根据工作需要，莱州市人民法院委托莱州市劳服人力资源开发有限公司面向社会公开招聘35名劳务派遣人员，从事司法辅助工作。现将有关事项公布如下：
一、招聘职位及计划
计划招聘书记员岗位35人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.年龄在35周岁以下(
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.能熟练运用基本办公软件；
6.符合《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》的有关规定；
7.有下列情形之一的，不得应聘：因违法违纪受到党纪政纪处分且在影响期内或正在接受立案调查的；曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；曾被劳动教养的；因严重违纪违章被开除公职或解除劳动合同关系的；曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的；被纳入失信被执行人名单的；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员；其他不适合在人民法院工作的情形。
（二）书记员岗位除具备基本条件外，还应具备：1.具有国家承认的大专及以上学历；2.在没有词语联想的情况下打字速度每分钟70字以上（打字测试计算机配置搜狗输入法和王码五笔输入法86版，如有使用其他输入法的，请在报名时提出）。
三、招聘程序
本次公开招聘采取现场报名与资格审查、专业技能测试、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，择优聘用签订合同。
（一）现场报名与资格审查
（1）报名时间：
（2）报名地点：莱州市光州东街278号华泽商务楼310室（市财政局、市场监管局对面）；
（3）现场报名和资格审查：报名人员需携带以下材料：《莱州市人民法院招聘司法辅助人员报名登记表》（附件1，需正反面打印），本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件，近期一寸免冠彩色照片2张（照片背面写名字），《所在单位同意应聘证明信》（附件2）。学历证明需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）。
（4）报名须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料进行审查，审查合格后方可报名。
（5）资格审查贯穿招聘工作的全过程。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
（二）疫情防控要求
（1）现场报名及资格审查、考试或体检前28日以来应聘人员本人及其共同居住人有国（境）外或中、高风险地区旅居史，或所在地区升级为中、高风险地区，或有发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，应聘人员须主动向招聘主管机关报告，并尽快自行就诊排查，招聘主管机关将根据防疫部门工作要求，综合研判并通知应聘人员是否具备正常参加考试和现场资格审核的条件，如具备参加条件，应聘人员来莱时须持48小时内有效核酸检测阴性证明。现场资格审查、考试或体检前14天起，应聘人员每日应自觉进行体温测量、记录及健康状况监测。
（2）所有应聘人员参加现场资格审查、考试和体检时应全程佩戴防护口罩，主动提交《报考人员健康管理信息采集表》（附件3）、山东省电子健康通行码（绿码,原则上不允许使用手机截屏或纸质打印健康通行码）和身份证，并按要
求接受体温测量，并签署《应聘人员健康承诺书》（附件4）。经现场专业人员确认有可疑症状（体温
（3）请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。疫情防控未尽事宜，按照当地有关规定执行。具体注意事项按疫情防控最新要求执行，如有变化另行通知。
（三）专业技能测试
专业技能测试时间地点另行通知。
书记员岗位进行打字速度测试。采取电脑现场输入方式进行，主要测试考生每分钟的打字速度和正确率。测试时在没有词语联想的情况下打字速度每分钟70字以上，且正确率95%以上的，进入笔试环节，低于上述标准的直接淘汰。
（四）笔试
笔试时间地点另行通知。进入笔试的人员缴纳笔试考务费，参照鲁发改成本[2018]1427号文件的规定，收取标准为：每人每科40元。
农村绝对贫困家庭的应聘人员持“家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和《特困家庭基本情况档案卡》或省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》”；享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员持“家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证”；残疾人持“有效期内的残疾人联合会机关颁发的《中华人民共和国残疾人证》”；在现场资格审查时，经认定上述证明后享受减免所有考务费用。
笔试考一科。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、时政方针、市情市况等。笔试结束后，由高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。报名人数达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试范围。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（五）面试
面试采用结构化方式进行。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜另行通知。进入面试人员参照鲁发改成本[2018]1427号文件的规定缴纳面试考务费70元。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分确定进入考察范围人员名单。总成绩相同的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则对总成绩相同的人员重新面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。
（六）体检和考察
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行体检、考察。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的（当日当场复检项目的除外），均可在收到体检结论7日内提出书面申请，进行复检。复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。按照德才兼备标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。因体检考察不合格造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他进入考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。
（七）公示
现场报名与资格审查、专业技能测试、笔试、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟招聘人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用、管理及待遇
公示期满，拟招聘人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，合同期限为4年。被招录人员以劳务派遣方式派遣到莱州市人民法院从事司法辅助工作，试用期3个月。试用期内不合格人员，解除劳务派遣合同。基本报酬每月2100元,根据上级公布的我市最低工资标准适时调整。绩效每年3000元，由招聘单位根据日常管理和考核结果确定。每月按企业标准缴纳五险一金，提供工作服。
四、有关说明
应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。相关聘用信息将在云峰论法微信公众号上公布（请扫描关注下方二维码）。
本公告由莱州市人民法院、莱州市劳服人力资源开发有限公司负责解释。
招聘咨询电话：
莱州市人民法院：0535－2680166
莱州市劳服人力资源开发有限公司：0535-2285787
莱州市劳服人力资源开发有限公司
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来源链接：
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