为满足蒙城县县级公立医院发展需求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）规定和要求，现将2022年度蒙城县县级公立医院公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2022年度蒙城县县级公立医院公开招聘工作人员219人。招聘公告于
三、招聘条件及程序
具体招聘岗位专业、人数、资格条件等详见附件。
（一）公开招聘条件与要求
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵纪守法、品行端正、热爱卫生事业、乐于奉献；
（3）具有与所报岗位相同专业的毕业证书（其中岗位要求本科学历的应具备与所报岗位相同专业的学位证书）及技能条件；
（4）身心健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）公开招聘人员岗位表中的“28周岁及以下”为“
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
（8）正在进行规培或已被规培单位录取的2022年无法入职人员不得报考。
（二）网络报名
报名采用网络报名方式进行。报名网站为蒙城人事考试网（exam.mcrsks.org.cn）。报考人员提交报名申请的统一时间为
考生报名前应提前通过“皖事通”APP实名申领安徽健康码（以下简称“安康码”），在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程，并持续关注安康码的状态，做好个人健康监测及疫情防护措施。安康码为非绿码的考生，应及时咨询当地疫情防控部门，按要求做好安康码转绿工作。
报考人员登录蒙城人事考试网进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2022年度蒙城县县级公立医院公开招聘工作人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其考试、聘用等资格并记录个人档案。
除紧缺和特殊岗位拟招聘人数与报名缴费人数比例不低于1:２外，其他招聘岗位拟招聘人数与报名缴费人数不低于1:3比例。达不到笔试开考比例的相应核减或取消该岗位招聘计划数。招聘岗位被取消后，该岗位的报考人员在规定时间内可改报符合报考条件的其他岗位。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（三）报名确认
1、报考人员的资格审查工作统一在蒙城人事考试网上进行。
2、报考人员于报名后可随时登录蒙城人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位；未通过审查的，在
通过资格审查的报考人员于
3、被取消招聘岗位的报考人员，可于
4、考试时须凭本人《准考证》和有效身份证原件且“安康码”、“通信大数据行程卡”为绿码人员方可进入考场。
5、享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。
（四）统一笔试
2022年度蒙城县县级公立医院公开招聘工作人员笔试考试科目采取“理论基础知识+专业技术知识”的考试模式。
考试时间为
8:30—10:00《理论基础知识》
10:00—11:30《专业技术知识》
《理论基础知识》和《专业技术知识》考试时限均为90分钟；两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科《理论基础知识》考试时间截止后，收回第一科《理论基础知识》考试答题卡，第二科《专业技术知识》考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
上述考试科目满分均为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试合成成绩最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到60分（含政策加分）的报考人员，方可进入下一环节。
笔试成绩合成时按照《理论基础知识》占40%、《专业技术知识》占60%计算。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
按照疫情防控有关要求，“安康码”、“通信大数据行程卡”为黄码、红码等不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。
考试有关事宜如因疫情等特殊因素影响需调整的，将在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网另行通知。
（五）加分
加分政策：属经安徽省统一组织的“服务基层项目”人员以及中央和外省组织选拔的“服务基层项目”安徽籍人员，按规定执行加分政策。
符合加分条件的考生于笔试后3个工作日内携带相关证书到蒙城县卫健委人事股办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分条件的人员，在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩每科目增加2分。不能在规定时间内提供上述材料的视为自动放弃加分。
笔试合成成绩（含政策加分）和进入资格复审人员名单于笔试结束后10个工作日内在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网公布。
（六）资格复审
根据笔试合成成绩（含政策加分）从高分到低分确定复审人选，复审人选按报考岗位计划数3:1比例确定（其中，紧缺和特殊岗位复审人选按2:1比例确定）。最后一名如有数名考生笔试合成成绩（含政策加分）相同的，一并确定为资格复审人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现的人选缺额，依笔试合成成绩（含政策加分）从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
资格复审时，报考人员应提供有效居民身份证、岗位对应学历毕业证书原件及复印件，要求本科学历岗位还需提供学位证书原件及复印件，笔试准考证、《报名资格审查表》等材料。其中：
1、属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证（如资格复审时就业报到证没有下发，先提供就业推荐表）；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件等相关材料。
2、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。
3、国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
4、对执业资格有要求的，还需提供毕业证、执业资格证书原件及复印件。
5、机关、事业单位在编正式工作人员及公开招聘人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格被确定为面试对象的人员名单在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网公布。被确定为面试对象的人员应在规定时间内登录报名网站按规定办理缴费手续（面试费用80元），打印面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。
（七）面试
采取结构化面试方式进行，面试时间为每人10分钟，分值100分，面试成绩现场公布（保留至小数点后两位）。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间、地点详见面试通知书。
因故未能按时参加面试的人员，取消其应聘资格，所空名额不再递补。
实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（八）成绩合成
报考人员综合成绩按笔试合成成绩（含政策加分）占50%、面试成绩占50%合成确定。
根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
考试综合成绩在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网公布。
本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（九）体检考察
体检和考察工作由蒙城县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组办公室统一组织，主管部门及用人单位负责实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示后，不再递补。
（十）公示
体检、考察合格人员名单在蒙城县人社局政务公开网、蒙城县卫健委政务公开网、蒙城人事考试网公示7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空缺岗位不再递补。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关手续。
四、签约聘用
用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，优先纳入社会化用人控制员额管理。对尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，须签订承诺书，承诺三年内取得相应的执业资格或相应专业技术资格，否则予以解聘。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他未尽事宜，由蒙城县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
五、待遇
聘用人员按照《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办[2014]6号）文件精神，在职称评聘、工资福利、进修培训、考核奖励等方面与在编在岗人员享有同等待遇。
六、招聘监督
为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪委监委将对招聘工作进行全程监督。
本公告由蒙城县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询服务和监督电话：
1、政策咨询：0558--7622434（县卫健委)
2、监督举报：0558--7815156(县纪委监委派驻卫健委纪检监察组）
0558--7622333（县人社局）
3、报名咨询电话：0558—7683591（县一院）
0558—7629509（县二院）
0558--7664208（县中医院）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
特此公告。
附件：《2022年度蒙城县县级公立医院公开招聘工作人员岗位一览表》
蒙城县卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.mengcheng.gov.cn/XxgkContent/show/1924726.html
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