，即产业投资、产业金融、债务管理、园区招商运营、产业发展与服务、会展服务及产业资源性衍生品开发及对外合作等主业方向，全力打造成为贵阳经开区大数据产业投资、资本运营、产业金融、产业招商为一体的专业类产业投资公司。
当前，数安汇公司正处于快速发展阶段，并明确了IPO的发展目标。公司坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，为每一位员工提供公平、公正的发展机会，给予每一位优秀员工不断成长和晋升的空间。
结合数安汇公司现有经营管理团队情况和经营发展需要，现委托苏州英格玛人力资源集团有限公司贵阳分公司（下文简称“英格玛”）拟面向社会公开招聘管理层及派遣制工作人员数名。
一、招聘原则
（一）党管干部原则；
（二）德才兼备、以德为先原则；
（三）公平、公正、公开、择优原则；
（四）群众公认、事业为上、人岗相适原则。
二、招聘资格条件
（一）资格条件
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”；
2.品行端正，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党纪国法，未参加国家禁止的组织及活动，无开除公职及刑事处罚记录；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规；
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5.具有良好的个人征信，具有正常履行职责的身体条件。
（二）凡有下列情况之一者，不受理报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾受开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受到党政纪处分且在影响期内的；
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
7.近三年年度考核中有被确定为不称职（不合格）的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）报考说明
1.持海外院校学历、学位的应聘人员需提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；
2.招聘岗位要求有工作经历的，应聘人员必须具备相应的工作经历。拟录用人员在办理入职手续时，需提供相关工作经历证明。对工作经历造假人员，保留取消录用和追究相关人员责任的权利；
3.应聘人员不得应聘录用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系，应聘人员如有违反此规定的，一经查实，取消应聘资格；
4.应聘人员不得在录用后继续在其他单位任职或担任其他单位/公司董事、监事、法定代表人等职务；
5.通过资格审查后，进行综合测评，根据综合测评打分成绩从高到低进行排名，择优录取。
（四）职位及相关要求见下表
注：数安汇金公司和安绘公司均为数安汇公司下属全资子公司。
三、招聘程序
招聘程序按照发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、资格复审、录用等程序进行。考试及录取通知将通过电话或短信等方式告知，其余不再另行通知。
（一）报名
报名时间：
2023年4月27日（周四）至2023年5月07日（周日）；
报名方式：采用微信小程序扫码进行报名；
报名要求：报名人员需填写链接报名表内相关信息，提交信息后，由我司对报名人员信息进行审核，按招聘简章要求择优筛选。
注：报名与考试时使用的身份证必须一致，如出现应聘人员重复报名、信息不一致或故意填报错误信息，后果由应聘人员本人承担。
（二）资格审查
根据招聘条件及岗位基本任职要求，对应聘者提交材料的相关信息进行审核与筛选，通过资格初审的人员方可参加面试。
（三）报名情况公示
资格初审通过的名单将在“贵阳英格玛”微信公众号内进行公示；
（四）笔试
笔试为闭卷考试，科目为《综合基础知识》、性格轮廓测试（不计算分值，仅作面试时岗位匹配度参考），各岗位计划招聘人数比例为不高于1：10不低于1:5的人数比例确定参加笔试的人选。
笔试时间：待通知。
笔试地点：待通知。
笔试时长：两小时。
考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。（如笔试成绩相同，一并进入下一环节）
考试结束3个工作日后考生可在“贵阳英格玛”微信公众号（进入面试人员名单公示）内查询笔试成绩。公示期为3日
（五）面试
根据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与岗位拟聘人数3：1的比例确定参加面试的人选（比例不足按实有人数确定）；
进入面试人员名单将在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布；
面试形式：结构化面试；
面试时间：待通知；
面试地点：待通知；
未参加或未完成面试的视为自动放弃。
（六）考察
面试合格人员进入考察，将采取个别谈话、政治审查、人事档案审核、社会信用记录查询等方式，了解考察人选的政治立场、道德品质、任职资质、能力素质等情况。
（七）体检
考察合格人员进入体检，体检人数按招聘岗位1:1进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）的标准和项目进行。
（八）公示与录用
根据考核、体检和政审结果，确定拟聘人员，由英格玛公司对拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
（九）任用及薪酬
符合录用条件的人选，按照法律和有关规定办理试用任职手续；试用期三个月，试用期满后，经考核合格的正式任用，不合格的免去试任职务。
薪酬待遇按贵州数安汇大数据产业投资有限公司薪酬管理有关规定执行。
四、纪律和监督
本次对外社招人员工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督，必须遵守以下纪律：
（一）严格按照选拔聘用工作方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改。
（二）审核应聘人员信息要客观、全面，不准弄虚作假；
（三）考官要客观、准确评价应聘人员。
（四）考务人员要严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密和回避制度。
五、其他事项
（一）在招聘过程中，应聘人员有扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，一律取消应聘资格。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消应聘资格。
（三）根据招聘情况和需要，本次招聘实际录用人数可多于或少于公告拟聘人数。
（四）应聘人员应服从工作地点或岗位分配，否则视为放弃资格。
（五）本次招聘，不组织应聘前培训活动，不提供指定面试书籍，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当。
（六）英格玛有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）本公告未尽事宜由苏州英格玛人力资源有限公司贵阳分公司负责解释。
六、报名入口及咨询电话
（一）报名入口：请微信识别二维码进入
（二）统一简历模板附件：
（三）注意事项：如未按照要求统一模板上传简历视为无效报名。
苏州英格玛人力资源集团有限公司贵阳分公司
2023年4月27日
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来源链接：
https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb74dc25bb3000000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000
