浙江大学衢州研究院行政岗2023年招聘启事

共计4个岗位,招 4
  • 发布时间:2023-03-01
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:衢州
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安家补贴
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单位介绍

浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院(简称浙大衢州“两院”)由浙江大学与衢州市人民政府共同发起筹建,于20181228日正式揭牌成立,由中国工程院院士、浙江大学教授任其龙担任院长。2020年获批认定为浙江省新型研发机构,2022年获批建设浙江省高端化学品技术创新中心,获批高端医用聚合物材料浙江省工程研究中心。

截至202211月,浙大衢州“两院”共有教职工211人,其中科研与技术人员144人,包括中国工程院院士1人,国家级人才计划入选者7人,国家级青年人才计划入选者14人;含教授29人,“百人计划”研究员8人,副教授13人,专家1人,特聘研究员23人,特聘副研究员37人,博士后4人。现已招录海内外具有博士学位研究人员144人,2019-2022年共招收硕士研究生133人。

浙大衢州“两院”始终秉承“学科-人才-产业”一体化发展理念,紧密对接国家重大发展战略,主动服务地方产业需求,聚焦化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程、生物基化学品等与衢州主导产业相关的研究领域,设立电子化学品研究所、专用化学品研究所、特种聚合物研究所、新能源材料研究所、生物医药研究所、工业生态研究所、分子智造工程研究所、生物基化学品研究所等八个研究所,并建有分析测试中心和中试实验实训基地,形成了“8+1+1”全链条科研布局。

浙大衢州“两院”对接衢州产业,开展技术攻关,促进企业转型升级,积极探索集科学研究、成果转化和人才培养于一体的极具特色的校地合作新模式,力争建设成为全国领先的产、教、研融合发展的创新创业平台,国际一流的集教学科研于一体的化工材料研究中心!

竭诚欢迎海内外各类人才加盟浙大衢州“两院”,共创美好未来!

根据工作需要,现公开招聘行政管理岗位,招聘启事如下:

一、招聘岗位及要求

部门

岗位名称

岗位数

学历

专业

岗位职责

任职要求

人力资源处

人事服务与管理

1

硕士及以上学历

化工材料、能源环境、人力资源等相关专业毕业者优先

1、拟定研究院人事人才规章制度、管理细则等;

2、协助院领导制定人才引进规划,做好人才招聘、联络、面试、录用、协助入职等人才招录全链条工作;

3、负责考勤、劳动工资、社会保险和福利相关工作,及职务变动、工资调整、津贴补贴等待遇的管理及政策性调整工作;

4、负责考核评估、奖惩、绩效、续聘、离退休等工作;

5、负责专业技术职务评聘、各类人才项目申报等;

6、负责办理兼职兼聘、人才政策兑现等工作;

7、负责博士后招聘、管理,及协助做好人才派遣相关管理和服务工作;

8、负责人事档案、中心文件及材料的整理归档;

9、完成领导交办的其他工作等。

1、中共党员;具有良好的思想政治素质,遵纪守法、作风优良、品行端正、工作主动、责任心强,有较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神;

2、具有扎实的文字功底和较强的文字表达能力;

3、全职在衢州工作,有高校或科研单位人事工作经验者优先。

院务办公室

宣传

1

硕士及以上学历

中文、新闻学、传播学、广告学、新媒体、平面设计、视觉传达等相关专业,有新闻宣传、新媒体运营、摄影摄像等方面经验或特长者优先

1、负责研究院宣传策划与新闻报道工作;

2、负责研究院网站、微信公众号等新媒体平台的日常运营与维护;

3、负责研究院对外形象宣传的策划、设计制作、发布管理;

4、参与办公室各项综合行政管理工作;

5、完成领导交办的其他工作等。

1、中共党员;具有良好的思想政治素质,遵纪守法、作风优良、品行端正,具备积极主动的学习意识和良好的团队合作精神;

2、具有较强的文字写作、新媒体采编制作、摄影摄像能力,熟练运用PSAIAEPR等各类平面设计及视频剪辑软件;

3、全职在衢州工作,有高校或科研单位宣传工作经验者优先。

工程处

基建岗位

1

本科及以上学历

土木工程相关专业

1、负责基建工程、维修(改建)工程的规划设计、招标采购、实施管理、监督检查、验收结算、统计归档等工作;

2、做好工程项目定点设计单位、定点预算(招标代理)、定点监理单位的招标采购和日常监管工作;

3、做好代建项目的全过程管理;

4、完成领导交办的其他工作等。

1、具有良好的思想政治素质,遵纪守法、作风优良、品行端正;

2、具有3年以上的高校基建维修工作经验者优先;

3、全职在衢州工作,年龄一般不超过30周岁。

实验室处

实验室安全管理岗位

1

硕士及以上学历

化学、化工等相关专业

1、实验室设备(通风柜、新风机、废气处理系统、废水处理系统、纯水机等)的日常维护检查、实验室特种设备管理;

2、管制类化学品仓库管理;

3、实验室安全卫生检查;

4、协助实验室基础信息管理系统的运行维护;

5、完成领导交办的其他工作等。

1、具有良好的思想政治素质,遵纪守法、作风优良、品行端正;

2、全职在衢州工作,年龄一般不超过35周岁。

二、薪资待遇

1. 提供具有竞争力的年薪,年薪由岗位基本工资、绩效工资两部分组成。

2. 安家补助、购房补贴:衢州市域外引进的硕士研究生学历人才,在衢州市区内购买首套住房,可享受60万元安家补助、购房补贴;博士研究生学历人才,在衢州市区内购买首套住房,可享受160万元安家补助、购房补贴。

三、招聘流程

1.简历投递及材料提交

符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包以“姓名+岗位+高校人才网”命名,发送至邮箱:zjuqz@zju.edu.cn【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

1)详细个人简历,简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历,发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单;

2)学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件;

3500字左右的个人简介。

2.资格审查

根据岗位要求进行资格审查,确定参加面试人员名单。

3.面试

由研究院人力资源委员会对应聘人员进行面试,面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。

4.体检、录用报到

面试通过者按要求进行体检;对于体检不合格者,研究院不予以录用。根据研究院安排,按期办理入职报到手续,如有特殊原因无法如期报到者应及时告知,否则逾期将不再保留岗位录用资格。

应聘人员提供的应聘材料须真实、有效,凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。

联系人:汪老师

  箱:zjuqz@zju.edu.cn

  话:0570-8015265

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