上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规[2019]15号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位额度：
行政管理人员4名
二、岗位总体要求
认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，主动担当作为、真抓实干；有相关专业素质或者实践经验，具有一定的组织能力、文化水平和专业素养；有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，廉洁自律，有较强的组织协调能力和团队协作精神。
三、专业要求：
1、中共党员优先。
2、全日制本科以上学历，研究生学历优先，35岁以下。
3、具有卫生管理、医学类或文科类相关专业背景优先考虑。
4、具有较强的综合事务管理能力、较好的逻辑分析能力、良好的沟通协调能力及扎实的文字处理能力和语言表达能力。
5、熟练掌握电脑办公技能，熟练使用office软件，擅长PPT制作，会操作使用新媒体，有制作微信公众号经验者尤佳。
6、具有较强的教学和科研能力，有发表SCI论文或持有局级以上科研项目者优先。
7、以上人员均须服从医院安排，一旦录用须行政轮岗二年后定科，二年期间须能派往仁济集团分院工作半年。
四、报名方式:
（1）请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com：
个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名为“行政管理+姓名+高校人才网”，除此3项外其他材料不必发邮箱
链接：https://pan.baidu.com/s/1CDHQUDYPVhjZkKeBhXdhiA
提取码：cq1a
本人确保提供材料真实有效，无任何违纪违法行为，一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
五、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查后进行第一轮面试。
2、医院行政管理各处处长组织第二轮面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。
3、院领导、专家第三轮面试，择优录取。
4、体检：
参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，三甲医院体检。
5、考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6、根据考核、体检、考察结果，对其中拟录用编内人员在人力资源社会保障网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、截止日期：2023.5.15
七、联系方式:
联系人：范老师
联系电话：58393987
仁济医院人力资源处
2023/5/2
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