济宁中山公用水务有限公司是山东公用控股有限公司与中山公用事业集团股份有限公司合资成立的城市供水和污水处理一级企业，由济宁市政府授予城市供水和污水处理特许经营权。截至2022年底，公司员工600余人，供水厂7座，镇街水厂9座，设计日供水能力共50万吨，服务面积约195平方公里，服务人口约145万人。日污水处理能力23万吨，服务面积47平方公里。公司秉持“点滴送真情清泉润万家”的服务理念，致力于城市水务服务和环境服务，先后荣获中国水业年度最具社会责任服务类企业、全国安全文化建设标杆企业、国家“水专项”山东项目实施工作先进集体等荣誉。
为满足公司快速发展的人力资源需求，不断充实企业人才队伍，我公司现面向社会开展员工招聘工作，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需招聘、专业对口的原则。
（二）坚持人岗匹配、竞争择优的原则。
（三）坚持公平、公正、公开的原则。
二、招聘基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无犯罪记录。
（二）热爱公用事业，综合素质好，创新意识强，具有良好的团队协作意识。
（三）做事认真细致，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，熟知并认可应聘岗位条件，能较好适应岗位工作需要。
（四）符合用工岗位要求的相应学历和专业等要求。
三、招聘岗位及相关要求
具体招聘数量及岗位要求等，详见2023年济宁中山公用水务有限公司招聘计划表（附件1）。
四、招聘程序
（一）报名。应聘者将应聘人员报名表（附件2）电子版、个人简历、身份证、毕业证、学位证、在校期间成绩单、学信网学历证明及其他能证明工作能力的资格证书等佐证材料扫描件以压缩文件形式（文件命名为“姓名+应聘岗位”）发送至公司招聘专用邮箱jzpurlzy1517@126.com，每人仅限报名1个岗位。报名截止至
（二）资格审查。根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。审核通过者，以电话方式通知应聘者进行测试；审核未通过者将不再一一通知，望谅解。
（三）能力测试。根据各岗位专业特点，采取笔试、面试等不同方式进行。根据测试情况综合评定后，择优确定拟录用人员。各岗位具体测试方式、时间、地点另行通知。
（四）体检。测试通过的应聘者应在规定时间内到公司指定医院进行体检，费用由应聘者自理。体检结果若有异常且公司认为会对工作造成影响的，公司有权拒绝录用。应聘者体检过程中如有下列情形之一，不予录用：1、故意隐瞒病情、病史且会对工作造成影响的；2、串通体检工作人员造假或修改体检结果的；3、请他人代为体检或与他人交换化验样本的。
（五）录用。应聘者经过资格审查、测试、体检合格后，经公示无异议，签订劳动合同。
五、注意事项
（一）报名人员提交报名资料时应仔细审核，确保发送的各项应聘材料齐全且信息准确无误（如因特殊情况无法提供某项材料需在邮件中写明原因）。在应聘期间请保持电话畅通，以免错失聘用机会。
（二）招聘过程中公司将根据应聘者实际情况开展背景调查及资格复审等工作，任何一个环节发现应聘者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的，一经查实，取消录用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。
（三）此次招聘根据用工急需情况，不定期梳理审查报名信息、分阶段分批次组织。
（四）公司根据实际用工需求及应聘人员个人素质，有权对已录用人员岗位进行调剂，如不服从调剂，则视为放弃录用资格。
（五）应聘者被录用后按相关规定试用期三个月，期满后由其所在单位出具试用期考核结果，考核达标者经审批确认后可转正式员工，不达标者解除劳动合同。
济宁中山公用水务有限公司
附件1：2023年济宁中山公用水务有限公司招聘计划表.doc
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