为进一步优化我县人才队伍结构，引进专业技术人才，助力乡村振兴，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发[2012]30号)等文件精神，结合我县实际，现将我县2022年公开招聘乡镇事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘条件和服务年限
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.国家承认本科以上学历并取得相应学士学位（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表），符合招聘岗位要求的其它条件；具体岗位的相关资格条件详见《那坡县2022年公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2022年6月17日为截止日期，即为1986年6月17日至2004年6月17日期间出生）。
4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
本次招聘有关资格条件的时间计算，均以2022年6月17日为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）服务年限。在本岗位服务最低年限为5年（含试用期）
（三）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.已录（聘）为机关事业单位工作人员的；
4.现役军人；
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘的基本原则及程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批和聘用等程序进行。
三、报名方法
（一）报名方式
采取现场报名的方式，报名免费。
（二）报名时间和地点
1.第一场
时间：2022年6月17日（星期五）9：00-13：00
名称：广西高校毕业生2022年夏季双向选择洽谈会（百色分会场）
地点：百色学院澄碧校区月亮湾广场（百色市右江区盘百二级公路东）
2.第二场
时间：2021年6月19日（星期日）9:00—13:00
名称：广西民族大学2022届高校毕业生双选会
地点：广西民族大学相思湖校区（南宁市大学东路188号）
（三）报名手续
1.提交材料。
报名时须持本人身份证、毕业证、学位证（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、个人简历，以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。
2.本人现场报名并填写《报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
四、面试
（一）.确定进入面试人选
面试实施单位根据岗位报名人员确定面试人员，面试由那坡县人力资源和社会保障局组织实施。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试时间：具体时间另行通知
面试地点：具体地点另行通知
（二）.面试资格审查
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人身份证、毕业证、学历学位证以及岗位要求的其他资格条件等证件原件。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2022年应届普通高校毕业生须在2022年7月31日前取得毕业证、学士学位证。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生须在2022年6月17日前取得相应的学历、学位证书。
岗位要求的其他资格条件须在2022年6月17日前取得相关证件。
面试采取结构化面试方法进行，面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
五、体检与考核
（一）体检
1.面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以面试测评表中的“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选。如还不能区分的，以此类推，产生体检、考察人选。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
（二）考核
1.体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
2.考核工作结束后，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定拟聘用人选。
六、审批与聘用
（一）审批
确定拟聘用人选后，按程序在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序报招聘工作领导小组审批同意后，办理聘用、入编等手续。
（二）聘用
用人单位和拟聘用人员按照《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（百政发[2012]30号）的第五、六章的有关条款办理有关手续。
七、招考纪律
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
那坡县人力资源和社会保障局
2022年6月14日
附件：附件1百色市那坡县2022年度公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表（报）.xls
附件：附件2广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件：附件3：那坡县2022年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名登记表.xls
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