为深入推进“奔向海陆丰”人才招引专项行动，大力实施新时代人才强县战略，进一步加强我县高素质教师队伍建设，为陆河高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持，根据省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）文件规定，经研究，我县事业单位决定面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持公开招聘、程序规范、接受监督的原则。
二、招聘岗位、对象及条件
（一）招聘岗位、对象
详见《2023年广东省陆河县“奔向海陆丰”教育类人才专项招聘岗位表》（附件1）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
3.具有招聘岗位所要求的年龄、学历（学位）、专业等条件（详见附件1）；
4.法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；聘用后即构成回避关系的；
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结以及刑事处罚期限未满的；
3.近2年来在我省机关事业单位招录（聘）考试、体检、考察中存在违规违纪违法行为的；
4.已被我市机关事业单位录（聘）用，且原录（聘）用单位规定最低服务年限、未满服务年限的（服务年限计算从开具行政介绍信起至本次招聘报名首日止）；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、薪酬待遇
获聘人员为陆河县事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理转正手续，兑现相应待遇；试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。符合陆河县人才政策条件的人员，除执行国家及省政策规定的薪酬待遇外，经考核合格的可享受相关人才待遇。
四、招聘程序及办法
（一）报名、资格审核、考试
1.本次招聘引进人才采用现场报名、资格审核、考试的方式。
江西师范大学招聘专场
时间：2023年5月26日9:00-12:00；
地点：江西师范大学（瑶湖校区）大学生活动中心一楼招聘大厅。
2.请符合招聘引进条件的应聘者带齐相关材料，在规定时间内到达指定地点参加现场报名、资格审核、考试。
各类别考生现场需要提供的材料：
（1）应届毕业生提供毕业生就业推荐表、学生证、身份证、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）；
（2）往届毕业生须提供身份证、学历（学位）证、《报名表》；
（3）港澳台学习、国外留学归来人员，除提供身份证、学历（学位）证、《报名表》以外，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料；
（4）考生诚信报考承诺书（附件4）；
（5）国有单位在岗（编）人员报考者须提供现工作单位主管部门同意报考的书面证明；定向、委培生报考者须提供定向、委培单位主管部门同意报考的书面证明。
上述材料属证件材料的，考生须提供原件及1份复印件，审核后留存复印件退回原件；属证明材料的，均须提供原件，不予退回。
3.资格审核。用人单位及其主管部门将对应聘者进行资格审核，符合岗位条件的，视现场报名人数情况进行现场考试或择期进行考试，以当天具体通知为准。请考生当天保持手机畅通。
4.考试。对招聘硕士研究生岗位，采用直接面试，面试成绩满分为100分，面试成绩合格分数线为60分。对招聘本科以上岗位，采用笔试、资格复审、面试方式，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；笔试满分为100分，设定合格分数线为60分，在笔试成绩合格的考生中，按招聘岗位名额以1:3的比例从高分到低分依序排名确定入围面试对象，如同一岗位笔试成绩最后一名入围考生出现名次并列，则一并列为参加面试人选；如同一岗位笔试考生人数达不到面试规定比例的，按实际符合条件的考生人数确定面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》执行。
（二）体检
招聘硕士研究生岗位的体检对象按面试成绩由高到低为序，按招聘岗位人数从面试成绩合格分数线（60分）以上考生中等额确定体检对象，若同一岗位最后一名考生成绩名次并列者，则以主评委的评分高低确定体检对象，主评委的评分相同的，通过复试确定考生成绩名次；招聘本科以上岗位，按考试总成绩由高到低为序确定体检对象，若同一岗位报考者总成绩相同，则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，若面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。体检工作严格按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继[2013]1号）等文件规定组织实施。体检时间、地点另行通知。
（三）考察及公示
体检合格的考生确定为考察人选，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）文件规定执行（其中计划生育情况按国家、省最新政策规定执行）。考察由用人单位和主管部门组成3人以上的考察小组对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、个人诚信以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合聘用资格条件。
经考察合格者确定为拟聘用人选，将在陆河县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
（四）聘用
拟聘用人员经公示无异议的，经用人单位主管部门审核，报同级人力资源和社会保障局办理聘用备案手续，兑现相应待遇。
五、注意事项
（一）应聘人员应认真仔细阅读本公告（含所有附件），准确理解把握招聘岗位的具体资格条件，确认符合条件后，按要求报名。
（二）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，且须按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）进行报考，所学专业应符合岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
（三）应聘人员须诚信报名。凡提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格，并记入个人诚信档案。存在伪造、变造学历（学位）、职称等证件或工作经历证明等行为的，按有关规定予以处理。
（四）应聘人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》范围的，可选择专业目录中的相近专业报考，但考生所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
（五）招聘对象为国内普通高等院校2023年应届毕业生（非在职）须于2023年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书；在境内就读的中外合作办学2023年应届毕业生须于2023年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考者须于报名首日（即2023年5月26日）以前取得相应毕业证书、学位证书；港澳台学习、国外留学归来人员还须于招聘公告报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
（六）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（七）本公告中有关考生年龄、工作经历以及相关经历如专业技术资格证书、执业（职业）从业资格证书等取得时间的计算截止日期（含本公告中其他与时间计算有关事项的界定时间）均为本公告报名首日（即2023年5月26日）。
（八）如因考生体检、考察不合格，或考生自愿放弃体检、考察以及在公示中发现影响聘用而导致拟聘用岗位出现空缺的，将依次递补体检、考察人选，递补期限为第一批拟聘用人员公示期满之日起30天内有效。
（九）考生若被聘用，须保证按时报到。违背承诺的将记入个人诚信档案，并从违背承诺当月起2年内不得报考我县事业单位考试。
（十）本次公开招聘引进人才不收取任何报名费用，不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（十一）本公告如有不尽之处，由中共陆河县委组织部、陆河县人力资源和社会保障局、陆河县教育局负责解释。
咨询电话：
陆河县教育局：0660-5661036
陆河县人力资源和社会保障局：0660-5663111
附件1：2023年广东省陆河县“奔向海陆丰”教育类人才专项招聘岗位表.xls
中共陆河县委组织部
陆河县人力资源和社会保障局
陆河县教育局
2023年5月11日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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