根据工作需要，我院决定招聘信息中心技术人员（编外）1名，现将相关要求及工作安排通知如下：
一、招聘程序
1.请应聘人员务必于2022年7月28日17：00前点击此链接http://222.178.89.68:8090/jobs/index.jsp完成在线报名；
2.由人事处牵头，与用人科室一起对符合基本应聘条件人员进行考核。考核方法：根据报名情况决定后续考核方式；
3.通过考核人员参加入职体检；
4.完成签订劳动合同等入职手续。
注：未在招聘系统中完成在线报名者视为无效报名。后续考核方式在医院招聘系统通知，请留意邮件通知。
二、招聘条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；无经济、刑事等不良记录。身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。有下列情况之一的，不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
6.有国家法律、法规规定不能从事相应工作的。
如有以上情况，取消报名资格。
（二）岗位条件
1.学历要求：本科及以上学历（2022年7月31日之前取得相应学历学位）。
2.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、医学信息工程、电子信息工程、生物医学工程、医学影像技术。
3.年龄要求：30周岁及以下(1991年7月23日及以后出生，以身份证为准)。
4.其他要求：熟悉医院PACS/RIS系统、DICOM协议，医院信息系统（HIS），临床信息系统（CIS）。能够熟练使用数据库，熟悉存储过程编写。具备医疗机构、医疗软件公司开发、实施、服务工作经验者优先。具备良好的责任心、团队意识、协作精神和数据敏感性，较强的沟通能力、自学能力、分析能力、解决问题的能力。能适应医院工作环境，有吃苦耐劳的精神，抗压能力强。
三、工作内容
按照科室岗位职责说明书从事该岗位工作，主要包括
1、负责医院放射科信息系统管理和维护工作；
2、负责收集放射科提出的软件需求、改进建议，整理形成需求文档、项目文档，负责放射科信息系统项目调研、分析、实施等过程管理工作；
3、负责放射科业务数据统计分析工作；
4、领导安排的其他工作。
四、待遇
工资待遇按照医院相关规定执行，统一办理“五险一金”。
五、疫情防控要求
1.报考人员须持“渝康码”、“通信大数据行程卡”进入医院进行后续考核。若因体温异常、咳嗽、乏力等症状，经现场医务专业人员确认有可疑症状的报考人员，不得进入考点，由现场医务专业人员安排至医院发热门诊就诊，并视同放弃考核资格。
2.参加考核的考生应自备一次性普通医用口罩或医用外科口罩，除身份确认环节可摘除口罩以外，其他环节应全程佩戴，做好个人防护。
3.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消考核资格，如有违法情况，将依法追究其法律责任。
4.疫情防控要求以国家或重庆市出台的最新防疫政策为准。
六、其他
请应聘人员于2022年7月28日17：00前完成报名，根据工作安排情况，医院将对符合条件人员通知进行考核。
若有疑问请咨询人事处：023-63693032，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
重医附二院人事处
2022年7月22日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.sahcqmu.com/index.php?c=show&id=16352
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