深圳市龙岗区投资控股集团有限公司是1993年7月由龙岗区人民政府出资设立的区内第一家国有资产经营管理公司，注册资本为人民币21亿元。集团受政府委托对龙岗区辖属国有企业进行运营与监管，下辖一级国有全资、控股、参股及托管企业共29家，业务涵盖给排水、粮食储备、交通运输、农贸市场、信息管道、园区开发等诸多民生保障业务，是龙岗区公共性、民生性及基础性国有资本投资运营平台、创新型园区开发建设平台、战略性新兴产业投资运营及承载平台、资源资产化运作平台。
为进一步落实集团“一个目标、四大板块、三项改革”，深入推进高素质专业化干部队伍建设，深化国有企业公司治理和选人用人制度改革，优化干部队伍结构，增加技术人才储备，为集团公司推进重大项目建设、落实“四个平台”提供坚实的人力资源保障，现面向全国公开招聘2个专业技术岗位（具体岗位及要求详见附件），有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
详见附件《专业技术岗位明细及招聘资格条件明细表》。
其中，属于“双一流”院校毕业或全日制硕士研究生以上的优先。年龄及工作经历计算年限截至2022年7月，含本数；特别优秀的年龄可适当放宽。
二、招聘工作流程
本次招聘工作流程分别为：网络报名、资格审查、考试测评、人选考察、公示、聘用。
（一）网络报名
报名时间为：2022年7月11日-7月25日（自集团官网发布之日起半个月内）。
有意向者请根据附件2填写和准备相关材料，并将报名材料压缩打包（10M以内），通过邮件发至集团人力资源部政务邮箱szlgtkrlzyb@lg.gov.cn，邮件及附件压缩包命名请均采用“应聘岗位-姓名”形式，如“区投控集团本部人力资源薪资绩效岗①-张三”。
每人限报1个岗位，如有重复报名者，将按报名时间截止前的最后一份为准。报名时，需对文化程度（包括学历是否全日制）、任职经历、考核奖惩等情况如实填写，作为资格审查的重要依据。
（二）资格审查
集团人力资源部对报名人员进行资格初审，并负责通知通过审查人员考试测评时间。
（三）考试测评
本次招聘考试形式为笔试加面试，主要对报考人员专业能力和素质进行测评。根据笔试结果，按1:3比例（成绩须在60分及以上）进入面试，如有放弃面试者，则顺序递补。总成绩按笔试占50%、面试占50%计算综合成绩。根据综合测评情况，由集团党委会择优录取（综合成绩须在60分及以上）。测评成绩将通过集团官网公布。
（四）人选考察
综合考核结果，由集团党委确定考察人选后，按规定程序开展背景调查、人事档案审查及体检等工作。
（五）公示及聘用
对于拟录用人员，在集团官网予以公示。公示期间未收到负面反馈的，公示结束后由集团党委按照有关规定办理聘用手续。
三、有关薪酬福利待遇
1、薪酬按照龙岗区国资委批复的有关岗位薪酬方案和标准执行，详见附件。
2、严格按照法律法规和政策缴交社会保险、住房公积金、企业年金等。
3、八小时工作制，双休，享受法定带薪年休假。
4、协助申请享受深圳市人才引进政策，包括落户、租房补贴、人才安居房等，具体视申请结果而定。
四、附则
（一）如需进一步了解集团情况及招聘详情，请登录集团官网查看（http://www.lg.gov.cn/bmzz/tkjt/，“人事信息”板块），咨询电话：0755-28957700，联系人：蔡女士。
（二）区投控集团承诺为应聘者信息保密，但应聘人员须保证提供信息及材料真实可靠。如有发现有弄虚作假、营私舞弊、欺瞒组织等情况，一律取消报考资格，已入职的解除劳动合同，涉及违法违纪移交纪检监察机关处置。
（三）本招聘公告由深圳市龙岗区投资控股集团有限公司人力资源部负责解释。
深圳市龙岗区投资控股集团有限公司
2022年7月11日
相关附件：
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