宿迁市第一人民医院，即江苏省人民医院宿迁分院、南京医科大学附属宿迁第一人民医院，是江苏省宿迁市唯一的一所公立三级甲等综合医院。医院占地面积330亩，建筑面积26.
医院规划床位2000张，目前开放床位1400张，职工1800余人，其中高级职称365人，硕博人才382人。医院是国家临床合理用药示范基地、国家标准版认证的胸痛中心、心衰中心、高级卒中中心，宿迁市卒中中心、胸痛中心、创伤救治中心、孕产妇和新生儿急危重症救治中心以及产前诊断中心，医学检验中心顺利通过ISO15189现场监督评审。现有4个国家级主委牵头的医学中心、12个名专家工作室、13支MDT团队。建立市级重点实验室3项，精准分子诊断中心投入使用，成立市远程诊疗中心和远程医学影像中心，实现跨区域资源共享。医院不断加强内涵建设，提升医疗服务水平，目前已被江苏省医改办确定为高质量发展省级试点建设单位，正在申报建设国家区域医疗中心，为加强医院人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经宿迁市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘工作人员21名（事业编制5名、备案制16名），现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员共21人，招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件。
二、招聘对象
面向社会公开招聘（含2023年普通高等学校应届毕业生）。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法、法律，具有良好品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具备招聘岗位要求的其他资格和条件（详见《岗位简介表》）；
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高等学校非2023年应届毕业生；
3.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
5.被机关事业单位辞退不满5年的；
6.受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
7.机关事业单位工作人员2022年年度考核为不称职（不合格）等次的，或2021年、2022年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；
8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发[2013]100号、苏政办发[2014]114号、宿公通[2015]28号、宿人社发[2015]190号、宿建发[2017]193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）；
9.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
10.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序和方法
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤实施。招聘硕士研究生及以上学历的岗位，采取直接面试的形式。
（一）发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公开发布招聘公告。公告发布网址：宿迁市第一人民医院（http://www.sqfh.org.cn/）
（二）网络报名和资格初审
本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。报名受理、资格初审工作由宿迁市第一人民医院负责组织实施。
1.网络报名。报名、照片上传时间
报名网址:http://www.zxbm.work:8002/Home/。报名人员（以下简称考生）在网上报名遇到技术问题可咨询市第一人民医院人事处（0527—80528070）。
2.资格初审与陈述申辩。资格初审时间:
陈述申辩时间：
3.缴费确认。考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，缴费时须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳考试费用，考试费用为100元/人。完成缴费确认后，方视为通过该岗位网上报名。
缴费时间：
4.注意事项。考生在报名与资格初审中应注意下列事项：
（1）考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×
（2）医院根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息48小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。
（3）考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
（4）开考比例为1:3，如报名人数达不到开考比例，则按实际报名人数开考。
（5）未进行缴费的考生，视为报名未通过。
（6）考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
5.网上打印笔试准考证。通过缴费确认后的考生须按规定时间到原报名网站下载并打印《准考证》。
打印准考证时间：
打印技术问题可咨询宿迁市第一人民医院（0527—80528070）。
（三）笔试
1.笔试时间。
2.笔试内容。笔试的内容主要围绕招聘岗位所需的专业知识命题，本次笔试不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。
3.笔试地点。宿迁卫生中等专业学校（宿迁市湖滨新区学成路6号）。
4.笔试合格线。考生笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
5.笔试成绩查询。考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。
（四）报名资格复审和面试
1.确定资格复审人选。A001-A004岗位报名成功考生直接参加资格复审。其他岗位根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选，如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。
2.资格复审。时间：
资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：
（1）2023年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。
（2）社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历学位证书，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。
考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供医院审核。
3.递补规则。经医院现场审核，认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，医院当场告知资格复审结果。考生无异议的，医院可在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
4.确定面试人选。资格复审完成后，面试人选名单在发布公告的网站上公布。
5.面试。面试时间：
（1）面试形式。面试形式为结构化面试。
（2）面试合格线。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。
（3）总成绩合成。规则详见《岗位简介表》。
（五）体检
体检时间另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
体检人选确定。根据考生总成绩从高分到低分（总成绩相同的，按面试成绩确定；仍相同的，另行组织考试确定），按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。
体检合格人员作为考察对象。
（六）考察
考察工作由宿迁市第一人民医院组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。
若报名时在职但考察前已辞职的，须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。未按时提供上述证明材料的，视为考察不合格。
考察合格人员为拟聘用人员。
（七）公示和聘用备案
考察结束后，拟聘用人员名单在发布公告的网站上公示7个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由宿迁市第一人民医院按程序办理聘用手续；反映的问题经医院查实后影响聘用的，由医院取消聘用资格。
被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、人员待遇
（一）事业编制人员：纳入事业编制管理，办理进编录用手续；按国家事业单位人员工资标准核定各项薪资待遇。
（二）备案制人员：实行备案制管理，享受医院正式在编人员同等工资待遇，院内绩效分配与同岗位编制内人员一致；参照事业单位人员标准缴纳“五险一金”，提供相关福利。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
考生应注意：自
七、其他事项
（一）公告发布。本公告由宿迁市第一人民医院发布。
（二）责任分工。宿迁市第一人民医院负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本公告的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。宿迁市人力资源和社会保障局依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。
（三）政策口径。
1.年龄计算。年龄一般在18岁以上（
2.取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
3.最低服务期。所有招聘岗位录用后最低服务期限不少于5年。
4.其他事项。
（1）2023年普通高等学校应届毕业生须在
（2）面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待，可应聘2023年普通高等学校应届毕业生岗位。以下简称“两同等对象”。
社会人员、“两同等对象”须在报名开始之日前取得相应的学历、学位及相关资格证书。
八、本简章由宿迁市第一人民医院负责解释。
政策咨询电话：0527—80528070（宿迁市第一人民医院人事处）；
监督电话：0527—80528250（宿迁市第一人民医院纪委）。
附件：附件：岗位简介表
宿迁市第一人民医院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sqfh.org.cn/sqdyyy/tzgg/202305/3ecc6dcd1cf
更多最新医学人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号（微信号：yxrcjob）。
