合肥经济技术职业学院2022年引进6名高层次人才公告

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基本信息
公告详情

合肥经济技术职业学院于20016月经国家教育部授权安徽省人民政府批准成立,属全日制普通高等职业院校。学院设有经济管理学院、人文教育学院、建筑工程系、电子信息系、传媒设计系、思想政治理论课教学部和基础课教学部等7个教学单位,设置39个高等职业教育专业,在籍生达12000余人。学院致力培养面向生产、管理、服务一线高素质技术技能型人才。

因学校事业发展需要,诚招认同我校办学理念,富有创新创业精神,愿意投身高职教育事业、引领学生成人成才的优秀人士。

一、岗位、条件及待遇

(一)资格要求

部门

岗位

专业

人数

学历

职称

其他要求

建筑工程系

系主任

建筑工程类

1

本科及以上

副教授及以上

65周岁及以下

专业带头人

工程造价或

相关专业

1

本科及以上

副教授及以上

不超过50周岁,

特别优秀者可放宽

专业带头人

城市轨道

交通类

1

本科及以上

副教授及以上

不超过45周岁,

特别优秀者可放宽

电子信息系

系主任

电子类/计算机类/网络类

1

本科及以上

副教授及以上

65周岁及以下

专业带头人

计算机类

1

本科及以上

副教授及以上

不超过45周岁,

特别优秀者可放宽

传媒设计系

系主任

广告设计类/动漫设计类等

1

本科及以上

副教授及以上

不超过45周岁,

特别优秀者可放宽

合计

6

1.系主任资格要求

(1)具有全日制普通高校大学本科及以上学历,符合专业及职称要求;

(2)具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,爱岗敬业;

(3)身体健康,符合高校教师体检标准(按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行);

(4)具有教学系的教学、科研、教师培养、教学建设及行政管理的工作经历;

2.专业负责人资格要求

(1)具有全日制普通高校大学本科及以上学历,符合专业及职称要求;

(2)具有良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,爱岗敬业;

(3)身体健康,符合高校教师体检标准(按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行);

(4)掌握相关行业或岗位群的最新技术动态、发展趋势和人才市场需求,具有该专业建设的工作经历;

(5)具有较高的专业教学水平;

(6)具有制订本专业人才培养方案和专业建设方案的能力,并能组织实施,具有组织、协调和沟通能力。

(二)相关待遇

1.高层次人才相关待遇及保障

人员分类:系主任、专业带头人等

基本工资:面议

绩效工资:按照学校薪资制度,完成相关工作任务,发放与之匹配的绩效工资。

社保公积金:按国家规定办理社保,符合学院规定的条件可购买住房公积金。

住房补贴:视是否在合肥有住房,是否居住在合肥等情况而定。

其他福利:申请到省或国家级项目的给予相关补贴,享受节假日福利及学院各类奖励等

备注:特别优秀人才,给予但不限于上述福利待遇,由学院董事会决定。

二、报名程序

(一)报名需提供的材料(均要求电子材料)

1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等)。

2.填写《合肥经济技术职业学院应聘人员报名表》(附件),此报名表需提供一份个人签名承诺所提供材料无虚假的纸质版本。

3.相关资质材料PDF格式扫描件(学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归人才应提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料)。

4.科研成果证明材料(包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等);

(二)简历投递

凡有意应聘者,请直接将报名材料压缩后发送至1905148470@qq.com邮箱(请在邮件主题注明:姓名+部门+岗位+专业+高校人才网)。

投递时间:20227142022731

备注:请将所有材料分类整理有序提交,如若提交材料不符合要求,则视为资格审查不通过。

应聘者可提前按防疫政策预约并携带相关材料到我院参观和面议。

三、招聘程序

1.资格审查及初选:根据公告的资格条件,由合肥经济技术职业学院办公室师资中心对报名应聘人员进行资格审查,资格审查将贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现应聘者不符合条件或弄虚作假,将取消录用资格。

2.考核方式:以面试等方式进行,着重考核入围人员的综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。根据应聘材料、面试考核等情况,确定入围人员考试考核成绩,排定名次,并根据名次按招聘计划数1:1的比例,确定进入体检与考察环节的人员。如无合适人选,则另行安排招聘。具体时间另行通知,将通过电话或短信通知面试,未收到面试通知代表未通过资格初审。

3.面试提供审查材料:

(1)有效期内的二代居民身份证原件。

(2)学历(学位)证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》,面试人员为国(境)外留学生的,请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

(3)本人获得的职业资格证书、水平证书及各类荣誉证书等。

(4)应聘人员为机关事业单位在编人员的,请提供单位人事部门盖章的同意报考证明。

(5)高校工作经历证明材料:请提供用人单位缴纳的社保缴费证明和对应的劳动合同(或由单位人事部门盖章的工作经历证明)

4.聘用

依据考核结果,确定拟聘对象,报董事会批准后通知录用,签订劳动合同/劳务协议,试用期满(两个月)后转正,试用期满考核不合格不予聘用,人事档案关系由合肥市人才交流服务中心代理托管。

四、联系方式

联系人:徐老师

联系电话:13655697879

E-mail:1905148470@qq.comQQ1905148470(招聘专用)

学院地址:安徽省合肥市庐阳区环湖东路360号(西二环和北二环路交叉口)

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.hfet.com/DocHtml/2/22/07/00010041.html

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