浙江龙游经济开发区下属国资公司浙江新北园区开发集团有限公司、龙游兴园基础设施建设有限公司因发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
浙江新北园区开发集团有限公司公开招聘工作人员9名、龙游兴园基础设施建设有限公司公开招聘工作人员3名，具体招聘岗位及要求详见《2022年浙江新北园区开发集团有限公司招聘计划表》（附件1）、《2022年龙游兴园基础设施建设有限公司招聘计划表》（附件2）。
二、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）招聘计划发布渠道
通过龙游县人力资源和社会保障网、浙江新发集团微信公众号、龙游通等平台向社会公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：6月9日至6月22日(正常工作日：上午8:30-12:00，下午14:00-17：30；双休日只接受网络报名)。
2.报名方式
（1）现场报名：请至龙游县经济开发区金星大道2号开发区管委会大楼315室报名。报名时请携带《应聘人员报名表》（附件3中自行下载）、毕业证书、学位证书、专业技能证书、从业资格证书、职称证书、身份证、工作证明等证件原件及复印件、近期2寸彩色免冠照片2张。
（2）网络报名：请将《应聘人员报名表》、毕业证书、学位证书、专业技能证书、从业资格证书、职称证书、身份证、工作证明等扫描件打包发送至jhsxpxy@163.com。同时网络报名者需在6月22日17：30前携带上述证件原件至龙游经济开发区管委会大楼315室进行最终审核确认，未进行现场确认的视为自动放弃。
3.报名要求：35周岁及以下指的是1986年6月7日以后出生，40周岁及以下指的是1981年6月7日以后出生；报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
4.资格审查：开发区管委会根据报考岗位条件对报考人员考试资格进行审查、确认，条件符合的报考人员进入笔试、面试环节在龙游县人力资源和社会保障网上进行公告,条件不符合的报考人员不再另行通知。
（三）考试
采取笔试和面试方式，时间、地点另行通知。
职业能力倾向测验与写作等，满分为100分。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定面试对象。
面试采用结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。笔试成绩仅作为确定入围面试对象的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。面试对象放弃或不按规定时间、地点参加面试的，相关岗位不再递补。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分按1:2确定体检对象，不足比例的按实际入围人数确定。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（五）考察
在体检合格人员中，根据招聘计划数按成绩从高分到低分1:1比例确定考察对象。报考人员考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人放弃聘用资格的，在面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
考试、体检、考察择优确定的聘用对象，在龙游县人力资源和社会保障局网站公示期7天（自公布拟聘用名单之日起计算），无异议后，按有关规定办理聘用手续。
（七）人员管理
本次招聘录用的人员为合同制，首期劳动合同期限三年，其中试用期三个月，试用期满考察不合格的解除劳动合同。
（八）其他说明
报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用为单位工作人员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在拟聘用人员公示结束前放弃聘用资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
拟聘用人员在公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相关岗位不再递补。
咨询电话（综合督考部）：0570-7258116，13326101631
附件1：2022年浙江新北园区开发集团有限公司招聘计划表.docx
附件2：2022年龙游兴园基础设施建设有限公司招聘计划表.docx
浙江龙游经济开发区管理委员会
2022年6月7日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.longyou.gov.cn/art/2022/6/8/art_1339780_59158061.html
