根据我市教育发展现状和实际需要，为加强高中教师队伍建设，经市委、市政府同意，决定公开引进高中教师30名。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的选人标准，按照“公平、公正、公开”的原则，择优引进。
二、引进对象
1.毕业院校为双一流大学或河南师范大学、信阳师范学院普通高等教育师范专业本科及以上学历2022年、2023年毕业生。
2.舞钢市辖区之外的教学一线优秀骨干在编高中教师。
（1）毕业院校为双一流大学或河南师范大学、信阳师范学院普通高等教育师范专业本科及以上学历毕业生。
（2）普通高等教育本科及以上学历、省级以上教育行政主管部门评定的特级教师、优秀教师、名师、名班主任、学科带头人、学术技术带头人、骨干教师。
以上院校均不含联合办学和独立学院。
三、引进条件
1.遵纪守法，品行良好，热爱教育事业；
2.具有高中教师资格证，且与报考岗位专业一致；
3.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件；
4.本科毕业生年龄在30岁以下（
5.所学专业须符合报考岗位要求的岗位设置专业类别（见附件3）；最高学历为研究生的，本科学历应为普通高等教育本科，且研究生所学专业与本科所学专业相近。
有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的；
4.舞钢市在编教师和特岗教师；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、引进方式和程序
（一）组织宣传
由舞钢市2023年公开引进高中教师工作领导小组组织相关人员到河南大学、河南师范大学、信阳师范学院直接与毕业生见面，进行现场宣传，同时在舞钢市人民政府网(http://www.zgwg.gov.cn/)、舞钢电视台等媒体上进行公开宣传。
（二）报名时间
咨询电话：0375-3303010
报名阶段咨询电话:0375-7230986
咨询时间:每天上午8:00-12:00下午15:00-18:00
（三）报名流程
本次招聘采取网上报名方式进行，报名时报考人员应如实填写有关信息并上传以下材料：（1）有效身份证；（2）教师资格证(教师资格证未下发者需提供教师资格证合格证明)；（3）毕业证，未取得毕业证的应届毕业生，需提供所在院系出具的可按期毕业证明（注明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息），硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书，报考人员须于
1.电脑端网上报名流程
（1）在电脑浏览器地址栏中输入报名网址（http://
（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册；
（3）点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录；
（4）考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；
（5）点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；
（6）报名相关技术问题可通过【在线咨询】获得帮助。
2.手机端网上报名流程
（1）考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台（豫考云）】关注公众号；
二维码（请点击链接查看详情）
（2）点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；
（3）选择【舞钢招教】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面；
（4）考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功；
（5）考生使用注册时填写的手机号（身份证号）及输入密码后即可登录；
（6）登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料；点击【上传资料】可上传证件资料等信息；也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩等。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（蓝底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小
3.报考资格初审
资格初审时间为
按照招聘岗位所需资格条件，工作人员对报考人员进行资格初审。通过资格初审的人员，不得再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不允许再提交报名资料。
4.网上打印面试通知单
通过资格初审的报考人员，在规定时间登录原报名网站，按照系统提示自行下载打印面试通知单（A4纸）。面试通知单应妥善保管，面试、体检时，持本人面试通知单和身份证方可参加。
打印面试通知单和面试有关事宜在报名系统公告中心予以公布。由于考生未能及时关注信息而造成的后果由考生本人承担。
考生须自行用A4纸打印《舞钢市2023年公开引进高中教师报名登记表》，以备面试资格复审时使用。
5.成绩查询
待成绩公布后，考生可通过原报名网站登录考生中心，点击【成绩查询】查询面试成绩。
（四）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。
（五）考试
考试采取面试形式。通过资格审查的应聘人员按照通知的时间和地点参加面试。未按要求参加或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试采取试讲方式，面试成绩满分100分。报考者在平顶山市现行高中二年级春期教材相应学科中现场随机抽课，确认本人试讲内容。考生试讲前备课30分钟，然后讲授一节15分钟的微型课。面试成绩达不到70分者不予聘用。
（六）体检
根据面试成绩，分学科由高分到低分等额确定参加体检人员。若最后一名出现并列，依次按照学历高低、生源地考生优先确定体检人员，再并列者现场组织答辩确定。
对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》统一进行体检。对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。
（七）考察
体检合格者确定为考察对象，考察对象须按时提交档案。考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在舞钢市人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
（八）信息发布
有关信息在舞钢市人民政府网（http://www.zgwg.gov.cn/）或报名系统公告中心上发布。报考人员在应聘期间要及时了解发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、待遇
本次公开引进的高中教师均为专业技术人员，纳入舞钢市人才专项编制序列管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格者转正定级；考核不合格者，取消其聘用资格。
本次公开引进高中教师的工资福利待遇按国家有关政策执行，人事关系或社保关系在外地，符合国家有关人事管理政策规定的引进人员，其相关待遇方可按《中共舞钢市委办公室市政府办公室关于印发<舞钢市高层次人才和急需紧缺专业人才引进办法（试行）〉的通知》（舞办[2018]68号）文件规定执行（如遇出台新的引进办法，按新办法执行）。
新聘人员在舞钢市教育系统服务期不少于5年（含试用期）。服务期内，不允许调动工作或参加其他招录（招聘）考试。
六、组织领导
为切实加强对全市公开引进高中教师工作的组织领导，决定成立舞钢市2023年公开引进高中教师工作领导小组，统一组织指导本次公开引进工作，实施过程中出现的问题由市公开引进高中教师工作领导小组研究解决。
七、有关事项
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.本方案由舞钢市2023年公开引进高中教师工作领导小组负责解释。
附件：
舞钢市2023年公开引进高中教师
工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://zgwg.gov.cn/contents/15686/364984.html
