重庆银行人力资源部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
（一）干部管理岗
1、主要职责
（1）贯彻执行上级党组织各项干部管理政策制度，制定和完善本行各层级干部管理和监督的规章制度。
（2）协助开展总行领导班子建设、总行党委管理中干、总行部室及分支机构基层管理人员管理工作。
（3）开展干部监督工作。
（4）开展全行年轻干部选拔、培养、管理工作。
（5）完成领导交办的其他工作。
2、应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，中共党员（含中共预备党员），思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、法学类、哲学类等相关专业。
（3）从业经验及资历：具备3年及以上金融机构、政府机关、事业单位及国有企业相关工作经验，有人力资源、党务工作经历者可优先录取。
（4）专业能力及资质要求：
①熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，熟悉人力资源管理相关知识，了解银行业务与流程；
②政治忠诚、公道正派、廉洁自律，具备较强的组织协调、分析判断能力、文字和语言表达能力，具备较强的主动服务意识和执行力，服从组织安排，能承受一定工作压力。
（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
（二）重银学堂规划与建设岗
1、岗位职责
（1）制定并完善重银学堂发展规划，审核、指导各分中心培训计划并提供相应支持。
（2）负责重银学堂运营管理，对分中心培训预算进行划拨和管控，组织实施分中心考核评比，对分中心培训专员提供指导和支持。
（3）负责课程库、讲师库、案例库、考试题库、供应商库等“五库”建设及维护。
（4）建设和管理重银学堂线上学习平台，管理重银学堂直播间，组织并管控重银学堂直播培训。
（5）与内外部做好对接，负责培训相关数据的统计分析与报送工作。
（6）负责校招新员工培训、管培生跟踪培养等专项工作。
（7）完成领导交办的其他工作。
2、应聘要求
（1）基本要求：35周岁及以下，中共党员（含中共预备党员），思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、数理类等相关专业。
（3）从业经验及资历：2年及以上人力资源或金融相关工作经验，有培训工作经历者可优先考虑。
（4）专业能力及资质要求：
①熟悉国家、本地劳动法律法规，熟悉人力资源管理相关知识，了解银行业务和流程；
②具备较强的逻辑思维、沟通表达、公文写作等能力，主动服务意识较强，服从组织安排，能承受一定工作压力。
（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。
（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
二、报名时间及方式
请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
简历接收截止时间：
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
四、注意事项
1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
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