受宜宾市国有企业人力资源中心委托宜宾三江汇海人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾市商业银行招聘12名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
宜宾市商业银行成立于2006年12月28日，是宜宾第一家地方法人金融机构。在市委市政府的支持下，经多轮增资，注册资本增至39亿元，列全省城商行第二、市级城商行第一。现有在岗员工765人，其中本科学历478人，研究生及博士学历94人。下设38家分支机构，网点覆盖宜宾各区县及内江市，发起设立了宜宾兴宜村镇银行和内江兴隆村镇银行。
宜宾市商业银行作为宜宾唯一市级城商行，始终坚守“服务地方经济、服务小微企业、服务城镇居民”的市场定位，坚决贯彻落实中省市“深化金融改革、防控金融风险、服务实体经济”各项部署，致力于发挥地方金融主力军作用。2020年以来，宜宾市商业银行新一届班子在市委市政府的坚强领导下，持续深化体制机制改革，主动融入、全面服务宜宾经济建设与产业升级，综合实力大幅增强，金融服务能力与抗风险能力显著提升，迈入了改制设立以来发展速度最快、效益最优、质量最好的新时期。被四川省委省政府表彰为“四川省优秀服务业企业”100强，荣获“四川省诚信企业”以及宜宾市普惠金融、绿色金融、助力乡村振兴、消保、扶贫、党建、纪检等工作先进单位称号。
作为地方金融旗舰，宜宾市商业银行正紧扣战略目标，加快发。特诚聘英才，期待您的加盟。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得应聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
五、招聘程序
（一）报名时间：2023年05月11日-2023年05月26日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.网上报名采取电子邮件形式，应聘者将电子版报名登记表（见附件2）附证件照电子照片及相关报名材料（身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在线证明<学历查询证明>、资格证书、报考岗位从业经验证明材料<包含不仅限于劳动合同、工作证明、离职证明等>等相关资料）压缩打包以“宜宾市商业银行+应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④未按照规定命名发送报名材料的；
⑤其它不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾三江汇海人才发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行电话通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试，笔试、面试成绩将通过三江汇海人才招聘微信公众号公布。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报宜宾市商业银行研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按不低于岗位招聘人数1:3确定面试人选。若个别岗位比例达不到1:3，经宜宾市商业银行研究后招录比例可适当放宽。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾三江汇海人才发展有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
宜宾三江汇海人才发展有限公司、宜宾市商业银行对拟聘人员进行背景调查。
（七）讨论决定
宜宾市商业银行按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾市商业银行研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在三江汇海人才招聘微信公众号上公示3个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，须提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为5年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.待遇及劳动保险。凡经录用的员工，按我行现有薪酬
制度计发薪酬待遇。本行按规定依法为员工缴纳基本养老保
险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金等。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在三江汇海人才招聘微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考察、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由宜宾三江汇海人才发展有限公司负责解释。
联系电话：0831-8238989
监督电话：0831-8233209
附件：1.《宜宾市商业银行招聘岗位表》
2.《应聘人员登记表》
宜宾三江汇海人才发展有限公司
2023年05月11日
附件1
宜宾市商业银行2023年第一批员工招聘岗位表 | |||||||||
编号 | 用人 单位 | 单位 性质 | 岗位名称 （岗位类别） | 需求 人数 | 学历学位要求 | 专业 要求（代码） | 基本条件 | 其他 资格条件 | 提供待遇 |
1 | 宜宾市商业银行 | 国有企业 | 城区支行客户经理岗 | 10 | 全日制本科及以上学历 | 经济、金融、法律等与银行相关专业 | 1.身心健康，品貌良好，诚实守信，勇于接受挑战，具有较强的敬业精神和团队协作意识，亲和力强，具有良好的服务意识； 2.无违法违纪行为，未受过党纪政纪处分。个人征信无恶意失信行为，无超出收入水平的债务等。有较好的职业操守，无不良记录； 3.年龄在35周岁（含）以下，即1988年1月1日（含）以后出生。 | （1）普通高等院校全日制本科及以上学历； （2）需从事金融工作3年（含）以上或从事经济工作5年以上； （3）熟悉对公、小微、零售等银行相关业务工作，有相关岗位从业经历2年（含）以上； （4）熟悉宜宾市重点产业和行业，有相关业务经验，年龄可放宽至40周岁； （5）取得金融风险、审计以及会计等相关资格证书者同等条件优先录用。 | 按公司薪酬体系执行 |
2 | 宜宾市商业银行 | 国有企业 | 建筑装饰监理岗 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 建筑类、土木类、设计学类等相关专业 | 1.身心健康，品貌良好，诚实守信，勇于接受挑战，具有较强的敬业精神和团队协作意识，亲和力强，具有良好的服务意识； 2.无违法违纪行为，未受过党纪政纪处分。个人征信无恶意失信行为，无超出收入水平的债务等。有较好的职业操守，无不良记录； 3.年龄在35周岁（含）以下，即1988年1月1日（含）以后出生。 | （1）普通高等院校全日制本科及以上学历； （2）具有建筑装饰专业技术，获得中级及以上职称； （3）从事本专业相关工作3年及以上； （4）能对建设项目进行全面风险评估，包括但不限于对图纸、环评、人防、安防、防雷接地等进行评估审核； （5）能对建设工程和装饰工程的施工安全、工程进度、工程质量进行现场管理监督，并具备协调处理项目现场相关技术问题的能力； （6）取得国家注册监理工程师资格的，年龄可放宽至40周岁（含），即1983年1月1日（含）以后出生。 | 按公司薪酬体系执行 |
3 | 宜宾市商业银行 | 国有企业 | 强弱电水暖现场管理岗 | 1 | 全日制本科及以上学历 | 能源动力类、电气类等相关专业 | 1.身心健康，品貌良好，诚实守信，勇于接受挑战，具有较强的敬业精神和团队协作意识，亲和力强，具有良好的服务意识； 2.无违法违纪行为，未受过党纪政纪处分。个人征信无恶意失信行为，无超出收入水平的债务等。有较好的职业操守，无不良记录； 3.年龄在35周岁（含）以下，即1988年1月1日（含）以后出生。 | （1）普通高校全日制本科及以上学历； （2）具有强弱电、水、消防、空调等相关专业技术职称，具有水、电工专业技术上岗工作证书； （3）从事本专业相关工作3年及以上； （4）熟练掌握供电、供水、排污、机电设备、发电、空调、新风、监控、消防、音响等设施设备的相关技术，并有相关设施设备施工现场的设计、安装、管理、督导等相关工作经历； （5）获得相关专业中级及以上职称的，年龄可放宽至40周岁（含），即1983年1月1日（含）以后出生。 | 按公司薪酬体系执行 |
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