受宜宾市国有企业人力资源中心委托宜宾三江汇海人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为四川长江产融智库咨询有限公司招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
四川长江产融智库咨询有限公司（以下简称“公司”）是宜宾发展控股集团落实市委市政府重大决策部署，投资组建的全资子公司、国有企业。公司成立以来，通过凝聚多方资源，构建起“政产学研用”紧密结合的创新联合体，按照“国资+产业+金融+投研”的独特发展模式，聚焦“产业咨询+投融资咨询+专家库服务”三大主业，打造专业团队、创造智力成果，为产业发展绘蓝图、为科技创新搭平台、为企业增效谋策略，努力打造具有国际视野和本土智慧的实效性智力服务机构，助力产城人融合发展，为宜宾加快建设现代化区域中心城市、推动成渝地区双城经济圈建设提供智力支持。
二、招聘岗位及要求
岗位具体职责以及任职条件详情见招聘岗位与任职要求（附件1）。
三、招聘范围
（一）面向全社会公开招聘符合岗位条件人员。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗、敬业、遵纪守法、无不良信用记录和犯罪记录的公民。
四、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（四）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）有下列情形之一者，不得招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除
中国共产党党籍的；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤
销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.存在回避关系的；
7.被市属国有企业辞退未满五年的；
8.法律法规规定不得招录的其他情形。
五、招聘程序
（一）报名时间：2023年5月23日-2023年6月6日18:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.网上报名采取电子邮件形式，应聘者将电子版报名登记表（见附件2）附证件照电子照片及相关报名材料（身份证、学历证、中国高等教育学生信息网在询证明（学历查询证明）、资格证书压缩打包以“应聘公司+应聘岗位+姓名+手机号码”命名发送至邮箱talent1@sjhhrc.com。
2.有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；
③同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；
④其他不符合报名条件的情况。
（三）资格审查
1.资格初审。宜宾三江汇海人才发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行电话通知，请报考人员保持联系电话畅通。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
（四）综合测试
本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试，笔试、面试成绩将通过三江汇海人才招聘公众号。
1.笔试（占比40%）
①笔试科目。笔试科目为《综合知识+专业知识》，满分为100分。
②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。
③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报四川长江产融智库咨询有限公司研究同意后，方可继续开展该岗位招聘工作。
2.面试（占比60%）
①根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3确定面试人选。（若个别岗位比例达不到1:3，经四川长江产融智库咨询有限公司研究后招录比例可适当放宽）。比例内末位成绩相同者，均进入面试，面试满分为100分。
②面试最低合格线为60分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
③面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。
（五）体检
体检在三甲医院进行，由宜宾三江汇海人才发展有限公司统一组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
由宜宾三江汇海人才发展有限公司组织背景调查。
（七）讨论决定
四川长江产融智库咨询有限公司按照注重实干、择优录取原则，研究确定拟聘用人选。若四川长江产融智库咨询有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（八）递补
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在三江汇海人才招聘微信公众号公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
（十一）合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘岗位首次服务期限为3年（试用期不超过6个月），试用期不合格或在合同期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人部门考核合格后可根据工作需要续聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相关管理规定执行。
六、其他事项
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（二）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在三江汇海人才招聘公告。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（四）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由宜宾三江汇海人才发展有限公司负责解释。
联系电话：
监督电话：0831-2330741
附件：1.《四川长江产融智库咨询有限公司招聘岗位表》
2.《应聘人员登记表》
宜宾三江汇海人才发展有限公司
2023年5月23日
附件1
四川长江产融智库咨询有限公司2023年第二批员工招聘岗位表 | |||||||||
编号 | 用人 单位 | 单位 性质 | 岗位名称 （岗位类别） | 需求 人数 | 学历学位要求 | 专业 要求（代码） | 岗位职责 | 其他 资格条件 | 提供待遇 |
1 | 长江产融智库公司 | 市属国有企业 | 业务发展部副部长（偏融资方向） | 1 | 硕士研究生及以上 | 经济、金融、财务管理等相关专业 | 1、为公司承接的项目策划业务，提供全方位的融资顾问服务，包括项目策划、尽职调查、融资结构设计、财务分析、合同谈判、法务服务等；重点参与融资咨询相关研究和项目，能够独立完成常规前期咨询项目； 2、在项目进度、咨询成果质量方面进行监控,控制执业风险，负责项目资料和成果的存档，确保客户满意度； 3、参与各类项目评估选择、合作模式、投融资分析、运营模式分析、经济效益分析、风险控制、谈判策略、合同签订事项等环节； 4、对接金融机构，寻找金融合作伙伴，建立金融机构资源平台； 5、负责研究国家和地区的融资法规政策； 6、完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄40周岁（含）以下，经济、金融、财务管理等相关专业； 2.具有5年以上投资、金融或经济相关工作经验，有专项债的包装策划及融资经验优先； 3.熟悉项目投资、融资流程，了解金融经济方面知识； 4.熟练使用各类办公软件，具有一定的文字功底； 5.具有良好沟通协调能力、计划统筹能力、执行能力、解决问题能力和应变能力； 6.中共党员、有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。 | 按公司薪酬体系执行 |
2 | 长江产融智库公司 | 市属国有企业 | 业务发展部副部长 | 1 | 硕士研究生及以上 | 理工科、规划、经济金融等相关专业 | 1.带领团队分析客户需求，撰写项目方案建议书、搭建研究框架； 2.根据具体项目情况，独立带领团队完成项目调研访谈、解决思路、报告撰写、汇报及客户沟通工作； 3.项目结案后进行案例整理，与团队进行行业知识和方法论的分享，带领培养后备力量； 4、带领团队开展日常产业预研，定期发布产业研究报告； 5、全面负责项目质量管控，在团队的管理、研究或专项工作中恪尽职守，为团队的发展和管理负责，积极完成团队建设。 | 1.年龄40周岁（含）以下，理工科、规划、经济金融等相关专业，条件优秀者可放宽至本科； 2.有5年及以上相关行业研究咨询等工作经验； 3.优秀的报告撰写能力、逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和表达能力； 4.热爱研究咨询工作，能够在压力下工作，能适应短期出差要求； 5.中共党员、有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽； 6.有政府课题研究、发展规划或社科领域期刊文章发表者优先。 | 按公司薪酬体系执行 |
3 | 长江产融智库公司 | 市属国有企业 | 智库研究员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 理工科、规划、经济金融等相关专业 | 1.从事白酒食品产业、动力电池产业、智能终端产业、高端装备制造产业、新材料产业、医疗器械产业等相关领域的研究，撰写专业的产业研究报告； 2.为地方政府制定相关领域的产业发展规划； 3.为行业内企业提供市场研究、管理咨询和投资可行性研究等； 4.为企业和资本提供投融资咨询服务。 | 1.年龄40周岁（含）以下，相关专业，条件优秀者可放宽至本科； 2.有5年及以上相关行业研究咨询等工作经验； 3.优秀的报告撰写能力、逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和表达能力； 4.热爱研究咨询工作，能够在压力下工作，能适应短期出差要求； 5.中共党员、有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽； 6.有政府课题研究、发展规划或社科领域期刊文章发表者优先。 | 按公司薪酬体系执行 |
4 | 长江产融智库公司 | 市属国有企业 | 业务发展部主管 | 1 | 硕士研究生及以上 | 经济、金融或管理相关专业 | 1.负责智库建设工作，对智库研究工作进行组织、管理、协调和服务； 2.统筹产学研合作； 3.对博士后科研工作站的相关工作进行统筹管理； 4.与其他研究机构和智库的沟通交流； 5.内参信息（报告）、每日讯息的编写发布，决策咨询报告和智库成果的统筹； 6.研究成果的孵化落地； 7.完成领导交办的其他工作 | 1.年龄40周岁（含）以下，经济、金融或管理相关专业； 2.有智库、各类研究院、杂志期刊、报社管理工作经验优先； 3.有较强的文字功底和逻辑思维能力； 4.熟悉公司治理、投融资、金融、证券、咨询领域工作； 5.对政策咨询和研究工作有工作热情； 6.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。 | 按公司薪酬体系执行 |
5 | 长江产融智库公司 | 市属国有企业 | 业务发展部高级职员 | 1 | 硕士研究生及以上 | 经济、金融或管理相关专业 | 1.负责参与行业、产业的政策研究、改革方案的制定、行业研究和企业经济运行分析等； 2.编写报告底稿、参与报告编制、各类资料的整理与存档； 3.参与项目建议书的编制、项目的招投标等工作，并进行项目阶段成果的汇报，辅助客户推进咨询方案的落地。 | 1.经济、金融或管理相关专业，年龄35周岁（含）以下； 2.具有较好的公文写作能力，较强的学习创新能力；具有承担大量政策研究、文稿撰写类工作的意愿；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识； 3.具有2年及以上咨询类或报告撰写类岗位工作经历； 4.熟练使用office办公软件，精通PPT制作技术。 5.有机关事业单位、国有企业相关工作经历或特别优秀者上述条件可适当放宽。 | 按公司薪酬体系执 |
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