一、公司简介
贵州纳雍源生牧业股份有限责任公司是专业从事纳雍土鸡育种育苗、生态养殖、加工和销售的国有企业，于2017年2月正式挂牌，注册资本6000万元。公司成立以来围绕“服务城市、发展农业、繁荣农村、富裕农民”的目标，以“资本化运作、产业化经营、都市化服务”为企业愿景，投身于巩固拓展全省脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：
二、招聘原则
（一）坚持党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗竞聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
四、招聘对象
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；
（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；
（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（六）身体健康，符合应聘岗位的身体条件；
（七）符合应聘岗位要求的其他资格和条件。
（六）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
五、招聘岗位及应聘要求
本次招聘岗位皆是技术性岗位，拟引进人才暨招聘工作人员12名，均为土鸡养殖技术人员，招聘要求:全日制大专及以上，畜牧兽医、动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业。
六、待遇和管理
1.工资结构：基本工资+绩效工资+其他津补贴+五险一金，根据应聘的岗位按照公司薪酬管理制度和有关规定执行,月薪3600-6000元。
2.如应聘人员经公示无异议后确定为拟聘用人员，聘用后身份为聘用公司员工，试用期一个月，试用期月薪为公司正式员工基本工资的80％。试用期满经公司综合考核合格后，签订正式《劳动合同》。
七、招聘程序及时间安排
（一）笔试
时间待定（以具体电话通知为准）。笔试科目为《畜牧专业知识》，采取闭卷考试，考试不指定参考书。笔试分值为100分，笔试成绩占总成绩60％。
笔试地点：贵州省毕节市纳雍县经济开发区D区。
笔试注意事项：
（1）考生必须携带有效《居民身份证》原件进入考场参加考试。
（2）未参加笔试或未取得有效笔试成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩将在贵州纳雍源生牧业股份有限公司公众号公布，供考生查询，请考生密切关注。
笔试结束后，每个岗位分别按照考生笔试成绩从高分到低分排名，最终按岗位计划招聘人数1：3比例确定进入面试人员。
（二）面试
（1）面试时间：以具体通知时间为准。
（2）面试地点：贵州纳雍源生牧业股份有限公司
（3）面试其他要求：面试当天，面试人员需现场提交报名时所用材料的原件，经审核合格后，进行面试，面试成绩满分为100分占总成绩40％。参加面试时，考生须持有效《居民身份证》参加，未按时参加面试的考生视同为自动放弃。
（4）《面试成绩》将在面试结束后3个工作日内在贵州纳雍源生牧业股份有限公司公众号进行公示。
综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％（在国有企业有相关工作经验1年及以上的在总成绩中加5分）
（三）体检
进入体检环节的应聘人员，体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。体检合格的进入考察政审环节。体检标准参照招聘公务员有关规定执行。
（四）考察政审
进入考察政审的应聘人员，由招聘领导小组对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，应聘人员还应配合在相关单位出具无违法犯罪记录证明、个人征信证明等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察合格的进入下一环节。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报招聘领导小组审定后，取消应聘资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.被开除公职的人员；
4.未能按规定提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；
5.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
6.在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
7.严重失信人员；
8.有法律、法规规定不得聘用的人员。
（五）公示
经面试、岗位能力测评、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为公司拟聘用人员，在企业相关媒体上进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。在整个招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，经招聘领导小组会议研究决定是否顺延递补。若该职位拟聘人员已招聘到位，则该职位的招聘结束；若该职位拟聘人员未招聘到位，则该职位可以继续招聘。
（六）聘用
经考试、体检、考察政审、公示合格的应聘人员，由公司按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。
（七）试用期
被聘用人员试用期为1个月，试用期满经考核合格后签订劳动合同。
（八）报名要求
1.简历投递时间：2022年7月15日-7月24日，活动结束不再接收应聘资料。
2.报名方式：
邮箱投递简历，个人简历及以电子邮件的方式发至邮箱(2205747063@qq.com)。邮件标题请注明：“姓名+个人简历”命名。如：张三+个人简历。
3.相关说明：
每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。
(九）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员所提供的资料不真实的，本公司有权取消应聘资格。
1.简历审查
简历审查主要是对应聘人员是否符合应聘岗位的相关要求进行审查，在简历投递结束后，对于符合应聘岗位相关要求的应聘人员，工作人员电话通知现场资格审查，审查时间以电话通知为准。
2.现场资格审查
现场资格审查主要是对应聘人员所提供的相关资料的真实性进行审查。应聘人员需准备好毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件，纸质档的报名表和个人简历，涉及应聘岗位的相关资格证书原件及复印件，个人所获荣誉证书原件及复印件。审查合格的应聘人员进入面试环节，面试时间另行通知。
招聘联系人：小陈女士 大陈女士
招聘咨询联系电话：15085701022 16687944286
简历接收方式及渠道：邮箱地址： 2205747063@qq.com
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