一、团队介绍
中科院生物医学检验技术重点实验室王策研究员课题组长期从事流式细胞分析/分选、流式成像、流式光谱分析、流式微流控、智能算法等技术研究，并开展相关医疗与科研装备的研制。
早期研究成果单激光四色流式细胞仪通过医疗器械电磁兼容、电气安全、运输试验等项目的检测，满足仪器行业标准性能要求。已由依托企业取得医疗器械产品注册证1项，成果转化1500万元。三激光十色流式细胞仪已完成原理样机研制，技术参数与目前医院保有量最大的流式细胞仪性能相当。研发完成的痕量细胞流式微流控分选仪，可开展百万分之一的目标细胞的高通量分选，俘获率大于80%。
已发表学术论文30余篇，授权国家发明专利20余项，软件著作权5项。先后主持国家重点研发计划重大科学仪器专项、国家重点研发计划生殖专项课题、中国科学院重大科研装备研制、中国科学院A类先导子课题、国家自然科学基金等项目十余项。
现因工作需要招聘职工4-5人。
二、招聘岗位及信息
招聘岗位1：硬件工程师
岗位职责：
1、根据设计要求协助进行电路设计、元器件选型，设计PCB的Layout，并输出PCB加工文件和加工要求文件。
2、规范和维护PCB元件封装库，检查PCB加工工艺；
3、能独立完成PCB板结构布局、布线；
4、能独立进行电路板调试工作；
任职要求：
1、电子信息、通信或其他相关专业本科/硕士以上学历；
2、2年以上PCB Layout经验，至少精通Cadence、Pads、Altium Designer中的一项设计软件，了解AutoCAD软件和Gerber工具；
3、熟练并单独主导过高速、多层电路板设计，有EMC、EMI相关经验者优先；
4、有高速PCB设计经验，熟悉DDR、HDMI、千兆网、USB3.0等高速数据线Layout规则要求者优先；
5、熟悉安规设计、电磁兼容设计，可靠性设计以及信号完整性；
招聘岗位2：嵌入式软件工程师
岗位职责：
1、负责产品的嵌入式软件设计开发，基于ARM的MCU底层驱动和应用功能开发等；
2、产品中嵌入式电路部分的测试和验证工作，负责解决产品设计过程中的问题；
3、协同测试工程师制定测试方案和测试平台设计搭建；
4、编制新产品设计开发过程中的DHF文件；
任职要求：
1、计算机、自动化、电子信息、通信或其他相关专业本科/硕士以上学历；
2、熟悉基于ARM架构MCU的Free RTOS、uCOS等实时系统的开发，熟悉DMA等数据处理方法，能独立承担项目开发工作；
3、精通C语言，熟悉数据结构，掌握常用的算法。
4、熟悉常用的CAN，SPI，I2C，RS485，RS232等通讯协议的开发。
5、熟悉电路原理，熟练使用基本硬件调试工具（示波器、万用表、电源、调试器等）。
6、熟悉电子电路设计，看懂一般电路原理图；对模拟电路，数字电路有一定了解的优先.
招聘岗位3：FPGA设计工程师
岗位职责：
1、负责FPGA接口逻辑设计及算法逻辑设计；
2、承担FPGA相关的研发与测试工作，包括FPGA逻辑架构设计、时序约束、仿真及调试；
3、负责FPGA方案设计及相关DHF文件编写工作；
任职要求：
1、电子工程类、或计算机类专业，本科/硕士以上学历；
2、具有2年以上大规模FPGA系统实际项目编程经验
3、熟悉Altera或Xilinx的FPGA器件，至少使用过一款FPGA器件；
4、熟练掌握VHDL或Verilog语言，掌握IP core和嵌入式逻辑分析仪的使用；
5、具有Xilinx公司ZYNQ系列器件PL与PS联合编程经验者优先；
6、具有实际的硬件电路调试经验，熟悉OrCad/Allegro等EDA软件使用者优先；
7、具有TI/ADI的DSP编程和调试经验者优先；
8、具有AD/DA的相关FPGA接口调试经验者优先；
9、具有光纤、PCIe、DDR等高速接口调试经验者优先；
招聘岗位4：图像处理工程师
岗位职责：
1、负责体外诊断产品的图像处理功能实现
2、负责图像处理及识别相关算法的研究和实现，承担图像识别各类技术在具体项目中的应用；
3、软件编程设计、参与测试及联调；
4、追踪领域内新技术、算法，提高现有系统的效率与精度；
任职要求：
1、信息、电子、计算机、自动化或其他相关专业本科/硕士以上学历；
2、了解计算机视觉、图像处理、模式识别和深度学习等领域相关知识；
3、熟练掌握C/C++、python等编程语言,熟练使用VS、QT等开发工具，有扎实的编程基础；
4、熟悉图像处理基本方法（边缘检测，区域提取，低通滤波，特征提取，交点检测，二值化等），有OpenCV或者类似图形库开发经验优先。
5、有图像分类、目标定位、物体识别、图像增强等相关项目经验者优先；有相关开发经验者优先。
三、待遇
正高级岗位（高层次人才）：根据研究所工资体系确定，基础年薪39-51万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发
副高级岗位（有丰富工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪约30万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发
中级岗位（有一定工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于23万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发
博士后：根据研究所工资体系确定，基础年薪28-40万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（具体金额及发放方式依据苏州高新区有关政策执行），优秀博士后出站入职研究所即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。
应届硕士：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于20万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。硕士学位职工入职满一年可申请在职攻读博士。
福利保障：按照有关规定缴纳五险一金，每年近一个月的带薪休假，包括但不限于在职培训、国内外深造机会、设施完善的职工健身中心、职工食堂、年度健康体检等。
四、期望到岗时间：不超过2022年9月30日
五、工作地点：苏州
六、招聘方法及要求：
应聘者请将本人简历发送至mayt@sibet.ac.cn（马老师）或wangc@sibet.ac.cn（王老师）邮箱，邮件名称为“姓名+应聘岗位+高校人才网”
面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202206/t20220620_6463585.html
