河南省开封市教育体育局直属学校2023年河南大学专场招聘50名教师公告

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基本信息
公告详情

为进一步拓宽教师招聘渠道,创新引才聚才机制,发挥用人单位自主权,加强市校合作,结合我市直属学校用人需要,经研究决定,在河南大学进行专场校园招聘,现公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,坚持严格教师准入、提高入职标准、重视思想政治素质和业务能力原则,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘学校和名额

本次招聘涉及学校14所,招聘岗位50个。具体招聘学校、招聘岗位、招聘人数、招聘资格条件等详见《2023年开封市教育体育局直属学校河南大学专场招聘教师岗位计划表》(附件1)。

三、招聘范围

依托河南大学进行现场招聘,招聘对象为:

1.教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)及河南大学2023年本科及以上毕业生;

2.其他师范类高等院校2023年硕士研究生及以上毕业生。

四、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;热爱教育事业;遵纪守法,具有良好的品行;身体健康。

(二)具有相应资格证件:

1.报考高中学科的要求具有高中(职业)教师资格证且专业与所学专业和报考岗位一致;

2.报考初中学科的要求具有初中或高中(职业)教师资格证且专业与所学专业和报考岗位一致;

3.报考小学学科的要求具有小学、初中或高中(职业)教师资格证且专业与报考岗位一致;

4.报考小学学科须具有普通话二级甲等及以上资格证;

5.报考时需提供学信网下载的学历证明及教师资格考试合格证明(或师范生教师职业能力证书);

6.在办理聘用手续前须取得相应毕业证、学位证、教师资格证书,不能提交的将不予聘用。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

五、招聘程序

本次校园招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘用人员、办理聘用手续等环节进行招聘。

(一)发布招聘信息

在开封市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.kaifeng.gov.cn)、开封市教育体育局官网(http://jtj.kaifeng.gov.cn)、河南大学官网(http://www.henu.edu.cn)、教育部直属六所师范大学、河南师范大学、信阳师范学院以及其他师范类高校官网发布招聘信息。开封市教育体育局官网(http://jtj.kaifeng.gov.cn)为本次校园公开招聘工作的专用网站,后续招聘信息及相关事项,均通过该网站进行发布,请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。(政策咨询电话:0371-23886537

(二)报名方式及资格审查

本次招聘考试采取现场报名的方式进行。每位应聘人员只能报考一个岗位。

1.报名时间:20235269:00--17:00

2.报名地点:河南大学明伦校区(大礼堂门前广场)。

3.报名所需材料:

本人有效身份证及复印件;

近期1寸免冠照片2张;

2023年开封市教育体育局直属学校河南大学专场招聘教师报名表》1份;

资格证件的证明。

4.资格审查:由用人单位根据报考人员提交的相关材料现场进行资格审查,考生现场确认。

(三)考试

考试定于2023528进行。考试形式为模拟课堂教学面试及答辩,满分为100分。每位考生考试时间共15分钟,其中模拟课堂教学时间为10分钟,占70分;答辩时间为5分钟,占30分。

参加考试的人数与招聘岗位计划的比例一般不低于31,达不到比例的,考生面试成绩须达到80分以上(含80分),方可进入下一环节。

考试成绩出现并列的,以模拟课堂教学成绩高的优先进入下一环节。

(四)体检和考察

1.根据考试成绩,按拟招聘岗位1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)的有关规定执行。进入体检人员名单及体检相关要求在开封市教育体育局官网(http://jtj.kaifeng.gov.cn)公布。

2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺,从报考同一岗位并参加考试的人员中,按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。

对体检结果有疑问的,可申请复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

3.根据体检结论,按拟招聘岗位11的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治表现、道德品质等与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因自愿放弃出现岗位空缺的可以递补,因考察不合格等原因出现岗位空缺的不再递补。

(五)公示与聘用

根据考察结果,择优确定拟聘用人员,并在开封市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.kaifeng.gov.cn)、开封市教育体育局官网(http://jtj.kaifeng.gov.cn)公示7个工作日。

经公示无异议的,按照规定程序办理相关聘用手续。报考时提交证明材料的考生须在聘用前提交毕业证书、学位证书、教师资格证书,不能按时毕业或不能按时取得岗位要求资格证书的,取消其聘用资格。拟聘人员在接到通知后,必须在规定时间内到用人单位报到,对本人无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。受聘人员实行试用期制度,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

六、其他事项

1.公开招聘工作实行回避制度。招聘单位和工作人员在组织实施公开招聘时,凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员,应当回避。

2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次公开招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程,无论何时发现报考人员提供虚假材料、与招聘岗位所要求的资格条件不符的,即取消应聘及聘用资格,并作不良记录登记。

4.本次招聘公告由开封市校园招聘教师工作领导小组负责解释。

5.本次公开招聘过程中,市纪委监委驻市教体局纪检监察组对招聘工作全程监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。

监督电话:0371-23886580,咨询电话:0371-23886537

(工作日上午8:3012:00,下午15:00—1830)。

附件12023年开封市教育体育局直属学校河南大学专场招聘教师岗位计划表

附件22023年开封市教育体育局直属学校河南大学专场招聘教师报名表

2023517

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://jtj.kaifeng.gov.cn/news/19092.cshtml

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