因工作需要，南岔县人民法院面向社会公开招聘工作人员3名，其中聘用制书记员2名、辅警1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
《岗位表》（请点击链接查看详情）
http://ycnc.hljcourt.gov.cn/upload/image/20220710/20220710151319_58716.png
二、招聘对象及条件
（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.年龄限制为18周岁以上、35周岁以下（1987年7月至2004年7月期间出生）；3.限南岔县户籍，需提供南岔县户籍证明；4.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；5.符合招聘公告要求的学历条件及其他条件：辅警岗位要求志愿从事司法警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神；6.具有正常履行职责的身体条件；7.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考的情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；5.本人及直系亲属被人民法院列为失信被执行人的；6.统招、全日制在校学生；7.有其他不适宜担任相关职位情形的。
三、报名
1、报名方式。网上进行报名。本次招聘考试采取网上报名形式，每人只能报考一个职位。报名人员提前登录“南岔县法院网（网址：http://ycnc.hljcourt.gov.cn/）”下载《报名登记表》，填写后将《报名登记表》电子版、近期2寸免冠蓝底照片、户口本照片、毕业证书照片等佐证材料发送至邮箱ncxrmfy@163.com（文档命名格式为“报名岗位+姓名”，例：南岔县人民法院聘用制书记员-刘某某；电子版照片命名格式同上；报名人员须对所填报信息的真实性和完整性负责，未按照规定时间及填报要求填写并发送《报名登记表》或照片的，南岔县人民法院将取消其报名资格）。完成报名后，请扫描下方二维码加入南岔县人民法院聘任制人员招聘考试群，具体事项以群内通知为准。
（请点击链接查看详情）http://ycnc.hljcourt.gov.cn/upload/image/20220710/20220710151523_53594.png
2、报名时间：2022年7月9日--2022年7月13日
3、资格审查：南岔县人民法院于2022年7月10日—2022年7月15日对报名人员的报名条件进行资格审查。4、每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸照片。特别提醒：未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。
5、填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
6、报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
四、考试
1.考试的时间、地点由南岔县人民法院另行通知，请考生密切关注南岔县人民法院官方网站和公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
2.考试分为笔试、面试及相关专业技能测试。笔试主要测试考生的法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书；考试采用闭卷方式，实行百分制。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。笔试、面试成绩分别占总分的50%。辅警岗位加试体能测试，测试标准参照《黑龙江省公务员录用考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补；书记员岗位加试打字技能测试。打字技能测试采取现场播放录音的方式进行（可自带键盘），测试形式为听打，正确率达不到80字/分钟，取消面试资格。
3.资格复审。从笔试成绩达到合格分数线以上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以3:1的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格。资格审核结束后，根据资格审核情况确定参加面试人员。
4.同等条件下，应届生优先。
五、录用的递补
对笔试和体能测试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，南岔县人民法院将在一年内保留其面试资格，可以适时按需从中进行递补。
六、体检与考察
1.根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用。
2.体检合格人员，由南岔县人民法院进行考察。
3.考察工作需全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。
4.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补，递补只进行一次。
七、工资福利
1、工资待遇。根据考察结果，与聘用制人员签订劳动合同，并履行相关手续。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，继续留用；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同；合同期满后，双方可以续签劳动合同。
2、相对应的薪酬待遇。实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资和绩效奖金等构成。
3、社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制的人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
4、福利待遇。聘用制的人员在聘用期内享受相关职业待遇，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。
八、相关事宜
1、涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生可于工作时间内与南岔县人民法院联系。联系电话：0458-3476245.
2、考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3、在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
附件：聘用制人员报名登记表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://ycnc.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=1982
