为加强基层队伍建设，充实我街人才队伍，我街面向社会公开招聘初级聘员1名，具体招聘方案如下：
一、招聘人数及条件
（一）招聘人数及岗位说明
本次招聘初级聘员（街道政务服务中心工作人员）1名，主要负责办理就业、社保等前台业务。
（二）招聘条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，政治觉悟高，具有坚定的全心全意为人民服务的宗旨意识；
2.责任感强、沟通能力佳、细心严谨、形象气质佳，熟悉电脑操作和群众服务工作；
3.具有全日制本科及以上学历，专业不限，有基层、窗口服务工作经验优先；
4.年龄35周岁以下（即1987年6月7日之后出生）。
5.有以下情况之一的，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；
（3）近3年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（4）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（5）聘用后即构成回避关系的；
（6）法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截至2022年6月7日。
三、招聘程序
1.报名时间：2022年6月7日至6月10日。
2.报名方式：本次报名采用网上报名的方式，请报名者把《黄埔区穗东街公开招聘编外聘用人员报名表》、本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学历（学位）验证报告、小一寸证件照片等扫描件发送到邮箱sdjzzb1@gdd.gov.cn。工作内容详细请咨询020-82067626，报名事项请联系020-82066496。
3.机关单位工作人员需出具同意报考证明材料，应届毕业生需提供就业推荐表等相关材料。
四、录用方式
（一）笔试
笔试采取闭卷方式，满分100分，合格分数为60分(低于60分不进入面试)。
（二）面试
每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:5的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单。面试满分100分、面试合格分数为60分，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。
（三）考试综合成绩
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（四）体检
将总成绩高低顺序排列，按照招聘岗位与考察人员1:1的比例，确定人员名单并通知其本人自行选择三甲以上医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
（五）考察
重点了解考生的主要包括思想政治表现、违法违纪等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，考察不合格的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
四、待遇和管理
初级聘员首次聘期为两年（试用期两个月），到期重聘。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。
五、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补其他考生：
（一）拟聘人员体检或者考核不符合要求的；
（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人选放弃聘用的；
（四）未在规定的报到时间内报到的；
（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
本公告未尽事宜，由黄埔区穗东街道办事处负责解释。
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