为了选优配强工作人员，经县委、县政府同意，县民政局下属事业单位拟面向全县公开选调一批工作人员，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，现将有关事项公告如下：
一、选调名额和岗位
公开选调6名工作人员，具体岗位待录取后由县民政局根据工作需要进行安排。
二、报名资格与条件
1.拥护党的路线、方针和政策，热爱民政工作，具有良好的政治和业务素质，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
2.报考人员范围：全县事业单位在编在岗财政供养的工作人员（教育、卫健系统在编在岗人员除外）；
3.全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下（1982年6月30日以后出生），干部身份；
4.具有三年以上工作经历，熟悉民政工作；
5.近三年年度考核均为合格及以上等次；
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
7.法律法规规定的其他资格条件。
具有下列情形之一的人员不得报名：
1.党政纪处分期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；
3.按照国家规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的；
4.法律法规及有关政策规定的其他情形。
三、选调程序
（一）发布公告
县民政局提出公开选调方案，与县人社局充分协商后，制定公告，在政府网站面向社会公开发布。
（二）报名申请
拟参加选调人员在政府网站通知公告中自行下载并填写《永寿县民政局下属事业单位公开选调工作人员报名登记表》。
报名时携带经所在单位党组织审核同意盖章的报名登记表（正反打印，一式2份，粘贴照片）、本人有效身份证件、毕业证、学位证原件及复印件，近期同底版免冠2寸蓝底彩色照片2张。
报名时间：2022年7月12日－7月14日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。
报名地点：县民政局二楼办公室。
（三）资格审查
报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，由县民政局进行资格初审，县人社局进行复审。一经发现弄虚作假的，随时取消资格。
（四）组织考试
考试分为笔试和面试，由县纪委监委、县人社局和县民政局共同组织实施。
笔试主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，民政有关业务知识和公文写作，不指定复习范围和参考书籍。总分为100分，其中政策理论知识和民政有关业务知识占50分，公文写作占50分。考题由县民政局和人社局协商，制卷阅卷。参加面试人员名单在政府网站公布。
面试采取结构化方式进行，主要测试应试者综合分析能力、逻辑思维能力、应变（协调）能力、言语表达能力和仪表举止等，满分100分。具体由县人社局商县民政局按照考试录用的程序和规定组织实施。
面试后，按笔试成绩、面试成绩各占6：4比例计算总成绩，笔试占60%，面试占40%，总成绩保留小数点后两位。
面试结束后，在政府网站公布考试成绩。
（五）考察体检
根据总成绩排名确定考察人选。按照考察人选和选调计划1:1的比例确定考察人选。如进入考察的末位人选综合成绩相同，笔试成绩高者列入考察人选，如笔试成绩也相同，则均列入考察人选。
考察工作由县纪委监委、县人社局和县民政局组织实施，在考试成绩公布后一周内完成。
县民政局根据综合成绩和考察情况，确定参加体检人员初步名单，经县民政局领导会议研究，报县人社局核准。
体检由县人社局和县民政局共同组织，时间地点另行通知，具体按有关程序和规定进行。
（六）人选公示
拟定的选调人员名单，在政府网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，县人社局按照规定程序办理调动手续。
（七）使用考核
拟录用人员按规定实行试用期，试用期3个月，期满考核合格，办理入职手续；考核不合格的，退回原单位。
四、组织领导和纪律要求
本次公开选调人员由县纪委监委、县人社局和县民政局共同组织实施。
参与选调工作的工作人员都要严格遵守纪律，一旦发现存在任何违纪违规行为，将予以严肃处理。报名参加本次选调的人员需严格遵守选调工作统一安排，服从管理，如有违规行为发生，一律取消选调资格。
五、疫情防控要求
参加考试人员当天持“健康码”、“行程码”绿码进入考场。近7日内从中高风险地区返永人员须持48小时内核酸检测阴性报告。不带手机，无法提供“陕西健康码”或“行程码”绿码的人员，须出具考前48小时内核酸检测阴性报告后方可进入考试考点。
六、其他事项
1.笔试、面试时间和地点另行通知；
2.对考察、体检不合格的选调人员，不予选调；公示中反映的问题影响选调结果而产生的空缺，不再递补；办理调动手续后，发现不合格的选调人员，取消选调资格，退回原单位。
3.咨询电话：029-37663269
附件：永寿县民政局下属事业单位公开选调工作人员报名登记表.docx
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来源链接：
http://www.yongshou.gov.cn/html/xwzx/tzgg/202207/112422.html
