根据工作需要，忻城县发展和改革局面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘人数及专业要求
一般工作人员1名（专业不限），要求具有较好的写作能力、组织能力、计算机应用能力。
三、招聘人员条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良。
（二）专技岗年龄在40周岁以下；办公室一般工作人员有相关工作经验，相关条件可适当放宽，男女不限。
（三）身体健康，五官端正，形象良好。
（四）大专以上学历。
（五）具有吃苦耐劳精神，服从组织调配和工作安排。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间：2022年7月7日至7月17日。
（二）报名方式：线上报名。
1.报名所须材料：个人简历、身份证、毕业证等材料扫描件，现场面试时核验原件。
2.《招聘工作人员报名登记表》（详见附件1）。
（三）报名材料报送：以上材料电子版请于7月17日下午17:00前发送至忻城县发展和改革局局办公室邮箱：xcfgj113@163.com。
（四）资格审查：招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后电话通知参加面试。
（五）联系人：石福喜，联系方式:0772-6407716，13788775225。
五、面试方式、内容、时间、地点
面试采取面谈方式进行，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
六、考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选，确定的体检人员自行到县人民医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负责。
七、聘用及待遇
经招聘工作领导小组同意，将面试、考核和体检均合格者确定为拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用期间的工资待遇：一般工作人员每月1450元，社会保险费（简称“五险”）含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，出差按规定享受补助。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
八、附则
（一）凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）本简章由忻城县发展和改革局负责解释。
忻城县发展和改革局
2022年7月6日
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来源链接：
http://www.gxxc.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/klzp/t12759913.shtml
