河南省博爱经济技术开发区2022年6月招聘2名高层次管理人才

共计2个岗位,招 2查看此公告的职位列表
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基本信息
公告详情

一、博爱经开区简介

博爱经开区是河南省首批省定产业集聚区之一,地处中原城市群“1小时经济圈,焦枝、侯月、太焦和晋新、荷宝、长济等高铁、高速干线穿境而过,太焦高铁焦作西站紧邻经开区,区位和交通优势明显。区内基础设施完善,已经形成三纵四横主干道路框架,供水、供电、供气、供热、雨污管网贯通全区,宽带通信网络全覆盖,建有公租房1104套,可容纳3000余人居住。支柱产业发展迅猛,基本形成了装备制造、新材料和食品加工三大主导产业体系,累计入驻企业120余家,其中规模以上工业企业64家;拥有国家级高新技术企业13家、国家级科技型中小企业10家;国家农业科技园区优秀示范企业1家;省市级工程技术研究中心23家;省市级企业技术中心7家;省级工程实验室1家。2021年,规上企业实现销售收入118.82亿元,增速14.28%;规上工业总产值98亿元,增速9.8%;完成固定资产投资13亿元,增速44%

二、招聘岗位及条件

共招聘高层次管理人才2

其中:管委会副主任1名,运营公司总经理1名。

管委会副主任(1名)

(一)岗位职责

1.贯彻执行国家和省、市有关法律、法规、规章和政策,落实县委、县政府的重大决策和工作部署,拟订有关管理规定并组织实施;2.负责组织编制国民经济中长期发展规划和年度计划,负责经济社会监测和运行分析、统计工作;3.负责开发区招商引资工作规划、计划并组织实施;负责拟定产业扶持政策和奖励政策;组织招商奖励政策的申报、审查工作;负责招商项目信息库的建立和完善;负责做好签约后招商项目落地、项目监督检查、督促及后期服务工作;4.负责开发区政务服务工作,建立健全政务服务标准化体系;负责开发区权限范围内的行政审批事项和服务事项。(二)条件要求

1.全日制本科及以上学历;

2.50周岁以下(特别优秀的年龄可以适当放宽)

3.8年以上工作经验,3年以上管理工作经验;

4.具有经济发展、园区运营管理、招商引资、行政审批相关工作经验,具备与职位相匹配的专业素养;

5.具有较强的组织领导能力、工作执行能力和沟通能力。

(三)待遇

绩效年薪制,包括基本薪酬、绩效薪酬、专项激励等,具体薪酬面议

运营公司总经理(1名)(一)岗位职责

1.在董事会的领导下,落实管委会的重大决策和工作部署,制定公司发展规划和年度计划并组织实施;

2.负责开发区招商引资、产业投资、企业服务、项目服务、资产管理、对外合作招商、战略规划、经营计划等工作;

3.负责开发区预决算管理、税务管理、项目融资管理、财务分析工作,做好信息披露、资金计划等相关工作;

4.牵头项目策划、工程建设、造价管理、风险管控、工程设计咨询、做好安全生产管理与应急管理等工作;

5.完成董事会交办的其他工作。

(二)条件要求

1.全日制本科及以上学历;

2.50周岁以下(特别优秀的年龄可以适当放宽)

3.有国家级、省级或发达地区开发区排名前30位开发区平台公司或国企中层以上任职经历;

4.熟悉现代企业管理模式和运营流程,具有先进的管理理念,有极强的企业领导管理才能和开拓创新精神,8年以上管理工作经验。

(三)待遇

50万元/+专项奖励

联系人:张先生0391-8616620

肖先生13782663380

附件:

博爱招才引才岗位汇总表.xls

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000253425467

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