四川长江源工业园区开发有限责任公司下属公司2023年第一次公开招聘2名工作人员公告

因公司发展需要，四川长江源工业园区开发有限责任公司（以下简称：长江源公司）下属公司——四川翠汇商业管理有限责任公司（以下简称:翠汇公司）决定面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

长江源公司组建于2015年5月，注册资本金5亿元，系宜宾市翠屏区区属全资国有企业，独立法人实体。公司位于翠屏区宋家镇——四川长江工业园区（三江新区长江工业园）36＃楼5楼。经营范围包括工程项目投资管理、市政基础设施建设管理、公共设施建设管理、商业投资开发、旅游开发、房地产开发及物业管理等。公司目前主要开展四川长江工业园区、双谊食品园区、象鼻产业园区及宜宾惊雷科技园区“投、融、建、管、运”一体化业务。截至目前，公司资产总量达23.47亿元。

翠汇公司系长江源公司下属全资企业，成立于2021年10月，注册资本金5000万元，主要开展长江源公司服务范围内的园区配套服务、资产运营、物业管理等业务。

二、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”原则，公开选聘，面试择优聘用。

三、招聘名额

本次面向社会公开招聘工作人员2名，招聘岗位及条件详见：《长江源公司下属公司2023年第一次公开招聘工作人员岗位表》。

四、报考条件

（一）报考者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，热爱企业工作，有良好的职业道德，责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证（有学位要求的）、职称等证书,报考者必须在报名前取得。年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日（例：“年龄35周岁及以下”，指截止到此次公招报名的第一日未满36周岁，以此类推）。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；

5.现役军人；

6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年5月19日至2023年5月25日。

2.报名方式：采取网络报名的方式进行，应聘人员如实填写《长江源公司下属公司2023年公开招聘工作人员报名表》并传送至报名邮箱，邮件主题中请按“应聘岗位+姓名”格式注明。报名邮箱：cjy08317803873@163.com。

（二）资格审查

1.网络资格初审。

网上资格初审仅审查报考者填报的报考信息是否符合岗位条件，不对报考信息的真实性进行审核。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格复审、考察中的复核和招聘单位审核确认的结果最终确定。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求报考，否则，所造成的一切损失由报考者自行承担。

2.现场资格复审。

是否进入现场资格复审环节，以招聘单位电话通知为准。现场资格复审时间：2023年5月28日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00。

现场资格复审地点：四川长江工业园区36号楼5楼会议室。

3.现场资格复审时报考者需提交以下材料：

（1）本人有效身份证原件及复印件1份（不含过期身份证、第一代居民身份证）；

（2）有效的且符合岗位要求的毕业证原件和复印件1份，其中学历需自行提供学信网中国高等教育学历证书查询证明；

（3）提供报考岗位所需要工作年限证明（劳动合同、社保证明、工作证明原件及复印件1份），报考岗位所需职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份；

（4）填写《长江源公司下属公司2023年第一次公开招聘工作人员报名表》1份，交近期免冠1寸照片2张；

（三）准考证领取

资格审查合格的报考者，凭本人第二代居民身份证原件或预留邮箱领取《面试准考证》，领取时间、地点以电话通知为准。面试地点和时间详见《面试准考证》。

（四）考试

1.本次招聘的岗位考试采用综合化面试。根据面试成绩从高到低排序，岗位第1名列入体检人选。面试当日，面试人员凭面试准考证和本人有效身份证按规定的时间和指定的地点准时到面试考场候考，未在规定时间内到达相应待考室的视为自动放弃面试资格。

2.岗位录用名额与进入面试人数之比不得低于1：3。若未达到1:3比例的岗位，经招聘单位研究决定是否继续开展该岗位的面试工作。

3.面试成绩低于70分者不予聘用。

（五）体检

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。面试成绩相同的，以加试方式确定体检人选。

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由招聘单位统一组织，费用由考生自理。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

（六）考察

由招聘单位负责对体检合格的人员进行考察。按照德才兼备的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况。同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复审或审核。

（七）公示

拟聘用人选在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）或长江源公司官网（http://www.sccjygs.com/）公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

六、递补

因体检、考察不合格或考生自动放弃出现的缺额，由招聘单位综合分析决定是否递补。如需递补，按照面试成绩从高到低依次等额递补一次。

七、聘用

拟聘人员公示无异议后，招聘单位为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同。试用期为2个月，试用期满，经考核合格后，正式聘用。试用期满考核不合格者不予聘用。

八、薪酬待遇

试用期工资按聘用岗位最低级应发工资标准的80%包干（含五险）；正式聘用后薪酬待遇按招聘单位薪酬和绩效管理办法执行。员工可自愿加入工会，参与工会活动，共享工会福利。试用期满考核不合格者不予录用。

九、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）或长江源公司官网（http://www.sccjygs.com/）及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十、纪律与监督

本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经发现，即取消聘用。监督电话：0831-8738786。

十一、本公告未尽事宜，由长江源公司负责解释。

联系人及联系电话：廖先生；0831-7803873。

附件：1.长江源公司下属公司2023年第一次公开招聘工作人员岗位表

2.长江源公司下属公司2023年第一次公开招聘工作人员报名表

四川长江源工业园区开发有限责任公司

2023年5月19日

附件1

长江源公司下属公司2023年第一次公开招聘工作人员岗位表

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https://www.ybrc128.com/exam/20902/25976_1.html