因公司业务需要，拟招聘工作人员3名，详情如下：
一、基本资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，踏实勤快，服从组织安排；
2.遵纪守法，相貌、品行端正，无违法犯罪记录；
3.具备团队合作精神，良好的协调沟通能力，吃苦耐劳，身体健康。
二、岗位要求
（一）岗位1：行政人事主管（1名）
1.岗位任职要求：
（1）
（2）全日制本科及以上（已毕业），行政管理相关专业。有一级以上人力资源证书，有一定工作经验；
（3）学习及执行能力强，并具备强大的计划管理和组织能力；
（4）善于在动态、快速变化的组织中协调并解决人事行政问题；
（5）熟练使用Word、Excel、PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力.
2.岗位职责：
管理绩效考核工作，管理员工福利。此外，人力行政主管还需要对行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施等管理，建立并不断完善招聘管理制度及流程，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，员工人事信息管理与员工档案的维护，负责处理劳动关系相关的事宜，完成领导安排的其他工作。另外，人力行政主管还需要全面负责公司的人力资源管理工作，负责招聘和引进优秀人才，参与公司薪酬和绩效考核制度的建设和优化，定期组织公司内外部培训以及相关文娱活动，负责公司团队建设，企业文化建设，营造良好的员工关系。
3.薪资面议。
（二）岗位2：网络安全培训运营总监（1名）
1.岗位任职要求：
（1）本科及以上学历，计算机或相关专业背景；
（2）三年以上培训工作经验，具备人才培养项目全盘实战经验（从需求调研、项目设计、项目运营到评估反馈与绩效改进）；
（3）熟悉信息安全，信息行业，了解密码学，有信息安全、密码相关行业培训经验者优先考虑；
（4）优秀的沟通协调能力，团队合作意识佳；
（5）熟悉高等教育规律并有一定的管理经验者优先；
（6）具备cisp、cissp、CISP-PTE等资质证书优先。
2.岗位职责：
（1）负责公司培训体系的搭建，包括培训规章制度、课程体系、考核体系、评估体系等；
（2）负责教务教学管理以及各种内外训培训的组织与执行，落实培训计划，反馈培训效果等，同时以业务目标达成为目的，制定业务能力模型；
（3）负责根据公司的工作计划开展相关业务的市场营销推广工作；
3.薪资面议。
（三）岗位3：技术总监（1名）
1.岗位任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，计算机、信息管理相关专业；
（2）六年以上开发经验，三年以上团队管理经验，30岁以上；
（3）精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全；
（4）对大数据有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验和产品技术研发经验；
2.岗位职责：
（1）负责公司研发团队管理，参与公司高层决策活动，向CEO汇报；
（2）根据公司发展战略的要求，主持制定公司技术和产品发展战略规划，通过技术的实现推动整体战略的实现；
（3）全面负责技术团队的整体日常运营规划、决策和管理，以实现下达的经营目标；
（4）负责组织研究行业最新产品的技术发展方向核技术架构，保证公司技术的领先性，巩固公司核心竞争力优势；
（5）核心团队和梯队建设，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定高效的技术产品研发团度。
3.薪资面议。
三、报名
1.报名时间：
2.应聘人员将个人简历投递至邮箱：450877520@qq.com，投递格式为：“岗位-姓名”。
3.报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知
4.应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
四、考核及录用
1.考核形式：人岗相适度评价+综合考核测评。
2.人岗相适度评价，对照招聘条件和岗位要求，根据应聘者提供的信息资料逐个评价，确定综合考核测评人选。
3.综合考核测评以面试为主，面试形式、时间等另行通知。
4.通过面试的拟录用人员经体检、考察合格后，签订劳动合同书。
5.新录用人员经试用期考核合格的，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格，解除劳动合同。
6.被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
五、其他
本招聘简章由太仓市数字经济科技发展有限公司负责解释。
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