浙江江南要素交易中心有限公司是集各类要素交易和公共资源交易服务于一体的国有公司，为竞争类国有企业。因业务发展需要，经相关部门批准，现面向社会公开招聘工作人员一名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
工作人员，1名。
二、招聘条件
（一）遵守国家的法律法规，贯彻执行党和政府的各项方针政策，政治素质好，责任心强，身体健康；
（二）海宁市户籍，35周岁（含）以下（1986年6月6日及以后出生）；
（三）全日制本科及以上学历，金融学、经济学专业。
有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：
1.在全日制普通高校脱产在读的，不能以已取得的学历证书报考。
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。
3.参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名。
本次浙江江南要素交易中心有限公司公开招聘采用网上报名形式。
1.网上报名
报名时间：2022年6月6日至6月14日14:00。
报名网址：jrrp.jiarrc.com
报考人员凭本人身份证、户口簿、专业技术资格证书、学历证书或学信网带二维码的学籍证明等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰），同时提供近期一寸电子照片一张。报考人员需按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。
2.资格初审
资格初审时间：2022年6月6日至6月14日14:00。资格初审与报名同步进行，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过初审的，可修改报名资料后在规定时间内再次提交。
（二）考试。
1.考试采用笔试和面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分。笔试和面试结合的，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩（当综合成绩相同时，以笔试成绩高者排位在前）。笔试主要测试应试者的综合能力，笔试后根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1∶3比例确定面试对象。
面试主要测试应试者语言表达、组织协调、综合分析能力，面试后，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划1∶1比例确定体检、考察对象，面试成绩低于60分的不予聘用。
2.如报名人数不到招聘计划数5倍的，采用直接面试的办法进行，面试成绩即为综合成绩。
3.笔试、面试由浙江江南要素交易中心有限公司委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司统一组织。
4.笔试、面试时间地点另行通知。
（三）资格复审。
面试对象根据招聘岗位，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定，资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
1.面试前由浙江江南要素交易中心有限公司对进入面试人员资格进行复审。复审具体时间、地点另行通知。
复审时须提交的材料及装订顺序如下：
（1）《浙江江南要素交易中心有限公司公开招聘报名表》（贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）；
（2）身份证原件、复印件；
（3）户口簿原件、复印件；
（4）毕业证书原件、复印件；
（5）资格证书原件、复印件；
（6）近期蓝底彩色免冠1寸照片2张。
未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位按笔试成绩排名进行递补。
招考期间，报名人员请注意短信或电话，保持通信畅通。因个人原因不回复短信或不接电话而错过此次招聘的任何环节，后果自负。
（四）体检、考察。
在面试成绩不低于60分的情况下，按综合成绩从高分到低分以1∶1等额确定体检、考察对象。体检工作参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检按人力资源社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。入围人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。体检由浙江江南要素交易中心有限公司委托海宁市嘉睿人力资源服务有限公司统一组织。
体检不合格的，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰，由此产生的空缺名额，按综合成绩排名依次替补。
体检合格的列为考察对象，由浙江江南要素交易中心有限公司负责考察，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否聘用的依据。
体检或考察出现不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、聘用。
体检、考察结束后，拟录用人员名单在海宁市人才网公示7个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查实不影响录用的，按规定要求办理录用手续；对反映问题查有实据并影响录用的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
被录用人员收到《新招录员工报到通知》后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃，相关职位不再递补。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按招录公司有关规定执行。
五、其他事项
（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）执行。
（二）本公告未尽事项，由浙江江南要素交易中心有限公司负责解释。
（三）联系电话：0573—87221332、0573-87657826；
监督电话：0573-87289009。
浙江江南要素交易中心有限公司
2022年6月6日
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