为拓宽国有企业选人用人视野，吸引聚集优秀人才为国有企业改革发展服务，浙江南浔经济开发区管理委员会决定面向社会，公开招聘国有企业人才。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共推出岗位15个，计划招聘人才16人。
二、岗位条件
1、具有中国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护中央权威和集中统一领导。
2、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，勇于担当，职业素养好，能够忠实代表和维护国有资产利益，实现国有资产保值增值。
3、身体健康，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）有关规定。
4、具备职位要求的工作能力、专业知识、年龄、学历、任职年限和资历等，详见《2022年上半年南浔经济开发区国有企业招聘计划表》（附件1）。2022届应届毕业生，应在
具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；
4、受处分期间或者未满影响期限的；
5、法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照报名、资格审查、面谈、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
1、报名时间、地点
本次招聘采取网络报名的方式进行。
（1）报名时间：
（2）报名方式：应聘者可下载并如实填写《2022年南浔经济开发区国有企业招聘报名表》（电子版及纸质手写确认签字版均要发送），连同身份证、户口簿、学历学位证、专业资格证书、荣誉证书、学信网学历报告及相关工作证明材料等相关证件、本人近期一寸免冠照片1张，以电子文档（电子照片）形式发送至报名电子邮箱nxxcjt2020@126.com。如为2022届应届毕业生，需提供毕业生就业推荐表、三方协议及本人学历学位证明承诺书。“邮件名”请命名为“应聘岗位+专业+姓名”。联系电话：0572-3010036
报名人员需如实填写《2022年上半年南浔经济开发区国有企业招聘报名表》，并对报名信息、资料的真实性负责，凡提供虚假信息的，一经查实，取消报名资格。
2、资格审查
按照招考条件要求，对报名人员进行资格审查，资料递交不全者视为放弃报名。（如报名人数低于1：2，将取消该岗位招聘）
3、组织考试
（1）面谈：采取百分制形式，合格分数线为70分，低于70分为不合格，不能进入面试。
（2）面试：面试采取结构化面试，根据面谈成绩，由高分到低分按照1:2确定入围面试人员名单，不足开考比例的岗位，将取消该岗位招聘。面试成绩采取百分制，合格分数线为70分。
(3)总成绩计算：总成绩=面谈成绩（50%）＋面试成绩（50%），总成绩并列的，以面谈成绩高者为先。
4.体检、考察
(1)面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按照1：1确定体检人员。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等文件规定执行。
(2)体检结束后，在体检合格人员中，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象。
(3)经体检或考察不合格的，取消聘用资格。
(4)在面试、体检、考察等阶段放弃或经体检、考察不合格，出现岗位空缺的，从面试人员中按总成绩排名依次递补。体检费用自理。
5.公示
经体检、考察合格者确定为拟录用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。有异议经查属实，取消录用资格。
6.聘用
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，确定为聘用人员，按照劳动法规定办理聘用手续，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、工资待遇
薪酬待遇具体标准依据公司规定执行。
五、其它事项
公告之外的其它情况，由浙江南浔经济开发区管理委员会负责解释。
湖州南浔新城投资发展集团有限公司湖州南浔新城投资发展集团有限公司（以下简称集团公司）是为区国资委监管的一类国有企业，由南浔经济开发区代为管理。目前，集团资产规模已达191亿，净资产达到80亿，于2020年9月完成集团主体信用等级AA评级。集团公司内设7个部门，设子公司30多家，业务涵盖政府基础设施代建、房地产开发、工业园区开发、市政绿化、电力设计施工、污水处理、能源服务、环保水务、物业管理、土地规划与测绘等工作。
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