为加快临高金牌港园区的开发建设、招商及运营管理工作，为更好完成县委、县政府赋予的各项工作。根据公司组织架构及人员编制，现计划面向社会进行公开招聘党建专员1名，行政主管1名，项目部部门经理1名，财务部部门经理1名，会计主管1名，投资运营部副经理1名。特公告如下：
一、招聘岗位及要求
共招聘6名工作人员，岗位职数及要求如下：
（一）党建专员
【岗位职责】
1.负责公司党员发展及日常管理等工作；
2.负责公司党建重要报告、文件起草；
3.负责公司三会一课、党风廉政建设、党员民主评议及民主生活会、党建例会等专项党建活动和会议；
4.负责公司党建工作影像资料、图片、资料信息的收集、剪辑、存档、刻录工作；
5.宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的安排部署，制定公司党建工作计划并组织实施；
6.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历；
2.从事党建相关工作2年及以上经历，中共党员；
3.政治立场坚定，有较高的理论素养，有较强的公文写作、口语表达、阅读能力，具备良好的沟通协调能力；
4.熟练掌握党建事务工作流程。
（二）办公室行政主管
【岗位职责】
1.负责对内对外联系、发函、申请、通知等文件的起草，负责安排公司日常会务、会议组织以及会议决议的督办事项，负责会议场所的安排与接待等服务工作；
2.负责领导对内对外活动讲话稿的撰写；
3.负责办公室相关文件及流程的审核；
4.督促有关部门完成公司各项工作，并将情况及时反馈给领导；完成上级领导交办的临时工作。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历，具有办公室工作三年及以上的工作经验；
2.专业要求：秘书学（含文秘教育）、新闻学、汉语言、汉语言文学（含汉语言文学教育）、行政管理、公共事业管理（含公共管理）；
3.具有2年以上行政、人事、相关工作经历；中共党员优先；
4.政治素质好，工作责任心强，组织纪律意识和保密意识强；
5.具有较强的公文撰写能力、语言表达能力和沟通组织协调能力，应变能力、抗压能力和学习能力。
（三）项目部经理
【岗位职责】
1.履行建设单位管理职责，协助公司总经理组织开展公司项目各项工作，包括但不限于：公司项目前期策划、工程进度、质量、安全、技术、运营等工作；
2.协助公司总经理对公司项目运行状况进行日常监督管理，对项目基本建设程序管理。
【任职要求】
1.学历：大学本科及以上学历。
2.专业：工程类相关专业。
3.工作经验：行业工作5年以上，有3年或2个以上项目管理工作经历（项目无重大安全、质量事故），具有突出的项目管理业绩和工作业绩；熟悉公司经营管理工作、工程进度、安全环保管理业务；具有突出的沟通能力、应变能力、公关协调能力、计划执行能力、团队协作能力和组织领导能力，具有良好的心理素质，身体健康；业绩突出、特别优秀者可适当放宽相关条件。
4.证书：中级及以上职称；中共党员优先。
（四）公司财务部经理
【岗位职责】
1、负责制定财务管理制度、流程，开展会计核算、稽核工作，负责年度财务预算决算管理；
2、负责投融资管理，负责产业发展基金的设立、运作和风险管控；
3、负责统筹中央、省级、县级等专项建设资金、地方性政府债务资金、财政资金等资金申请和协调拨付工作；
4、负责公司股权投资；
5、负责年度会计、税务等常规审计。
【任职要求】
1、学历：全日制本科及以上学历，财务等相关专业毕业；
2、工作经验：4年以上财务核算工作经验，3年以上团队管理工作经验；中共党员优先；
3、知识技能：掌握新的财务、税务政策法规知识；在会计核算、财务管理、金融等方面具备全面的知识，精通计算机操作，熟练使用财务软件；具备中级及以上会计师职称优先；
4、能力素质：具备较强的统筹管理能力，工作严谨踏实。
（五）会计主管
【岗位职责】
1、负责公司经营工作中财务预决算；
2、负责公司经营活动成本分析、核算与控制；
3、负责对公司经营活动定期进行财务分析，并提出改进建议；
4、负责制订完善公司财务制度，并推动执行；
5、负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作；
6、负责公司各类费用的审核报销，
7、完成领导交待的其他任务。
【任职要求】
1、学历：大学本科及以上学历，具有企业会计三年及以上的工作经验，初级会计师职称（有中级会计师职称优先）；
2、专业要求：会计（含财务与会计）、会计学（含会计电算化、财务会计与审计）、财务管理（含企业财务管理）、财务会计教育、经济管理及相关专业、金融学。
（六）资产管理运营部副经理（负责码头资产管理运营）
【岗位职责】
1、遵循当地法规、城市条例，保障园区港口合规建设、运营；
2、组织制定并实施港口商业发展规划，定期向公司汇报码头建设经营情况及收入情况；
3、与海事局、交通局等相关政府机构的日常沟通；
4、组织制定码头运营收费标准表；
5、确保码头运营质量、安全。
【任职要求】
1、学历：全日制本科及以上，金融、数学、经济、会计等相关专业，具备港口开发运营相关专业优先；
2、工作经验：3年以上公司管理运营业务工作经验；
3、知识技能：熟悉航运业相关法律法规和许可要求、精通港口和码头运营管理优先；
4、能力素质：具备较强的管理能力、组织能力、计划能力、协调能力、沟通能力。
二、招聘程序、方法和时间
（一）网上报名
本次招聘采取网上报名的方式进行，报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名人员要对网上提交信息的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格。如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。通过有关媒体向社会公开发布招聘信息，公告及报名时间为2022年6月27日至2022年7月15日。
网上报名时，报名人员应将以下报名材料压缩并命名为“应聘岗位+名字”的形式发送至邮箱lgjp2021@163.com：
（1）个人身份证。
（2）学历学位证书。
（3）相关资格证书。
（4）个人简历。
（5）本人近期正面免冠蓝底证件照片。
（二）确定入围面试人员名单
根据考生的简历筛选按条件符合确定参加面试人员名单，面试人员将接到短信通知，请各位应聘者关注短信通知。
（三）面试
1、面试采取现场陈述、答辩等方式进行（具体时间和地点另行通知）。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。
（四）笔试
考试内容为时事政治、公共基础知识、专业知识等。笔试总分为100分，面试入围者参加笔试，笔试成绩和面试成绩按3：7计算考试综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
三、工作地点
临高县
四、薪资待遇
1、部门经理月薪5500-8000元。
2、部门副经理月薪5000-7500元。
3、主管月薪4500-6200元。
4、专员月薪3500-4000元。
5、按国家规定缴纳社保及公积金，员工薪资根据公司薪酬制度执行。
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