因企业改革,岳阳惠临公司拟公开招聘四名总监，根据《公司法》《劳动法》等精神，特公告如下：
一、组织监督
本次公开招聘由岳阳惠临投资发展有限公司组织，临湘市纪委驻派组全程监督，委托临湘市人社局负责笔试、面试考务工作。公开招聘严格按政策规定和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。
二、招聘计划
此次面向社会公开招聘四名总监（财务、融资、投资、行政各一名）
三、招聘原则
此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
（一）岗位要求
1.财务总监①45岁以下，财政学专业，本科及以上学历，有相关专业中级以上职称；
②为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，有良好的纪律性、团队合作以及开拓新精神；
③熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系；
④具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
⑤有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力；
⑥具有良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式，具有三年以上财务管理经验或财务部门主管工作经验；
⑦具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；
⑧精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会分析处理经验。
2.融资总监①45岁以下，金融学、财政学专业，本科及以上学历；
②具有三年以上融资或相关部门主管工作经验，具有扎实的金融专业知识，了解相关的金融政策，熟悉融资业务流程；
③熟悉银行、信托、基金、证券、担保融资渠道及操作规则的运作，有独立完成项目融资的成功案例；
④具有良好的分析判断能力，具有一定的财务分析能力、行业研究能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力；
⑤具有丰富的融资渠道和相关行业广泛的人际关系；
⑥具备良好的书面、口头表达能力以及出色的谈判能力；
⑦具备较强的部门管理和组织协调能力。
3.投资总监①45岁以下，金融学、财政学专业，本科及以上学历；
②具有五年以上企业投资管理经验，三年以上同等岗位工作经验;
③熟悉国家及行业相关法律法规，具有行业分析、项目投资分析、财务分析和市场分析等能力，具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利；
④严谨的策划组织能力及商务谈判能力，优秀的团队管理能力和高度的工作责任心，出色的沟通能力和领导能力。
4.行政总监①45岁以下,党员，中国语言文学类专业，本科及以上学历；
②五年以上行政工作经验,三年以上同等岗位工作经验；
③掌握行政职能、行政组织等行政管理学知识,掌握人力资源管理相关知识;
④能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉企业行政办公相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
⑤语言、文字表达能力强,具有良好的沟通能力,思维敏捷,洞察力强,思路清晰,考虑问题细致;
⑥有企业活动及接待的策划和组织能力,有对外联络和对内各部门工作的协调能力;
⑦有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力及抗压能力。
(二）福利及薪酬待遇：公司按照《劳动法》为员工购买五险一金，薪酬按照改革后年薪制执行。
（三）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.涉嫌违纪违法正在接受调查的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.法律法规、政策规定不得参加应聘的其他情形的人员。
五、招聘工作程序和要求
（一）现场报名
1.报名时间。2022年7月6日-7月8日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:00，逾期不予补报。
2.报名地点：临湘市人力资源与社会保障局十楼1008。
3.报名材料。报考人员须准备好个人简历、毕业证（学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》）、身份证、专业技能职称证书、3张1寸近期同底免冠证件照等相关资料（除证书证件的原件外，报名材料复印请使用A4纸型）。
4.报名注意事项。①应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。
5.资格审查。资格审查由招聘单位的主管部门负责。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
（二）笔试
1.笔试开考比例确定。笔试开考比例为1:2，经惠临公司高管会研究同意后，可以修改报名条件、延长报名时间，相关情况在笔试开考前另行公告。
2.笔试准考证领取时间：2022年7月13日－7月15日（上午8:00-11:30,下午2:30-5:00)。
3.领证地点：临湘市人力资源和社会保障局十楼1008。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。
4.笔试时间和地点。时间为2022年7月16日上午9:00--11:00,地点见准考证。考生必须携带笔试准考证和有效身份证件原件参考，两证不全的考生不得参加笔试。
5.笔试内容和形式。根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类基础知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业类基础知识分值占80%、公共基础知识分值占20%。
6.笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于所有实际参加笔试人员的岗位，笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成请平均分数的85%，未达到笔试最低合格分数线的不得进入下一环节。
（三）面试
1.面试对象的确定。面试开考比例为1:2，按该岗位人员的笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末尾分数并列）的考生，进入面试的机会均等。
2.面试时间、地点及相关要求另行在临湘市政府网公告。考生必须携带笔试准考证和有效身份证件原件参考，两证不全的考生不得参加面试。
3.面试形式。面试满分为100分。主要测评考生适应专业工作要求的基本素质和专业能力水平。岗位面试为结构化面试，主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。
4.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于面试实际参加人数未形成有效竞争的岗位。面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩平均分数的90%.未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
（四）综合成绩合成
1.岗位综合成绩＝笔试成绩x60%+面试成绩x40%.笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。2.同分处理办法。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；笔试成绩相同的，按学历层次高低排名；再相同的，按面试不除去最高分和最低分的总成绩从高分到低分排名；再相同的，加考专业基础知识。
（五）体检
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。2.体检时间、地点及要求另行在临湘市政府网公告。体检费用由应聘者承担。3.体检标准参照公务员录用相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
考察由岳阳惠临公司的主管部门负责。1.体检合格人员方可进行考察。2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，考察合格人员为拟聘对象。根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（七）公示
拟聘对象在“临湘市政府网”公示，公示时间为5个工作日。公示后不再进行递补。2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
（八）递补规定:在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
（九）聘用手续办理根据面试、体检、考察等情况，确定招聘对象人选，提请惠临公司高管会议研究同意后，公示5个工作日。公示无异议后，安排试用岗位（试用期一年）。试用期满考核合格的，提请总经理正式录用，按程序办理有关手续。
六、其他事项
1.应聘人员凡未按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩（面试最低合格分数线）、综合成绩和体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告都在“临湘市政府网”公布，应聘人员务必及时关注“临湘市政府网”的公告、通知，特别要关注从报名到聘用各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各个环节、各种形式的违纪违规行为，按照相关法律法规严肃查处。
5.根据新冠肺炎疫情防控要求，报考人员必须全程做好自我防护工作，进入报名和考试区域请自备口罩、自觉佩戴；经扫描“电子健康码”和通信大数据行程码均为绿码方可报名并持48小时核酸检测阴性证明参加考试。如有异常，按疫情防控要求处理。
6.公开招聘有关政策解释和未尽事宜，由岳阳惠临投资发展有限公司综合管理部负责解释。
联系人：李娟芳
联系电话：0730—3766889/18773031985
监督举报电话：0730—3730708（临湘市纪委监委驻财政局纪检监察组）
岳阳惠临投资发展有限公司
2022年6月27日
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