为加强巽寮滨海旅游度假区安全建设，进一步充实我度假区联防队伍力量，确保巽寮辖区社会秩序稳定，结合我区实际，现面向社会公开招聘治安联防队员2名，现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，工作认真负责；
（二）男性，年龄22至35周岁;
（三）具有大专及以上学历;
（四）身高1.65米以上，身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无色盲，身体裸露部分无明显纹身瘢痕；
（五）惠州户口；
（六）同等条件下，退伍军人、警校毕业生优先聘用；
（七）有下列情形之一的，不予录用：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、曾被辞退、开除公职的公务员或曾被公安机关、各级政府招录又被开除、辞退的人员；
4、本人家庭成员被判处刑罚的；
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6、在读的非应届毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；
7、其他不适合从事警务辅助工作的。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方式，不接受邮件报名和代报名，报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名，并接受资格审核。
1、报名时间：2022年6月20日至2022年6月24日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2、报名地点：惠东县巽寮滨海旅游度假区管理委员会三楼组织办（咨询电话：0752-8328163）。
3、报名所需资料：现场报名时需提交本人有效期内的二代身份证、户口本、学历证书、专业技术证书、退伍军人证以及本人近期正面免冠同版小一寸照片2张。（所有材料都需提供原件及复印件，经验证后，除指定需提供的原件材料外，其他证件材料的原件退回本人。）
4、报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）考试方法和录取办法
此次招聘流程分为两部分：体能考核（30%）和面试（70%），时间、地点另行通知。
1、体能考核
体能考核项目为1000米跑，体能考核标准成绩分为三个标准：（1）5分钟内完成为100分；（2）6分钟内完成为90分；（3）7分钟内完成为80分。成绩超出7分01秒为不合格，不予面试。
2、面试
（1）由招聘工作领导小组办公室统一组织，对通过体能考核者进行结构化综合测评。
（2）合格分为60分。
3、成绩公示
根据体能测试和面试成绩，核算总成绩（按四舍五入保留2位小数）。总成绩按从高到低排序进行挂网公示,公示时间为3个工作日。
（三）吸毒检测
拟聘用人员自行到县级以上公安机关指定的检验鉴定机构或者有资质的医疗机构进行检测（费用自理）。
（四）体检
考核结束后，按考核成绩由高到低的顺序，根据岗位招聘人数从考核成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现吸毒检测不合格、体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》标准执行。
（五）考察
由惠东县巽寮滨海旅游度假区管理委员会协调有关部门参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件等情况。考察不合格的不予聘用。
（六）公示
根据考核总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单需公示7个工作日。
三、福利待遇
聘用人员实行合同聘用管理，年薪约7.5万元（含“五险一金”个人和单位缴纳部分）,人员经费由县财政和管委会按核定给予保障。
四、培训和管理使用
聘用人员经培训合格后上岗工作，并根据《劳动合同法》进行管理，由管委会与招聘人员初次签订劳动合同一年，试用期为三个月。对于在试用期间不服从管理和不胜任工作以及违反有关规定不适宜聘用人员将解除聘用关系，如出现劳动争议按劳动人事争议仲裁有关规定处理。
2022年6月17日
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