浙江金华金开招商招才服务集团有限公司2023年5月招聘工作人员简章

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基本信息
  • 发布时间:2023-05-06
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

金华招商招才服务集团有限公司受泰隆银行金华分行委托,面向社会公开招聘工作人员,具体事项如下:

一、企业介绍

泰隆银行是一家自创办起始终坚持服务小微企业、践行普惠金融的股份制城市商业银行。目前拥有12000多名员工,400多家网点覆盖。在英国《银行家》杂志最新公布的“2022全球银行1000榜单上,泰隆银行全球排名363位,稳居全球银行500强。

2009年末泰隆银行进驻金华,是当地首家异地城商行,为金华经济发展注入了新活力。13年来始终坚守初心,一心一意服务当地小微,不断下沉,打造更亲、更近、更温暖的好银行。目前,30家网点覆盖金华八大县市,员工近700人,存贷规模超300亿元,全行员工平均年龄29岁,80后管理者占比87%

二、招聘岗位

(一)业务类:客户经理(年薪11-17万)

需求人数:若干名

工作职责

1.制定营销计划,向客户营销、推荐我行金融产品和服务;

2.收集客户信息,维护客户关系网络;

3.开展客户资信调查及资产保全工作。

任职要求

1.全日制大专及以上学历,专业不限,财经、市场营销类专业优先;

2.出色的沟通能力、学习能力,对市场营销有较深入且独到的认识;

3.认同泰隆文化、价值观和经营理念;

4.乐于不断接受挑战,具备良好的市场开拓能力;

5.年龄32周岁以下,优秀者可适当放宽;

6.工作地点:泰隆银行金华分行金西支行。

(二)管理类:财富管理科负责人1名(年薪可面谈)

需求人数:1

工作职责

1.负责制定分行财富业务发展计划和目标;

2.负责分析分行客群特点,制定分行财富业务营销活动方案;

3.负责统筹支行理财经理、客户经理等一线营销人员的财富产品配置方案;

4.负责统筹分行财富条线人员管护管理及合规管理;

5.负责统筹分行财富条线队伍建设,做好分行财富立体式培养工作。

任职要求

1.年龄30-35周岁;

2.学历全日制本科及以上;

3.需要有银行业财富相关管理经验;

4.工作地点:泰隆银行金华分行。

三、福利待遇

有钱有竞争力的薪酬水平、年终奖、每年调薪、父母领薪、六险二金

有闲年休假、探亲假、亲子价、体检假、学习假、每天一小时带薪事假

有贤泰隆培训学校、导师帮带、丰富的网课资源、阶段性培训

四、报名方式

报名人员应提供以下报名材料

准确如实填写的附件《招聘报名表》;

有效身份证件;

学历、学位证书。

应聘所需资料打包发送至jhjkrc05@163.com。(应聘资料投递请注明姓名+应聘岗位名称)。

咨询电话:0579-82668657

附件:招聘报名表

金华金开招商招才服务集团有限公司

202355

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://news.jhrcsc.com/newshtml/8495.shtml

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