天津安居养老服务有限公司为天津安居集团有限公司的下属板块企业之一，主要业务为养老服务，通过为不同需求的老年人提供“医、食、住、行、娱”为一体的个性化居住设施和配套服务，将项目打造成为中高端适老生活颐养社区，力图缔造具有安居公司特点的养老服务品牌，引领天津养老模式的创新及发展。
天津安居养老服务有限公司旗下的“乐椿轩”项目为天津安居集团有限公司结合自身战略发展规划，利用自有资金、现有房产开发建设的养老项目，坐落于东丽区华新街，位于津宁、京津唐、宁静高速交汇处，规划建设老年人居住使用楼房17栋。
为进一步加强天津安居养老服务有限公司领导班子建设，提升经营管理能力,以满足企业发展做实做强的需求,经研究决定，面向社会公开选聘企业负责人，现就有关事项公告如下：
一、选聘职位
天津安居养老服务有限公司总经理一名、副总经理两名。
二、选聘条件
（一）基本条件
1、自觉坚持以马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不忘初心、牢记使命，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定做强做优做大国有企业的职业追求；
2、具有创新意识和创新能力，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取；
3、具有治企兴企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有法治理念、专业思维、专业素养，注重团结协作，善于协调各方；
4、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业；
5、具有能够履行职责的身体条件。
（二）岗位任职资格
1、天津安居养老服务有限公司总经理
(1)具备全日制大学本科以上文化程度。
(2)担任养老运营类企业副总经理及以上职务2年以上。
(3)具备商业养老地产项目运营招商管理经验。对养老项目有深入认识，熟悉养老市场现状及业态分布，具有较好的团队管理、决策、协调、分析和解决问题的能力。
2、天津安居养老服务有限公司副总经理（营销）
(1)具备全日制大学本科以上文化程度。
(2)担任养老运营类企业中层正职及以上职务2年以上。
(3)具备商业养老地产项目招商销售管理经验。对养老项目有深入认识，熟悉养老市场现状及业态分布，具有较好的团队管理、市场营销、方案策划及分析解决问题的能力。
3、天津安居养老服务有限公司副总经理（行政）
(1)具备全日制大学本科以上文化程度。
(2)担任房地产开发运营类企业中层正职及以上职务2年以上。
(3)具备丰富的行政财务管理经验。对养老项目有深入认识，熟悉行政及财务管理，具有较好的团队管理、沟通协调及分析解决问题的能力。
（三）有下列情形之一的，不能报名
1、无民事行为能力或限制行为能力的人；
2、曾被开除中国共产党党籍、公职或者因违纪违法被解除聘任（用）合同、劳动合同的
3、受到党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
4、涉嫌违纪违法正在接受调查的；
5、由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；
6、配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
7、与聘任企业管理人员有任职回避情形的；
8、被依法列为失信联合惩戒对象的；
9、法律政策规定的其他不适宜报名的情形。
三、选聘流程
（一）报名及资格审查
1、报名时间：
2、报名方式及要求：本次选聘采用网上统一报名方式，报名者需在https://job.iguopin.com/company?id=33c74a3fbda041654013309730426880投递简历，并将材料扫描件作为附件上传至国聘简历，材料包括：
（1）报名表（附件）；
（2）身份证、学历学位证书、专业资格证书等相关证件；
（3）现任职务证明材料、任职时长及工作经历等证明材料；
（4）个人业绩自述；
（5）与选聘岗位资格资历条件相印证的其他资料。
国（境）外学历学位人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。
3、资格审查：报名截止后，根据应聘人员提交的报名信息和材料，对照报名资格条件和职位要求，从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面，对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿选聘全过程，在选聘任一环节发现应聘者弄虚作假的，均取消应聘资格。资格审查结果经安居党委审议通过后进入综合测评阶段。
（二）综合测评
对资格审查通过人员进行综合测评，综合测评包括笔试及面试，笔试与面试成绩各占总成绩的50%。面试重点测试应聘人员组织协调、经营决策、应急处置等能力，采取结构化面谈方式进行。
测评成绩排名本岗位首位且不低于80分者进入组织考察环节，如本岗位仅1人报名则测评成绩不低于85分者进入组织考察环节。
（三）组织考察
考察工作采取多种形式，全面了解考察对象政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，严格审查考察对象人事档案。
（四）体检
参照公务员招录标准进行体检，体检费由应聘人员自行承担。
（五）决定人选
综合综合能力测评情况、组织考察及体检情况，决定拟聘人选。
（六）任前公示
选聘结果将在原发布渠道进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
四、管理和待遇
（一）聘任管理
此次选聘岗位实行任期制，3年为一个任期，初次任职的试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。
（二）薪酬待遇
此次选聘天津安居养老服务有限公司全部岗位薪酬待遇参照《天津安居集团有限公司板块企业薪酬指导意见（试行）》执行。其中，总经理及副总经理（营销）为市场化选聘职业经理人。
五、其他事项
选聘工作严格按照天津安居集团有限公司选聘相关规定执行，任何单位或个人不得弄虚作假、徇私舞弊，一经查实取消当事人应聘资格，并追究有关人员责任。安居纪委对选聘工作实行全程监督。
二O
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https://job.iguopin.com/notice/detail?id=4351&type=social
