福建人才点滴教育科技有限公司2022年7月招聘简章

招聘

岗位

招聘

人数

岗位职责

任职要求

工作地点

校长

1人

1、根据董事会提出的战略目标，制定学校战略，提出学校的业务规划、经营方针和经营形式，经董事长确定后组织实施。主持学校的基本团队建设、规范内部管理；

2、拟订学校内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定学校具体规章、奖罚条例，审定学校工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

3、召集、主持副校长办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

4、处理学校重大突发事件；

5、推进学校企业文化建设。

1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

3、10年以上学校管理工作经验，至少5年以上学校全面管理工作经验；

4、熟悉学校业务和运营流程；

在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

5、掌握先进学校管理模式、理念；熟悉学校全面运作，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的中文写作、口语、阅读能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。

福建人才附属南华职业学校

教务副校长

1人

1、协助校长制定学校教务发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将学校教务部门内部管理制度化、规范化；组织、监督学校教务部门各项规划和计划的实施；

2、开展学校教务部门形象宣传活动；按时提交学校教务部门发展现状报告、发展计划报告；

3、指导学校教务教师队伍的建设工作；

4、协助校长对学校教务部门运作与教务部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；协助校长推进学校教务部门企业文化的建设工作；

5、完成校长临时下达的任务。

1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

3、8年以上职业教育或文化教育工作经验，5年以上学校全面管理工作经验；

4、有极强的领导技巧和才能；

熟悉教务全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

5、良好的中文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。

福建人才附属南华职业学校

招生办副校长

1人

1、协助学校建立全面的招生战略；

与学生家长、同行业间建立良好的合作关系；

2、引导和控制市场招生工作的方向和进度；组织部门开发多种招生手段，完成招生计划及回款任务；

3、管理招生人员，有效地管理福建省内各地市的招生队伍；

4、主持学校重大招生合同的谈判与签订工作；协助处理生源大客户投诉，生源分析，挖掘家长及学生需求；

5、深入了解教育招生行业，把握最新招生信息、制定招生策略；

6、完成校长临时交办的其他任务。

1、管理、市场营销等专业大专以上学历，受过战略市场营销、合同法等方面的培训；

2、3年以上招生经验、招生渠道管理工作经验；

3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

4、有丰富的招生策划经验，能够识别、确定潜在的招生合作伙伴，熟悉招生市场发展现状；具有优秀的招生技巧，较强的招生策划能力和运作能力；

5、良好的口头及书面表达能力。

福建人才附属南华职业学校

语文、

数学、英语、化学、物理、

地理

老师

各1人

1、能胜任应聘专业高中教学工作，能准确把握学科课程标准及教材内容，不断学习教育理论，改进教学方法、教学效果好；

2、能胜任班主任工作，关心爱护学生，管理措施得当，管理效果好；

3、能积极参与或承担学校课题研究任务，组织或参与编写校本材料。

1、应聘岗位相关专业、普通高校本科，取得学士学位及以上学历；

2、持有高级中学教师资格证优先；

福建人才附属南华职业学校

会计

1人

1、依据公司财务相关制度，负责审核、整理会计原始单据，编制会计凭证及会计报表，编写财务分析报告；

2、负责公司发票开具、抵扣等涉税工作，并按期完成各项税款的申报和缴纳工作；

3、及时按要求报送相关财务报表，妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料；

4、完成领导交办的其他工作

1、大专及以上学历，会计、财务相关专业优先，五年以上财务核算工作经验，具备相应的财务管理知识；

2、熟悉企业财务管理、会计核算、内部控制、成本核算等财务工作的基本要求；

3、具备扎实的财税知识，熟悉财务软件及办公软件；

4、有会计初级职称及以上者优先。

福建人才附属南华职业学校

人事

专员

1人

1、负责公司职员的招聘、选聘、录用，职员人事档案的建立更新，人才库建立；

2、负责学校人事资源总体规划、薪资计算、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）；督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项；

3、负责学校员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；

4、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；

5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作做好离职原因分析。

1、大专及以上学历；

2、熟悉人事板块；有人カ资源相关工作经验优先

3、工作细心，吃苦耐劳；

4、熟悉办公软件。

福建人才附属南华职业学校

后勤

主任

1人

1、负责学校食堂运营管理；

2、负责保洁人员的运营管理；

3、负责学校安保人员的管理；

4、学校设施的管理维护；

5、学校绿化管理；

6、学校消防安全相关管理。

1、有学校工作经验者优先考虑；

2、三明本地人优先考虑。

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