为进一步加强人才队伍建设，推动公司高质量发展，经研究，面向社会公开招聘工作人员，现将有关情况公示如下。
一、招聘岗位及任职要求
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招聘岗位 |
需求专业 |
计划 人数 |
相关条件要求 |
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综合部专员 |
文秘类、汉语言文学、中文、新闻等相关专业 |
1 |
全日制本科（含）及以上学历或从事3年以上行政事业单位、国有企业文秘、行政管理等相关工作经验；具有较强的政策理论水平和文字功底，吃苦耐劳，能承担重要文稿起草；提供2篇以上由本人主笔的文稿材料。 |
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会计 |
财政学类、审计学、金融等相关专业 |
1 |
全日制本科（含）及以上学历；具有从事3年及以上会计工作经验；精通会计准则、税法等相关专业法律法规；具有初级会计证书及以上职称；精通全盘账务处理，熟练使用相关财务软件；具有独立工作能力，良好的职业操守，工作认真、细心，具有高度的责任感。 |
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出纳 |
财政学类、审计学、金融等相关专业 |
1 |
全日制本科（含）及以上学历；具有1年以上财务相关工作经验；具备财务基础知识，熟悉现金管理及银行对接操作；熟练使用相关财务软件；具有独立工作能力，良好的职业操守，工作认真、细心，具有高度的责任感。 |
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投融资专员 |
经济类、金融类、投资类、财务等相关专业 |
1 |
全日制本科（含）及以上学历；具有2年以上同岗位或相似岗位工作经验，熟悉投融资运作程序和操作流程；具有银行对公信贷业务或企业投融资、风控等相关工作经验；熟悉国家金融政策和财政扶持项目申报流程；具备较好的投资分析能力与项目判断能力，良好的对外沟通协调能力；具有较强的公关、拓展等能力，思维开阔。 |
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产业资产部专员 |
国际贸易、国际商务、物流等相关专业 |
3 |
全日制大学本科（含）及以上学历；具备英语六级证书及以上，英语口语与书写流利的或具备俄语口语与书写流利能力的可放宽专业、学历限制；具备较强的学习能力、沟通能力及团队协作能力。 |
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人力资源部专员 |
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1 |
全日制本科（含）以上学历；熟悉人事管理相关法律政策和操作流程；具有较强的执行能力；责任感强、工作主动；具有良好的语言表达能力、沟通协调能力。 |
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工程建设部专员 |
土木类、测绘类、建筑类、工程管理类、工程造价等相关专业 |
2 |
全日制本科（含）以上学历；具有2年以上工程建设或管理工作经验；持有建造师执业资格证书；具有扎实的专业知识，熟悉相关政策；能熟悉使用办公软件、AutoCAD等软件；熟悉招投标流程和建设工程前期审批手续办理流程；具有政府投资项目招投标工作经验。 |
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法，信用良好，具备良好的思想品质和职业道德；
（三）具备履行岗位职责所必须的专业水平；
（四）具有良好的心理素质，身体健康，
（五）有下列情况之一者，不得报考：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
三、招聘程序
本次考试招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名
1.时间：
2.方式：采用网上报名方式进行。应聘人员需下载并填写《广元国际铁路港建设发展有限公司公开招聘人员报名表》（见附件），并在报名截止日期前将报名表以及身份证、毕业证、学位证、专业技术职称资格证书等材料扫描件压缩包发送至工作邮箱：491753394@qq.com，邮件名称和文件名命名为“应聘岗位+姓名”。
（二）资格初审
根据报名材料或简历对应聘者资格条件进行初审，确定面试人员。通过电子邮件、电话或短信方式通知应聘者参加面试，资格初审不合格的不另行通知。
报名人员提交的所有材料必须真实有效，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者弄虚作假或有不符合相关要求情形的，取消其聘用资格。
（三）面试
主要测评应聘人员适应岗位要求的综合素质和专业技能，包括与应聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等。具体时间及其他安排以实际通知为准。面试成绩满分为100分。应聘者面试成绩应达到60分及以上，因弃权或其他原因未形成有效竞争的，面试成绩应达到70分及以上，否则取消或调整招聘计划。
（四）体检
面试合格人员，以电话和短信方式通知面试合格人员在规定的时间到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。未在规定时间进行体检的，视为自动放弃，自动放弃及体检不合格的，则按综合成绩排名依次递补。体检所产生的费用由应聘人员自己承担。
（五）考察
根据体检结果，确定入围考察人选，考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察不合格、自动放弃或举报查证属实出现缺额，按综合成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。
（六）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在一定范围内进行公示。
（七）办理聘用手续
公示无异议人员由公司按相关规定办理聘用手续。逾期不按要求提供相关材料或未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。本次招聘人员试用期为6个月，入职后薪酬待遇按照公司相关制度执行。
四、其他事项
（一）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，适时调整或取消相关岗位的招聘。
（二）应聘人员参加招聘时要严格按照疫情防控有关要求，做好个人防护，落实防疫措施。
（三）联系方式：18308398118，0839-2302300
附件下载：招聘人员报名表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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