济南高新技术产业开发区人民法院2022年公开招聘30名辅助人员公告

为适应高新区经济高质量发展的司法需求，充实法院办案力量，进一步优化营商法治环境，根据工作需要，现决定面向社会公开招聘辅助人员，具体公告如下：

一、招录岗位

根据工作需要，共招聘法院辅助工作人员共30名，其中审判辅助人员13名、司法警察10名、书记员5名、综合文员2名。具体岗位职责、招聘人数、岗位要求等见附表《2022年济南高新技术产业开发区人民法院招聘计划表》。

本次招聘的辅助人员为非在编人员，按照规定签订劳动合同。

二、报名要求及条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质、道德品行和适应岗位的身体条件。

4.具有国家承认的大学本科及以上学历（现役军人、在读学生不得应聘），2022年应届毕业生需在2022年7月底之前取得相关毕业证、学位证、报到证（境外毕业生需获得教育部学历学位认证）；年龄在35周岁及以下（1986年6月30日以后出生）。

5.具备招聘岗位要求的其他条件。

6.下列人员不具备报名资格：

（1）曾受过刑事或治安处罚以及纪律处分的人员；

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员；

（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）与现单位签订其他限制性规定且限制期限未满的；

（6）其他不适合在法院工作的情形。

三、招聘流程

（一）报名

此次招聘按照统一时间、网上报名、网上初审的方式进行，具体安排如下：

报名时间：2022年6月10日—6月17日17：00

报名网址：https://campus.51job.com/gxzf2022

信息发布平台：

济南高新技术产业开发区人民法院门户网http://jnangxqfy.sdcourt.gov.cn/

委托的专业机构网站

https://www.51job.com/jinan/

报名要求：

1.应聘人员应如实填写个人信息，并上传本人近期免冠正面证件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

2.工作经历年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

3.每人限报一个职位。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。姓名、身份证件号码等个人信息必须真实一致。

（二）简历筛选

坚持人岗相适原则，严格按照招聘公告岗位要求，对报考人员填报的身份、年龄、学历、工作履历等信息进行审核筛选，确定资格初审结果。简历筛选和资格初审通过人员进入笔试环节。

（三）准考证发放

结合当前疫情防控常态化的情况，尽可能减少人员聚集。对通过简历筛选与资格初审进入笔试环节的人员，将通过邮件方式发放电子版笔试准考证、《个人诚信承诺书》及《疫情防控承诺书》。考生需自助下载打印签字并按要求粘贴照片，携带至笔试考场。

（四）考试及资格复审

通过资格初审的人员均需参加考试，将通过电话、短信方式通知应聘人员，请应聘人员保持手机畅通，并根据要求携带有关证明材料原件，进行资格现场审查。考试分笔试和面试。

笔试

笔试满分100分，内容主要包括党的十九大精神、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、法律基础知识、行政职业能力测试等。笔试结束后，按成绩由高到低排序，笔试合格分数线为60分（含60分），笔试低于60分的不予进入面试环节；根据岗位招聘计划数与参加面试人员1:3的比例，确定进入面试的人员名单。

笔试具体形式、时间、地点，根据疫情防控要求以电话、短信通知为准。

2.资格复审

对面试入围人员将进行现场资格复审。面试人员参加面试时应提供与岗位要求及个人报考信息相一致的证明材料,主要包括:有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);留学回国人员,还须出具国家教育部认可的学历认证报告。上述证件及相关材料均需提供原件及复印件。现场资格复审与网上初审结果不一致的，以现场复审结果为准。资格复审不通过人员，取消面试资格。

3.面试

采取半结构化面试方式，满分100分，各招聘岗位面试合格分数线为75分（含75分），面试低于75分的不予进入体检环节。

资格复审及面试时间、地点，根据疫情防控要求以电话、短信通知为准。

综合成绩计算及发布

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合成绩相同的，按面试成绩由高到低录取。综合成绩在济南高新技术产业开发区人民法院门户网站http://jnangxqfy.sdcourt.gov.cn/、委托的专业机构报名网址https://campus.51job.com/gxzf2022进行公示，请及时登录查询。

（五）体检和考察

根据招聘计划和个人综合成绩等额确定体检人选，体检参照公务员录用体检有关规定执行，费用自理；体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检合格者办理适岗考察手续，按照有关规定开展录用考察和资格复审工作。

体检合格及考察通过后确定拟录用人员名单，公示拟录用人员名单前，对因报考人员放弃或体检、考察问题不通过形成空缺的职位，在同一招聘职位的面试人员中按个人综合成绩从高到低的顺序递补。

（六）公示

根据体检和考察结果，确定最终录用人员，并在

济南高新技术产业开发区人民法院门户网站http://jnangxqfy.sdcourt.gov.cn/

委托的专业机构报名网址https://campus.51job.com/gxzf2022进行公示，公示期为5个工作日，请及时登录查询。

公示无异议的，根据相关规定办理录用手续。

四、薪酬待遇

薪酬主要包括基本工资和绩效工资，享受国家规定的“五险一金”等待遇。司法警察、书记员基本工资和绩效工资平均4000元/月，其他人员基本工资和绩效工资平均4700元/月，录用后将按照聘用制人员分类管理办法发放绩效工资，试用期间按照国家规定发放试用薪酬。薪酬包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，不包含单位应缴纳的社会保险费和住房公积金。

五、其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，在任一环节即时取消资格。

2.济南高新技术产业开发区人民法院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.成绩有效期。本次招聘考试成绩有效期为1年，拟聘用人员名单公示结束之日起一年内，辅助人员岗位出现空缺，根据工作需要，可视情况从参加面试人员中，按本次考试总成绩由高到低进行递补。

4.本次招聘除体检费用自理外，不收取任何费用、不指定任何辅导教材、不授权任何机构进行培训，也不在济南市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防受骗。

5.未尽事宜，可通过电话咨询，周一至周五9：00-17：00。

咨询电话：0531-83532929转672或678；

监督电话：0531—88871769。

济南高新技术产业开发区人民法院

2022年6月10日

2022年济南高新技术产业开发区人民法院招聘计划表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://ytzy.sdcourt.gov.cn/jnangxqfy/400127/400085/8533240/index.html