南通汽运实业集团有限公司，始建于1949年8月，1996年由国有独资企业改制成由国有控股、社会法人和职工个人参股的混合所有制企业，拥有道路客运一级资质和道路货运三级资质，是南通地区最大的道路客运企业、交通运输部重点联系单位。
集团下设职能处室12个，下属分公司10家、全资子公司23家、控股子公司7家，参股企业14家。拥有7个一、二级客运站和2个现代物流园区。集团现有员工5200余名，现有道路客运车辆687辆、道路客运班线182条，覆盖全国16个省、市，现有公交车辆1927辆，城乡公交运营线路379条。2010年投资兴建南通农副产品物流中心，现有蔬菜、水果、蛋类、豆制品、粮油干货区、仓储冷藏区、物流配载与加工配送区等，入驻商户1200多家，年交易量190多万吨，年交易额140多亿元，是南通市农业产业化重点龙头企业、江苏省转型升级示范市场，连续多年被评为“全国农产品批发市场行业百强”。
历经七十余年的发展，南通汽运集团已基本形成以班线客运和城乡公交为主业，农副产品物流、物业租赁、旅游为支柱，城市出租车、驾驶员培训、汽车维修及检测为补充的多元经济协调发展的产业格局。
集团先后荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位、“江苏省文明单位”“江苏省五一劳动奖”“中国道路运输转型发展优秀企业”“崇川区纳税贡献先进单位”等荣誉，“飞鹤”商标被评为江苏省著名商标、“飞鹤”品牌获得江苏服务业名牌称号，集团综合实力位居“中国道路运输百强诚信企业”前列。
为进一步提高集团干部队伍综合素质，优化企业人才梯队，为企业持续健康发展补充新鲜血液、储备优质人才，现面向社会招聘青年人才。招聘简章公布如下：
一、招聘计划
招聘人数及专业要求详见《南通汽运实业集团有限公司公开招聘青年人才需求表》（附件1）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；
2.具备正常履职的身体条件和心理素质；
3.有较强的事业心和责任感，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德；
4.学历要求：全日制本科及以上学历的2022届、2023届毕业生。其中按本科学历报名的需毕业于“双一流”建设高校或同层次国（境）外名校（QS、THE、U.S.News、ARWU四大排行榜最新排名前100名）。
5.年龄要求：本科学历在25周岁以下（
有下列情形之一的，不得报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
三、报名
（一）报名方式、时间及要求。
1.报名方式：网上报名。
登录江苏思睿达管理有限公司网站（http://www.hr-3da.com）下载《南通汽运实业集团有限公司公开招聘青年人才报名登记表》（附件2）。
报名网址：http://srd.nt-it.cn。
2.报名时间：
3.报名材料必须真实有效，如发现弄虚作假立即取消报考资格。
（二）材料报送。
1.网上报名后，报名者于
资格审查材料包括：
（1）《南通汽运实业集团有限公司公开招聘青年人才报名登记表》（须贴照片）；
（2）本人近期二寸免冠正面彩照2张（照片反面注明本人姓名、出生年月、报考专业）；
（3）户口簿原件（供审核）和复印件（不退），有效期内本人身份证原件（供审核）和复印件（不退）；
（4）本人学历证书原件（供审核）和复印件（不退），2023届毕业生提供学籍证明、就业推荐表等佐证材料；
（5）职称证书的原件（供审核）和复印件（不退），反映本人工作经历（若有，需提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、学习能力、业务水平的材料原件（供审核）及复印件（不退）。
（6）应聘者本人可到现场提交资格审查材料，也可委托他人代为提交材料，受托人除提供委托人的《授权委托书》（附件3）和资格审查资料外，还需提供受托人在有效期内的身份证原件（供审核）及复印件（不退）。
2.未按规定时间提交资格审查材料的，视作自动放弃报考。资格审查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。
（三）资格审核。
应聘者填写内容及提供的材料必须真实、准确，如与事实不符，取消其招聘资格；由江苏思睿达管理咨询有限公司进行资格审核。
四、考试
（一）开考比例。
符合条件的报名人数与计划招聘数达到3∶1方可开考，如未达到开考比例，则相应核减或取消该招聘类别。
（二）考试方式。
本次考试将采取笔试和面试相结合的方式。考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
1.笔试。笔试为综合能力考察，笔试成绩以百分制计算。
2.面试。根据笔试成绩，按招聘人数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一并进入），不足3倍的，按实确定。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。
3.总成绩。总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。
五、体检和考察
1.体检。按总成绩从高到低1:1的比例确定体检人员名单（总成绩相同者，取面试得分高者）。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考察。体检合格人员进入考察。体检合格人员须持介绍信至本人户口所在地的派出所出具无犯罪记录证明。
六、公示、录用与递补
1.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通汽运实业集团有限公司网站和江苏思睿达管理咨询有限公司网站公示5个工作日。
2.录用。对公示确定的拟录用人员，与南通汽运实业集团有限公司签订劳动合同，按相关规定办理录用手续，试用期2个月，试用期满，由集团公司组织考核，对试用期考评不合格，或发生违反合同有关规定等情况，解除劳动合同。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。
3.递补。在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟录人员公示的结果影响录用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
七、相关待遇
录用人员由集团公司统一安排到集团处室或各二级单位。本科学历第一年享受所在单位基础管理类副职级待遇，年收入不少于10万，经考核通过后，第二年起享受所在单位基础管理类正职级待遇，年收入不少于12万。研究生及以上学历第一年享受所在单位基础管理类正职级待遇，年收入不少于12万，经考核通过后，第二年起年收入不少于15万。工作期间，不服从单位工作安排，或不能有效完成工作任务的，所在单位可以取消其相应的职级待遇。
八、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受监督。一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员聘用资格。
监督电话:0513-85718160
（工作日9:00-11:3013:30-17:00）。
九、其他方面
1.请应聘者保持通讯畅通并关注相关网站信息。
2.报名咨询电话：0513-89075901
（工作日9:00-11:3013:30-17:00）。
附件：1.南通汽运实业集团有限公司公开招聘青年人才需求表
2.南通汽运实业集团有限公司公开招聘青年人才报名登记表
3.授权委托书
南通汽运实业集团有限公司
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来源链接：
http://jtysj.nantong.gov.cn/ntjy/gggs/content/d
