万年县委党校办公室因工作需要决定面向社会公开招聘会计工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持公正、公平、公开的原则，采取公开竞争、择优录取的方式，通过统一考试、择优聘用，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和人数
本次招聘会计1名
三、岗位职责
主要从事单位会计方面工作及办公室相关工作。
四、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具品行端正，无违法犯罪记录，个人信用良好，未参加过任何非法组织；
2、能严格遵守工作纪律和保守工作秘密，服从分配，具有忠诚、奉献、吃苦、耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质；
3、会计人员年龄40周岁以下（1982年6月1日以后出生）；
（二）专业条件
1.会计人员：全日制大专及以上学历，具有3年以上相关工作经历，财务会计类相关专业。
（三）有以下情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3、受党纪、政纪处分未满处分期限的；
4、法律、法规及有关规定不得聘用的其它情形的。
四、招聘程序和方法
此次招聘工作委托江西省新联人力资源公司具体负责，按照发布公告、报名、资格审查、考试、录用、体检、政审、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告。通过万年网、万年人社网、乐活万年、万年微生活等媒体向社会发布招聘公告。
（二）报名。
1．报名时间：2022年7月8日至2022年7月15日（节假日除外），上午8:00—11:00,下午14:30—17:00。
2．报名方式：现场报名。
3．报名地点：江西省新联人力资源有限公司（佳城广场）
联系人：余巧，联系电话：15350251696（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
4.报名需携带的材料：应聘人员持本人身份证、毕业证、有关资格证书复印件，个人简历、近期一寸彩照1张
（三）资格审查。由用人单位组织实施。资格审查贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件；对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。
（四）面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。
（五）体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，依据考生综合成绩，按招聘计划数的1：1比例确定体检和政审人员。因体检政审不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。
（七）录用。按照与岗位数1:1的比例依次录用。
（八）公示和聘用。对体检、政审合格的拟聘用人员，在江西省新联人力资源有限公司公众号进行公示，接受社会监督。公示期满后无异议的，由江西省新联人力资源公司与其签订劳动合同，办理聘用和劳务派遣手续，应聘者录用后试用期为3个月，试用期满后签订正试聘用合同，期限暂定1年。
五、工资待遇
工资待遇试用期工资2500／月，试用期满后2800元／月，试用期满为聘用人员缴纳基本养老、工伤、失业等社会保险，按正式职工享受就餐补贴、工会法定节日福利。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的解除聘用合同。
六、其它事项
1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、政审、体检的，均视为自动放弃资格。
2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。
3.未尽事宜由中共万年县委党校、江西新联人力资源有限公司负责解释。
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来源链接：
http://zgwn.gov.cn/BMGKRSJ/DB005d/202207/5d84d1eef57c413496940a5a31b8cf98.shtml
