因工作需要，福州市城市管理委员会拟向社会公开招收劳务派遣工作人员9名，主要从事市城管委指挥中心信息化平台涉及环卫、渣土、市政、执法、市容、垃圾处理等事项的指挥、调度、协调、考核及系统维护等工作。招聘具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中国国籍，拥护中国共产党的领导，爱国守法,无违法犯罪记录；
（二）年龄18周岁以上、35周岁以下（在1986年6月至2004年6月期间出生），男女不限，具有国家承认的本科以上学历（2022年应届本科毕业生取得学历证书的截止时间为2022年7月）；
（三）身体健康，符合公务员录用体检标准；
（四）具备良好的道德品质，工作积极主动，服从岗位调配；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；聘用后构成回避关系的；法律法规规定不得报考的其他情形的，均不得报考。
二、招聘岗位及要求
具体岗位需求及招聘人数等要求见《2022年福州市城市管理委员会公开招聘编外工作人员岗位需求表》（附件1）
三、招聘程序
（一）报名时间：2022年6月17日至6月27日。
（二）报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行。报名者上网下载《福州市城市管理委员会招聘编外人员登记表》，将登记表、身份证、证件照、毕业证及个人相关证书等材料的电子扫描件打包压缩后统一命名为“岗位专业类别-姓名”，并以“岗位专业类别-姓名”为邮件主题发送邮箱：fzscgwrsc@163.com。报名材料文字图片要求清晰可辨，材料不清晰、不齐全或报名表填写不完整则视为审核不通过。报名人员要认真阅读本公告及各岗位报名资格条件，按要求如实填写本人的各项信息，并对提交的材料及填写的各项信息的真实性、有效性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
（三）面试考核：通过资格初审后，通知应聘者参加面试，考试时间另行通知。每个岗位按应聘人数与岗位拟招聘人数3：1的比例由本单位确定参加面试对象，报名人数不达3：1的，按报名人数直接确定参加面试对象。
（四）体检和政审：根据面试结果确定参加体检人员。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检时间与地点另行通知。体检缺席者，取消聘用资格。体检通过人员需提交公安部门出具的无犯罪证明。体检或政审考察不通过的视具体情况按综合成绩排名顺序依次递补。
凡在体检或政审考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用。
（五）公示：根据考察结果确定拟聘人员名单，并将拟聘人员基本情况在政府网站或部门网站公示5个工作日，公示结束后无异议的予以聘用。
（六）聘用及待遇：聘用人员实行劳务派遣制，与福州市劳务派遣有限公司签订劳动合同，实行2年一聘，试用期为2个月，试用期不合格的不予继续聘用，工作岗位因工作需要可能发生变化。试用期月工资标准：3000元/月，转正后月工资约4160元/月，享受五险一金、午餐补贴、年终考核奖金等福利待遇。
（七）本次招聘应聘人员在应聘全过程应自觉遵守疫情防控有关规定，认真落实防疫措施，招聘有关要求和安排将根据疫情情况适时调整，并及时通知有关人员。对于违反疫情防控规定和招聘纪律的应聘人员，一经查实将不予聘任，后果由应聘人员自行承担。
本次招聘咨询电话：0591-83376828、0591-83312375
附件：
1.《2022年福州市城市管理委员会公开招聘编外工作人员岗位需求表》
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=fad7f21d-b6ca-0bcc-e7b8-6546-e6fc0f5a
