一、基本信息：
河南省儿童文化艺术促进会（以下简称：省儿促会）成立于2006年9月，是由河南省内从事少年儿童文化艺术工作的人员及单位自愿组成的非营利性社会组织。主要服务于少年儿童文化艺术事业的发展和理论研究，开展公益活动，组织和举办不同专业的培训及文化艺术大赛的社会组织。
自成立以来，在河南省文化和旅游厅、河南省民政厅的正确领导以及社会各界的关心支持下，为河南省少年儿童文化艺术事业的发展，发挥了积极的促进作用。团结带领广大会员，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，践行全心全意为会员服务、为少年儿童文化艺术事业服务的宗旨。加强行业自律，规范会员行为，拓展会员联系，反映会员诉求，维护会员合法权益。以“发掘与培养优秀少年儿童艺术人才，提升少年儿童的艺术素质，关爱少年儿童公益事业”为宗旨，以“稳健、求实、团结、创新、发展”为理念，努力把省儿促会办成有生机、有作为、有社会影响力的文化艺术社团，为中原更加出彩谱写出新的篇章。
二、招聘需求：
1、项目主管1名
岗位要求：
工作职责：
1、负责制定项目部年度发展战略、项目策划与创新，带领团队落实项目预期目标，统筹并监督项目的管理工作；
2、负责与专业资源、项目相关方（包含省、市、县各层级相关单位、合作企业、行业伙伴等）日常的联络、对接工作，保障各项目的顺利开展；
3、负责儿促会内部资源的协调与沟通，跨部门协同工作，及时沟通寻求解决方案，并对项目进行迭代升级和长远规划；
4、负责根据基金会年度规划和规章制度合理规范、监督项目经费的计划制定、审核和使用；
5、负责项目部团队人员能力建设，统筹项目部内部横向协作工作；
6、负责儿促会各项目执行的结果进行效果监测和评估，分析数据并撰写总结，向秘书处汇报。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，社会学、人类学、发展学、公共卫生等相关专业优先；
2、熟知社会团体的基本特点及公益项目运作流程，可独立组织完成项目计划；
3、有较强的项目策划及管理执行经验，出色的沟通协调能力，团队合作能力，能够配合团队高效完成工作；
4、热爱公益事业，善于公共关系维护及拓宽；
5、年龄不超过45周岁，身体健康；
6、有3年以上同行业工作经验者优先。
薪资待遇：
面议
2、会员发展部主管1名
岗位要求：
工作职责：
1、了解掌握会员基本情况，服务会员单位；
2、发展会员，了解诉求；
3、对会员单位进行调查研究；
4、制定会员发展规划，协调策划组织相关活动；
5、负责相关会议组织、落实。
6、相关事务及交办的其它工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、社会工作等相关专业；
2、具有较强的执行能力、良好的团队意识和较强的工作责任心；
3、熟悉文化艺术行业发展情况，有较好的分析能力；
4、年龄不超过45周岁，身体健康；
5、具有文化艺术类行业工作经验者优先。
薪资待遇：
按相关工作经验与能力定级定薪，具体面议。
3、项目执行2名
岗位要求：
工作职责：
1、活动的策划、组织和执行；
2、拓展项目合作渠道，建立和维护合作伙伴；
3、撰写活动相关文案材料；
4、负责项目的档案管理及归档；
5、负责相关事务及交办的其它事项。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、社会工作等相关专业；
2、具有较强的执行能力、良好的团队意识和较强的工作责任心；
3、熟悉文化艺术行业发展情况，有较好的分析能力；
4、年龄不超过45周岁，身体健康；
5、具有文化艺术类行业工作经验者优先。
薪资待遇：
按相关工作经验与能力定级定薪，具体面议。
三、招聘流程：
（一）报名。请符合报考条件者以发送电子邮件的形式提交相关材料进行报名，简历及邮件标题均按“应聘+岗位+姓名”的方式命名，发至邮箱912960122@qq.com。
报名材料包括：
1、个人简历；
2、包括但不限于学历学位证书、相关资格资质证书扫描件等；
3、近期正面免冠证件照。
（二）资格审核。
省儿促会将根据上述招录条件及时对报名人员的资格进行审核。对符合报考条件的，以电话方式通知参加面试及笔试。未通过审核的，不再另行通知。
（三）面试及笔试。
接到通知的人员，按照通知时间携带本人身份证及任职条件中要求的资格资质材料原件，省儿促会将组织资格复审，复审通过者，参加面试及笔试。
（四）入职。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、联系方式：
电话：0371—65368619
地点：郑州市纬四路12号院
五、附件：河南省儿童文化艺术促进会应聘表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://px.chinanpo.mca.gov.cn/personnel_show/230571d
