按照“公开、平等、择优”的原则，现面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位报考资格条件要求的社会在职、非在职人员，2022年高校应届毕业生。
2022年高校应届毕业生须于2022年7月31日前毕业并取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书；海外院校应届毕业生须于2022年7月31日前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。
其他社会在职、非在职人员须在报考前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料；国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。
二、招聘岗位及人数
具体岗位和名额详见《岗位表》（详见附件1）。
三、招聘条件
（一）报考人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；
2.符合招聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养；
3.口齿清楚，无传染性疾病，无吸毒史，无其他不适合从事招聘岗位工作的疾病；
4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的不予受理报名：
1.曾受过党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职、开除军籍，因违纪违规被辞退解聘的；
4.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
5.被吊销律师、公证员执业证书的；
6.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
8.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名程序
1.报名时间：2022年6月10日至6月19日。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报考人员应在规定报名时间内手机扫描二维码（二维码详见附件2）或搜索公众号“成都港汇人力资源管理有限公司”点击“提交报名”栏进入“港汇人资报名系统”进行报名。
3.报名要求：报考人员填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由报考人员自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。
（二）资格审查
资格审查与网上报名同时进行，网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（三）综合考试
1.考试比例。开考比例原则上不低于1:3，达不到上述比例的，经研究可调低该招聘岗位的开考比例或调减岗位人数。如有招聘岗位调整情况，将通过成都市青白江区人民政府门户网站及时公告。
2.考试形式。综合考试分为笔试和面试，满分各为50分，考试总成绩为笔试成绩和面试成绩的总和。
3.笔试。笔试考试内容为行政复议、行政诉讼、行政处罚等相关法律知识，由30道单项选择题（共计30分）和10道多项选择题（共计20分）构成。笔试成绩将于考试当日11:30前在成都市青白江区人民政府门户网站公布，考生如对笔试成绩有疑问，可在当日11:30-12:30之间到笔试考场进行查核。
4.面试。笔试成绩前10名进入面试。
5.考试时间安排。6月26日（暂定）上午9:00-10:30，笔试；6月26日（笔试同日）下午13:30开始，面试。（考试地点确定后将通过邮箱发送《考试通知书》）
（四）考试成绩公布
考试总成绩于面试工作结束后通过成都市青白江区人民政府门户网站公布。根据考试总成绩高低按招聘人数1:1比例从高分到低分等额确定进入体检，最末一名出现分数相同时，取面试成绩分高者进入体检。
（五）体检及考察
1.体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检事宜另行通知。
2.因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按该岗位已参加考核人员的考试成绩从高分到低分依次递补，1年内因试用期不合格或离职出现空额情况按该岗位已参加考核人员的考试成绩可从高分到低分依次递补。
3.体检合格后，进入考察环节。
（六）公示
1.经体检、考察合格者在成都市青白江区人民政府门户网站进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期3天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
2.拟聘用人员公示3天后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（七）聘用及待遇
1.公示期满无异议的办理聘用手续，聘用人员与成都港汇人力资源管理有限公司（区属国企）签订劳动合同后，派遣至成都市青白江区司法局使用。2022年应届毕业生取得相应学历证、学位证后办理聘用手续。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用。
2.受聘人员应在规定时限内到招聘单位报到，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。
3.薪酬待遇按照《成都市青白江区机关事业单位编外人员管理办法（试行）》相关规定执行。
五、其他事项
1.招聘工作严格遵守疫情防控有关规定。
2.本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
３.本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报机构：成都市青白江区纪委监委派驻区委政法委纪检监察组；举报电话：028-83669323。
４.本公告未尽事项，最终解释权归成都港汇人力资源管理有限公司所有。
成都港汇人力资源管理有限公司咨询电话：13408090906（陈老师）。
成都市青白江区司法局：028-83667590（曾老师）。
咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
成都港汇人力资源管理有限公司
2022年6月9日
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来源链接：
http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-06/09/content_53abdaf91e2e41268420c014314b48d0.shtml
