为提升全市应急管理体系和能力建设，加强应急管理队伍建设，解决应急管理专业人才短缺问题，开封市应急管理局联合开封市人才交流中心面向社会公开招聘应急救援队员和专业技术人员32名。具体公告如下：
一、招聘岗位、数量及人员身份界定
本次共面向社会招聘工作人员32名，其中救援队员20名，专业技术人员12名（招聘岗位及代码详见附件2）。
人员身份界定：本次招聘人员为开封市应急管理局辅助性岗位工作人员，不占用专项编制，不具备执法资格，招聘人员为劳务派遣公司派遣员工。
二、应聘人员的基本条件和资格
(一)报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
4.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、在读的大中专院校学生;
2.曾被机关事业单位开除、辞退的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍，或被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在各级公务员考录、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序与要求
本次公开招聘按照发布公告、报名、体能测试或实际操作、面试、体检、政治考察等程序进行，择优聘用。
(一)发布公告
本次公开招聘公告在开封市应急管理局官网、开封市人力资源和社会保障局、开封市人力资源网及微信公众号平台发布。
(二)报名和资格审查
1.此次招聘报名采取现场报名的方式。
报名时间为：
2022年6月8日至2022年6月9日9：00——17：30
报名地点：开封市应急管理局211房间（金明东街79号）
报名咨询电话：0371-22725558
报名时需携带本人身份证、招聘岗位所需资格证书（原件及复印件）、报名表一式两份、其他证明资料，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
2.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.应聘人员只能选取一个岗位报名，不得重复报名。
(三)具体岗位要求、考试项目和薪酬待遇
1.救援队员（20名）
（1）招聘条件：
a.年龄35周岁以下（1987年6月1日后出生）男性退伍军人或退役消防员；
b.身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件；
c.吃苦耐劳，具有良好的品行；
d.具有高中（中专）及以上文化程度。
（2）考核内容：
a.体能测试（10米×4往返跑、男子1000米跑、原地纵跳摸高），按照体能测试成绩从高分到低分1：2比例进入面试；
b.结构化面试，按照结构化面试成绩从高分到低分1：1.5比例进入体检；
c.体检；
d.政治考察。
（3）岗位待遇：
辅助性岗位工作人员工资2500元/月/人（不包括“五险”单位缴纳部分和个人缴纳部分）。
（4）报名时需携带资料：身份证、毕业证、退伍证（消防退出证明）原件及复印件，报名表一式两份、2寸彩色免冠照片（见附件1）。
2.特种车辆驾驶员（5名）
（1）招聘条件：
a.持有机动车驾驶证A照1人，持有机动车驾驶证B照2人，持有机动车驾驶证C照2人；
b.持有机动车驾驶证A照年龄50周岁以下（1972年6月1日后出生）男性，持有机动车驾驶证B照45周岁以下（1977年6月1日后出生）男性；持有机动车驾驶证C照40周岁以下（1982年6月1日后出生）男性；
c.具有3年以上专业驾驶员工作经历；
d.身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件；
e.吃苦耐劳，具有良好的品行。
（2）考核内容：
a.实际驾驶操作，按照实际驾驶操作成绩从高分到低分1：1.5比例进入体检；
b.体检；
c.政治考察。
（3）岗位待遇：
辅助性岗位工作人员工资分别是3600元/月/人、3200元/月/人、2800元/月/人（不包括“五险”单位缴纳部分和个人缴纳部分）。
（4）报名时需携带资料：身份证、驾驶证、工作经历证明原件及复印件，报名表一式两份、2寸彩色免冠照片（见附件1）。
3.无线电、通信专业人员（3名）
（1）招聘条件：
a.有3年以上无线电、通信专业工作经历，精通无线电设备、通信设备或无人机技术；
b.年龄35周岁以下（1987年6月1日后出生）男性；
c.身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件；
d.吃苦耐劳，具有良好的品行；
e.无线电或通信相关专业，大专及以上学历。
（2）考核内容：
a.实际操作（操作无人机、通信设备），按照实际操作（操作无人机、通信设备）成绩从高分到低分1：1.5比例进入体检；
b.体检；
c.政治考察。
（3）岗位待遇
辅助性岗位工作人员工资3200/月/人（不包括“五险”单位缴纳部分和个人缴纳部分）。
（4）报名时需携带资料：身份证、毕业证、工作经历证明原件及复印件，报名表一式两份、2寸彩色免冠照片（见附件1）。
4.高级电工（1名）
（1）招聘条件：
a.有3年以上高级电工工作经历；
b.年龄45周岁以下男性（1977年6月1日后出生）；
c.身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件；
d.吃苦耐劳，具有良好的品行；
e.具有高中（中专）及以上文化程度；
f.持有《中华人民共和国特种作业操作证》（高压电工作业）、高级电工技能等级证。
（2）考核内容：
a.实际操作（高压电工设备），按照实际操作（高压电工设备）成绩从高分到低分1：1.5比例进入体检；
b.体检；
c.政治考察。
（3）岗位待遇：
辅助性岗位工作人员薪酬待遇3600元/月/人（不包括“五险”单位缴纳部分和个人缴纳部分）。
（4）报名时需携带资料：身份证、毕业证、特种作业操作证、技能等级证、工作经历证明原件及复印件，报名表一式两份、2寸彩色免冠照片（见附件1）。
5.常驻化工专家（3名）
（1）招聘条件：
a.本科及以上学历；
b.具有5年以上化工工作经历；
c.年龄55周岁以下（1967年6月1日后出生）男女不限；
d.身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件；
e.吃苦耐劳，具有良好的品行；
f.取得注册安全工程师执业资格证或者高级职称。
（2）考核内容：
a.笔试,按照笔试成绩从高分到低分1：1.5比例进入体检；
b.体检；
c.政治考察。
（3）岗位待遇：
辅助性岗位工作人员工资3600元/月/人（不包括“五险”单位缴纳部分和个人缴纳部分）。
（4）报名时需携带资料：身份证、毕业证、注册安全工程师执业资格证或者高级职称证、工作经历证明原件及复印件，报名表一式两份、2寸彩色免冠照片（见附件1）。
(四)体检
1.体检费用由个人承担，体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按报考岗位成绩从高分到低分依次递补。
(五)政治考察
体检合格人员进入政治考察，由应聘者提供公安部门出具的无违法犯罪证明和个人档案。
(六)公示
对通过政治考察的拟聘人员，在开封市应急管理局、开封市人力资源和社会保障局官网和开封市人力资源网上公示，接受社会监督。公示期为3个工作日。
(七)办理入职手续
在政治考察合格人员中，按照报考岗位考试成绩从高分到低分的顺序确定录用人员，拟聘人员不足的，按照报考岗位成绩从高分到低分依次补录。拟聘人员以劳务派遣方式与开封市前程人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限为3年。
四、其他
1.本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
2.本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展。报考人员应持“健康码”、“行程码”、“场所码”，经体温检测正常后参加报名和考试;报名前7天至考试流程结束，保持开封市内活动轨迹，每一项考试前需提供48小时内核酸阴性证明;报名考试全程佩戴口罩。
3.未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、开封市有关规定执行。
附件1：开封市应急管理局辅岗人员招聘报名表和新冠疫情防控告知暨承诺书.zip
开封市应急管理局
2022年6月1日
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