根据研究所规划布局与实际工作需要，我所拟引进2名青年高层次人才，引进学科方向为生态环境科学。
一、岗位职责
申请者应能够引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关、解决工程技术难题；争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科研成果；组建具有较强创新能力的科研团队。
二、招聘岗位基本条件
1、申请人原则上应具有博士学位，应达到优秀学术技术骨干水平，年龄不超过40周岁。具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。
2、申请人应政治立场坚定，恪守科研道德和学术规范。
三、招聘岗位
岗位表（请点击链接查看详情）
四、竞聘程序
1、申请人提交岗位竞聘申请材料，包括身份证明材料、成果证明材料等；
2、人事教育处对申请人的资格条件进行审核；
3、申请人作竞聘报告，评审委员会专家对竞聘人进行评议，提出拟聘推荐人选；
5、对拟聘人选征求学术委员会意见；
6、所务会研究确定拟聘人选；
7、对拟聘人选公示不少于5个工作日；
8、公示结果不影响聘用的，签订聘用合同。
五、招聘时限及联系方式
招聘至合适人选为止。
联系人：付老师、高老师（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
电话：024-83970318/024-83970205
人事教育处
2023年5月16日
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