宁波市江北区图书馆2022年7月公开招聘1名合同制人员的公告

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基本信息
公告详情

一、招聘岗位

宁波市江北区图书馆合同制人员1名,为读者服务岗位,用工形式为劳务派遣。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则进行

三、招聘条件

(一)基本要求

1、思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,具有较强的责任意识和服务意识。

2、热爱应聘岗位工作,富有吃苦精神,身体素质良好。

(二)具体要求

读者服务岗位要求:性别不限,年龄35周岁(1987713日以后出生)以下,宁波大市户籍,大专及以上学历,有图书馆相关工作经验者年龄可放宽至40周岁。

四、招聘程序

(一)报名时间与方式

1.报名时间:2022713日——202271917:00

2.报名方式:从宁波人才网下载《宁波市江北区图书馆公开招聘合同制人员报名表》,按要求填写表格内容,并将一寸近期电子彩照、身份证、学历学位等相关证书原件的扫描件(或照片格式)发送至邮箱jiangbeilibrary@126.com

3.资格初审:对应聘人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件或资料不完整的,取消报考资格。参加面试时随带原件进行现场审核。岗位符合条件的报名人数与招聘计划数比例不足1:2的,取消招聘指标。

(二)面试

面试内容主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、综合分析能力、口头表达能力、应变能力、回答问题准确性和举止仪态等。面试采用百分制,不足60分者淘汰。面试时间和面试地点另行通知。

(三)实操测试

根据面试成绩,得分60分以上人员进入实操测试环节,实操地点和时间另行通知。实操采用百分制。未能在指定时间到达指定地点的,视作自动放弃资格。

(四)体检

按面试成绩的50%加上实操成绩的50%合成总成绩,按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象(总成绩相同者,按面试成绩从高分到低分排列)。因体检对象放弃体检,或体检不合格造成的空缺名额,按照总成绩,从高分到低分予以递补。体检参照公务员录用标准和办法执行应聘人员放弃体检或未按时参加体检的,视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由考生自理。

(五)考察

体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格者淘汰。

(六)公示与聘用

考察结束后,确定拟聘用人选。拟聘用者公示5个工作日,无异议者办理相关聘用手续。不服从统一安排者,或2个月试用期考核不合格的,取消聘用资格,解除劳动合同。

五、防疫要求

1.对体温测量超过37.3℃以上或出现干咳、咽痛等症状者,近期(14天内)有国内中高风险地区所在城市和境外旅居史的人员不得参加,“健康码”非绿码人员,出现相关症状且不能排除新冠肺炎病例者,隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者,处于集中隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测期的人员,不得参加。

2.应聘人员需“亮两码+扫场所码+测温+戴口罩”,持48小时内核酸阴性证明,出示本人身份证等有效证件并上交经本人签名的《考生健康申报表》(附件2)后方可进入考场。

六、有关事项

1.本次招聘录用工作咨询电话:87659855,联系人:仇老师。

2.凡参加报名者,资料应真实准确,凡弄虚作假的,一经查实,即取消录用资格。

3.本公告由宁波市江北区图书馆负责解释。

宁波市江北区图书馆

2022713

·2.健康申报表.docx

·附件:1.宁波市江北区图书馆招聘编外工作人员报名表.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://news.nbrc.com.cn/sydw/202207/t20220713_109580.html


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